Artikelen

11/02/2021

Weet jij welke groepen werknemers het meest lijden onder de pandemie?

De gevolgen van de COVID-19 pandemie lijken vooral gevolgen te hebben voor een bepaalde generatie blijkt uit onderzoek van Oracle en Workplace Intelligence. Is dit artikel lees je meer en download je het onderzoek.

coronacrisis download infographic onderzoek oracle study

Weet jij welke groepen werknemers het meest lijden onder de pandemie?

Artikelen

Marco Buschman

05/02/2021

Hybride teams“ 5 thema’s om alert op te zijn

Moeten we vanwege de nadelen van thuiswerken na de coronacrisis dan toch weer massaal naar kantoor gaan? Het is voor leidinggevenden en teamleden de vraag (of uitdaging) hoe ze de voordelen van thuis en op kantoor werken kunnen behouden. Daartoe is het belangrijk na te denken en bewuste keuzen te…

coronacrisis hybride werken innovatie samenwerken teams thuiswerken

Hybride teams“ 5 thema’s om alert op te zijn

Artikelen

Het organiseren van fakework en het gevaar hiervan

Paul Bessems

04/02/2021

Het organiseren van fakework en het gevaar hiervan

Binnen de huidige denk- en beleidskaders de productiviteit verbeteren zal dan ook niet lukken, ook niet met een digitale lopende band. We moeten eerst een aantal vragen stellen, onze mindset aanpassen en bestaande paradigma’s, perspectieven en processen tegen het licht houden.

digitalisering fakework Productiviteit technologie

Het organiseren van fakework en het gevaar hiervan

Artikelen

Redactie HRcommunity

03/02/2021

HR Interview

Doe jij mee met ons HR Interview? Een community bestaat bij de gratie van halen en brengen. Elkaar inspireren en van elkaar leren.

interview

HR Interview

Artikelen

Ferruccio Franke

27/01/2021

Wees vooral jezelf! O nee, jij niet

Gewoon jezelf zijn. Het lijkt zo makkelijk, maar toen Mark Rutte zich tegen de pers uitliet dat voetbalsupporters “gewoon hun bek moesten houden”, kon hij rekenen op een flinke dosis kritiek. Wat is dan precies de balans hierin?

authentiek leiderschap gedrag onderzoek persoonlijkheidskenmerken

Wees vooral jezelf! O nee, jij niet

Artikelen

Jos van Langen

27/01/2021

Onzekerheid omarmen als leider

’’Perspectief op werk’ is een reeks interviews over ontwikkelingen op de arbeidsmarkt van Nu & Straks. In deze reeks onderzoekt Jos van Langen hoe arbeid en werkgeverschap eruit gaan zien. Deze keer spreekt hij over de gevolgen van de coronacrisis voor Havenbedrijf Rotterdam.

coronacrisis Havenbedrijf Rotterdam interview leiderschap werkgelegenheid

Onzekerheid omarmen als leider

Artikelen

RenÃ© Brouwers

25/01/2021

Maak het aftellen leuker met de Lockdown Afvinkkalender

Nu de lockdown langer en langer duurt, kan iedereen wel wat extra inspiratie gebruiken. Bekijk deze kalender en doe er je voordeel mee!

coronacrisis Great Place to Work infographic

Maak het aftellen leuker met de Lockdown Afvinkkalender

Artikelen

Meer verbinding en energie op de online werkvloer

RenÃ© Brouwers

19/01/2021

Meer verbinding en energie op de online werkvloer

We zijn bijna een jaar verder en nog steeds beheerst het coronavirus ons leven. Dat betekent ook dat we ons massaal op de online werkvloer begeven. In dit artikel lees je acht tips waarmee je het energielevel van jouw medewerkers verhoogt.

coronacrisis Great Place to Work online werkvloer vitaliteit

Meer verbinding en energie op de online werkvloer

Artikelen

Werkelijkheid is dat verspilling de dood van elke prestatie is

Paul Bessems

13/01/2021

Verspilling is de dood van elke prestatie

Het creëren van een gedeelde werkelijkheid kost geld, maar het niet hebben ervan veel meer. Belangrijke vragen zijn dan ook: waarom zijn we ons onvoldoende bewust, waarom besteden we onze kostbare tijd aan onnodige kantooractiviteiten en wat kunnen we daar aan doen?

