Artikelen

28/12/2020

HR-professional, maak je klaar voor 2030

Het eind van 2020 is in zicht, wat betekent dat we bijna een decennium afsluiten. Waar staan we over tien jaar? Eenmaal aangekomen in 2030 verwachten HR-professionals dat minstens de helft van alle medewerkers thuiswerkt.

digitalisersing toekomst van werken

HR-professional, maak je klaar voor 2030

Artikelen

Maarten Cobelens

24/12/2020

Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt

Ondanks de hoge werkeloosheidscijfers is het voor veel ondernemers toch lastig om aan de juiste mensen te komen. Wat zijn nog meer ontwikkelingen op de arbeidsmarkt?

arbeidsmarkt ontwikkelingen skills

Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt

Artikelen

Paul Bessems

23/12/2020

Onze problemen zijn mensproblemen

Stel dat de wereld ons bedrijf was, hoe zouden we dat bedrijf dan organiseren? Met het veranderen van ons perspectief en het stellen van deze vraag kunnen we problemen helpen oplossen en voorkomen.

digitale transformatie duurzaamheid organisatiekunde

Onze problemen zijn mensproblemen

Artikelen

Waarom persoonlijkheid onderdeel zou moeten zijn van diversiteit

Karolien Koolhof

22/12/2020

Persoonlijkheid moet onderdeel zijn van diversiteit

Talloze onderzoeken tonen het aan: diversiteit en inclusiviteit kan een bedrijf zowel op de korte als de lange termijn veel opleveren. Maar hoe divers is een team eigenlijk als veel van die mensen dezelfde persoonlijkheid blijken te hebben?

diversiteit inclusitiviteit

Persoonlijkheid moet onderdeel zijn van diversiteit

Artikelen

10 taken die je als HR-professional niet zelf meer hoeft te doen

AFAS Software

21/12/2020

10 taken die je niet meer zelf hoeft te doen

HR-afdelingen zijn een derde van hun tijd kwijt aan het afhandelen van allerlei handmatige administratieve processen. Dat is jammer, want een HR-systeem kan veel van deze taken automatiseren. We sommen 10 taken op die een HR-systeem voor je uit handen kan nemen.

afas automatiseren software

10 taken die je niet meer zelf hoeft te doen

Artikelen

Werknemersbeleving- Handreikingen goed HR-beleid

Redactie HRcommunity

17/12/2020

Werknemersbeleving: Handreikingen goed HR-beleid

Bedrijven moeten werknemers ondersteunen door middel van duidelijke communicatie. Dit zorgt voor een optimale werknemerservaring. Vier dimensies van het welzijn van werknemers zijn hierin essentieel: fysiek, emotioneel, financieel en sociaal

Werknemersbeleving: Handreikingen goed HR-beleid

Artikelen

Hoe gaan organisaties om met leren en ontwikkelen

Redactie HRcommunity

16/12/2020

Hoe gaan organisaties om met leren en ontwikkelen

OAZ organiseerde in samenwerking met HRcommunity een online paneldiscussie. Hier sloten vier ervaringsdeskundigen aan. Nog middenin de coronacrisis en met alle bijbehorende veranderingen leek het een goed moment om een onderzoek uit te voeren naar de gevolgen van deze ontwikkelingen voor opleiden en leren binnen organisaties.

coronacrisis HRbarometer leren OAZ Ontwikkelen opleiden

Hoe gaan organisaties om met leren en ontwikkelen

Artikelen

Ontwikkelingen in het paradigma van organiseren

Mirte van Drunen

16/12/2020

Agile organiseren en de impact op HR

Wat de impact van de transformatie naar wendbaar organiseren op HR is, helpt een inschatting te maken van de noodzaak van een transformatie van HR zelf.

onderzoek ontwikkelingen wendbaarheid

Agile organiseren en de impact op HR

Artikelen

Vooroordelen - Jij directeur HR? Van een afdelinkje zeker5

BrittBreure

14/12/2020

Vooroordelen: ’’Jij directeur HR? Van een afdelinkje zeker’