leiderschap organiseren verspilling

Verspilling is de dood van elke prestatie

Artikelen

Banner Webinar Randstad en Innervoice (3)

Redactie HRcommunity

12/01/2021

Webinar: Verandering door dialoog

De door COVID-19 veroorzaakte pandemie en gerelateerde wereldwijde lockdowns en recessie, hebben de toekomst van werk versneld en tegelijk onzekere vooruitzichten veroorzaakt. Sommige sectoren hebben het zwaar, anderen profiteren juist. Maar iedereen moet veranderen, of zelfs transformeren. Drie sprekers, Anne Branger, Nicole Snijder en Melanie Koelemaij vertellen hoe Randstad Groep…

innervoice Randstad webinar

Webinar: Verandering door dialoog

Artikelen

Hoe blijvend investeren in de ontwikkeling van medewerkers?

Thomas Pillen

12/01/2021

Blijvend investeren in ontwikkeling van medewerkers

Het traditionele, klassieke leren is in het afgelopen jaar in rap tempo veranderd in veelal online mogelijkheden. In dit artikel lees je verschillende manieren om jouw medewerkers te motiveren in dit traject waar zelfregie key is.

leiderschap OAZ ontwikkeling opleidingsubsidies whitepaper

Blijvend investeren in ontwikkeling van medewerkers

Artikelen

68% van de medewerkers praat liever met robot dan met manager

Bart Van Keer

05/01/2021

68% van de medewerkers praat liever met robot dan met manager

Twee op drie medewerkers praat liever met een robot over angst en stress op het werk, dan met hun manager. Bovendien denkt 82% dat de mentale gezondheid beter door een robot (AI) gesupport kan worden, dan door hun manager. Download de study en infographic.

download infographic onderzoek oracle study technologie

68% van de medewerkers praat liever met robot dan met manager

Artikelen

Al die tips voor gezond thuiswerken, hebben deze nog effect?

Kim de Graaf

31/12/2020

Al die tips voor gezond thuiswerken, hebben deze nog effect?

Aan content en waarschuwingsberichten geen gebrek. Natuurlijk, allemaal goed bedoeld. De tips vliegen je om de oren. Maar helpt dit medewerkers echt gezond thuiswerken?

coronacrisis vitaliteit wellbeing

Al die tips voor gezond thuiswerken, hebben deze nog effect?

Artikelen

Verbeteren van jezelf en jouw organisatie met deze 3 krachten

Glenn van der Burg

30/12/2020

3 krachten om jouw organisatie te verbeteren

Samen met Rick van Baaren, hoogleraar Gedragsbeïnvloeding, kwam ik tot drie belangrijke inzichten voor iedereen die werkt en samenwerkt. Niet de belangrijkste of de enige of de beste, want daar is de mens veel te complex voor. Maar drie krachten die helpen bij het begrijpen, ontwerpen, aanpassen en verbeteren van…

boek verbeteren winactie

3 krachten om jouw organisatie te verbeteren

Artikelen

HR-professional, maak je klaar voor 2030

Jeroen de Bruijn

28/12/2020

HR-professional, maak je klaar voor 2030

Het eind van 2020 is in zicht, wat betekent dat we bijna een decennium afsluiten. Waar staan we over tien jaar? Eenmaal aangekomen in 2030 verwachten HR-professionals dat minstens de helft van alle medewerkers thuiswerkt.

digitalisersing toekomst van werken

HR-professional, maak je klaar voor 2030

Artikelen

Maarten Cobelens

24/12/2020

Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt

Ondanks de hoge werkeloosheidscijfers is het voor veel ondernemers toch lastig om aan de juiste mensen te komen. Wat zijn nog meer ontwikkelingen op de arbeidsmarkt?

arbeidsmarkt ontwikkelingen skills

Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt

Artikelen

Paul Bessems

23/12/2020

Onze problemen zijn mensproblemen

Stel dat de wereld ons bedrijf was, hoe zouden we dat bedrijf dan organiseren? Met het veranderen van ons perspectief en het stellen van deze vraag kunnen we problemen helpen oplossen en voorkomen.