In het vorige blog over diversiteit vertelde Britt Breure, AFAS, hoe zij omgaan met diversiteit in het bedrijf. Dit keer vertelt zij meer over vooroordelen en hoe deze vaak onbewuste gedachten tegen te gaan.

afas diversiteit vooroordelen

Vooroordelen: ’’Jij directeur HR? Van een afdelinkje zeker’

Artikelen

Redactie HRcommunity

14/12/2020

HRtop100: de nieuwste podcasts van afgelopen maand

Waar we vorig jaar met HR-leiders in gesprek gingen over de volle breedte van het vak, zoomen we dit jaar specifiek in op de coronacrisis. Iedere maand vind je nieuwe podcasts op de website van HRtop100. Je beluistert ze via dit artikel.

HRtop100 podcasts

HRtop100: de nieuwste podcasts van afgelopen maand

Artikelen

Kees Smit Tuinmeubelen is klaar voor strategisch HR

AFAS Software

09/12/2020

Kees Smit Tuinmeubelen is klaar voor strategisch HR

De afgelopen jaren heeft Kees Smit Tuinmeubelen een forse groei doorgemaakt. In 2014 ging de afdeling Personeelszaken van start en een volgende stap naar een professionele HR-afdeling werd begin 2018 gezet toen er een HR-manager werd aangesteld.

afas professionalisering software

Kees Smit Tuinmeubelen is klaar voor strategisch HR

Artikelen

Jan van Harten

09/12/2020

Let op pensioen bij flexibele contracten

Flexibele contracten of 0-uren contracten bieden veel voordelen voor werkgevers. Wanneer je veel gebruik maakt van flexibele contracten kan dat van invloed zijn op de pensioenregeling. In dit artikel meer over hoe je om kunt gaan met flexibele contracten en wisselende uren in de pensioenregeling. Salaris is bepalend Voor pensioen…

flexibele contracten Gommer Pensioen pesnieon

Let op pensioen bij flexibele contracten

Artikelen

Redactie HRcommunity

08/12/2020

Principeel HR-beleid

In 2019 zag minder dan 10% van de bedrijfsleiders uit G20 en OESO-landen de verspreiding van infectieziekten als een wereldwijd risico. Ook een pandemie werd niet meegenomen in het toekomstbeeld. Toch werden wij hier allen mee verrast begin 2020.

coronacrisis HR-beleid onderzoek

Principeel HR-beleid

Artikelen

Matchen met een Skills-paspoort heeft de toekomst

Jos van Langen

03/12/2020

Matchen met een Skills-paspoort heeft de toekomst

’’Perspectief op werk’ is een reeks interviews over ontwikkelingen op de arbeidsmarkt van Nu & Straks. In deze reeks onderzoekt Jos van Langen hoe arbeid en werkgeverschap eruit gaan zien. Deze keer spreekt hij over het Skills-paspoort.

interview leren Skills-paspoort

Matchen met een Skills-paspoort heeft de toekomst

Artikelen

Paul Bessems

02/12/2020

Welvaart: Maak het onmogelijke mogelijk

De huidige welvaartsmachine is ontworpen om ons meer welvaart te brengen: elke dertig jaar een verdubbeling, de afgelopen tweehonderd jaar een vertienvoudiging. Maar de vraag is of deze machine ook in staat is om onze welvaart te verduurzamen?

coronacrisis duurzaamheid organiseren technologie welvaart

Welvaart: Maak het onmogelijke mogelijk

Artikelen

Jan van Harten

18/11/2020

Proforma loonstrook ook voor pensioen?

Een proforma loonstrook raakt steeds meer ingeburgerd. Bij een wisseling van baan of een verandering van functie intern wordt vaak een proforma loonstrook gedraaid om het netto effect weer te geven. Want brutoloon is aardig, maar de boodschappen betaal je uiteindelijk toch uit je nettoloon.

Gommer Pensioen pensioen proforma

Proforma loonstrook ook voor pensioen?

Artikelen

Jan van Harten

14/10/2020

Let op als je bedrijfsactiviteiten veranderen

Wanneer de activiteiten van een bedrijf (deels) veranderen kan dat van invloed zijn op een eventuele verplichtstelling. Let dus goed op, het kan zomaar zijn dat je ineens onder een (ander) pensioenfonds valt.

crisis Gommer Pensioen pensioen

Let op als je bedrijfsactiviteiten veranderen

Artikelen

Jan van Harten

16/09/2020

Teveel geld in pensioen-buffers beperkt flexibiliteit

Pleidooi: er zijn op teveel plaatsen te weinig buffers. Verlaag de pensioenopbouw en introduceer een flexibele bonus die kan worden gebruikt als buffer voor wanneer je het als bedrijf hard nodig hebt.

Gommer Pensioen pensieonregeling pensioen

Teveel geld in pensioen-buffers beperkt flexibiliteit

Artikelen

HRcommunity

03/09/2020

Burn-out klachten? Kom in beweging!

Vier miljoen mensen hebben verborgen burn-outs. Zonder actie is de kans dat zij binnen nu en zes maanden uitvallen redelijk groot. Dit aantal is sinds 2019 met meer dan 40% toegenomen.

blog burn-out tips wellbeing

Burn-out klachten? Kom in beweging!

Artikelen

HRcommunity

26/08/2020

Door deze fasen ging HR tijdens corona (en dit kun je nu doen)

Welke rol heeft HR tijdens de coronacrisis gehad, en hoe bied jij jouw organisatie nú en straks de meeste meerwaarde? Het kan slim zijn om ook de bij- en omscholingsopties goed te onderzoeken.

coaching coronacrisis omscholing training welzijn

Door deze fasen ging HR tijdens corona (en dit kun je nu doen)

Artikelen

Jan van Harten

26/08/2020

Meer flexibiliteit door deeltijd pensioen

Deeltijdpensioen sluit aan bij de trend van flexibeler werken. Bij deeltijdpensioen stop je deels met werken en je laat je pensioen deels ingaan. Of je gaat deels met pensioen en laat je werk deels doorlopen.

deeltijd pensioen Gommer Pensioen pensioen

Meer flexibiliteit door deeltijd pensioen

Artikelen

Jan van Harten

05/08/2020

Maak pensioen flexibeler, schaf de eigen bijdrage af

Bijna alle pensioenregelingen kennen een eigen bijdrage van de werknemers. Maar is dat verstandig? Een pensioenregeling wordt in ieder geval een stuk flexibeler zonder die eigen bijdrage. En het kost niets extra’s.

eigen bijdrage pensioen regelgeving

Maak pensioen flexibeler, schaf de eigen bijdrage af

Artikelen

Redactie HRcommunity

23/07/2020

Bedrijven betalen tot 4.200 referral bonus

Bijna 9 op 10 bedrijven geeft medewerkers een beloning voor het aanbrengen van een nieuwe collega. In bijna alle gevallen is de beloning cash zo blijkt uit onderzoek van Nakama HR.

beloning ondezoek referral bonus

Bedrijven betalen tot 4.200 referral bonus

Artikelen

Redactie HRcommunity

22/07/2020

Artificiële Intelligentie: hoe houd je het menselijk?

Computers verwerken data beter en sneller dan mensen. Maar mensen moeten uiteindelijk werken met de uitkomsten. Nieuwe technologieën moeten daarom goed onderbouwd zijn en uitgelegd worden.

AI data analyse Neurolytics

Artificiële Intelligentie: hoe houd je het menselijk?

Artikelen

Artikelen

Blijf op de hoogte

Laatste nieuws

Vacatures

Kalender

Downloads

Kennis

Partners

HRcommunity B.V.