digitale transformatie duurzaamheid organisatiekunde

Onze problemen zijn mensproblemen

Artikelen

Waarom persoonlijkheid onderdeel zou moeten zijn van diversiteit

Karolien Koolhof

22/12/2020

Persoonlijkheid moet onderdeel zijn van diversiteit

Talloze onderzoeken tonen het aan: diversiteit en inclusiviteit kan een bedrijf zowel op de korte als de lange termijn veel opleveren. Maar hoe divers is een team eigenlijk als veel van die mensen dezelfde persoonlijkheid blijken te hebben?

diversiteit inclusitiviteit

Persoonlijkheid moet onderdeel zijn van diversiteit

Artikelen

10 taken die je als HR-professional niet zelf meer hoeft te doen

AFAS Software

21/12/2020

10 taken die je niet meer zelf hoeft te doen

HR-afdelingen zijn een derde van hun tijd kwijt aan het afhandelen van allerlei handmatige administratieve processen. Dat is jammer, want een HR-systeem kan veel van deze taken automatiseren. We sommen 10 taken op die een HR-systeem voor je uit handen kan nemen.

afas automatiseren software

10 taken die je niet meer zelf hoeft te doen

Artikelen

Werknemersbeleving- Handreikingen goed HR-beleid

Redactie HRcommunity

17/12/2020

Werknemersbeleving: Handreikingen goed HR-beleid

Bedrijven moeten werknemers ondersteunen door middel van duidelijke communicatie. Dit zorgt voor een optimale werknemerservaring. Vier dimensies van het welzijn van werknemers zijn hierin essentieel: fysiek, emotioneel, financieel en sociaal

Werknemersbeleving: Handreikingen goed HR-beleid

Artikelen

Hoe gaan organisaties om met leren en ontwikkelen

Redactie HRcommunity

16/12/2020

Hoe gaan organisaties om met leren en ontwikkelen

OAZ organiseerde in samenwerking met HRcommunity een online paneldiscussie. Hier sloten vier ervaringsdeskundigen aan. Nog middenin de coronacrisis en met alle bijbehorende veranderingen leek het een goed moment om een onderzoek uit te voeren naar de gevolgen van deze ontwikkelingen voor opleiden en leren binnen organisaties.

coronacrisis HRbarometer leren OAZ Ontwikkelen opleiden

Hoe gaan organisaties om met leren en ontwikkelen

Artikelen

Ontwikkelingen in het paradigma van organiseren

Mirte van Drunen

16/12/2020

Agile organiseren en de impact op HR

Wat de impact van de transformatie naar wendbaar organiseren op HR is, helpt een inschatting te maken van de noodzaak van een transformatie van HR zelf.

onderzoek ontwikkelingen wendbaarheid

Agile organiseren en de impact op HR

Artikelen

Vooroordelen - Jij directeur HR? Van een afdelinkje zeker5

BrittBreure

14/12/2020

Vooroordelen: ’’Jij directeur HR? Van een afdelinkje zeker’

In het vorige blog over diversiteit vertelde Britt Breure, AFAS, hoe zij omgaan met diversiteit in het bedrijf. Dit keer vertelt zij meer over vooroordelen en hoe deze vaak onbewuste gedachten tegen te gaan.

afas diversiteit vooroordelen

Vooroordelen: ’’Jij directeur HR? Van een afdelinkje zeker’

Artikelen

Redactie HRcommunity

14/12/2020

HRtop100: de nieuwste podcasts van afgelopen maand

Waar we vorig jaar met HR-leiders in gesprek gingen over de volle breedte van het vak, zoomen we dit jaar specifiek in op de coronacrisis. Iedere maand vind je nieuwe podcasts op de website van HRtop100. Je beluistert ze via dit artikel.

HRtop100 podcasts

HRtop100: de nieuwste podcasts van afgelopen maand

Artikelen

Blijf op de hoogte

Laatste nieuws

Vacatures

Kalender

Downloads

Kennis

Partners

HRcommunity B.V.