Artikelen

06/11/2019

Een aangename medewerkersbeleving, hoe kom je daar?

Hoe zorg je voor een aangename employee experience? Software speelt hier steeds meer een rol in. Maar wat doen deze tools nou concreet voor je organisatie?

hr-tech nmbrs technologie

Een aangename medewerkersbeleving, hoe kom je daar?

Artikelen

Sander Heithuis

06/11/2019

Geef jij vrouwen 15% minder lunch?

Vrouwen krijgen nog steeds 15% minder loon. Is dat bij jouw organisatie anders? Lees hoe het kan en hoe je het kan voorkomen.

gelijkheid loon loonkloof womeninc

Geef jij vrouwen 15% minder lunch?

Artikelen

Redactie HRcommunity

05/11/2019

Top 5 artikelen van oktober

In één oogopslag vijf artikelen die wij jou aanbevelen? Lees dan snel verder. Laat ons weten welk artikel van deze top 5 jou het meeste aansprak!

aanbevolen artikelen aanbevolen voor november Top 5 oktober

Goed werkgeverschap is meer dan alleen leuke feestjes

’Jij komt toch die glijbaan op kantoor, feestjes en leuke cadeaus regelen?’ Deze associatie hebben veel mensen indien iemand, veelal van HR, zich specifiek focust op de employee experience, werkgeluk of goed werkgeverschap. Niets is echter minder waar. Ja, die feestjes en cadeaus kunnen een mooie blijk van waardering zijn,…

employee experience goed werkgeverschap GPTW

Goed werkgeverschap is meer dan alleen leuke feestjes

Artikelen

Ina Heijnen

04/11/2019

Zwangere vrouw gezond aan het werk houden? Rem haar af

Zwangerschap is geen ziekte. Toch vallen zwangere werknemers en kersverse moeders vaker uit dan gemiddeld. Hoe kun je deze vrouwen ondersteunen als (HR-)manager en hoe geef je hen wat ze nodig hebben? Mijn advies: rem ze af. Keer op keer hoor ik vrouwen zeggen dat ze geen zeur willen zijn,…

goed werkgeverschap vitaliteit

Zwangere vrouw gezond aan het werk houden? Rem haar af

Artikelen

technologische innovatie hr publieke organisaties

Bram Steijn

01/11/2019

Wat kan HR in publieke organisaties met technische innovaties?

Wat hebben technologische innovatie en HRM in de publieke sector met elkaar te maken? En wat is specifiek aan deze relatie?

innovatie publieke organisatie technologie

Wat kan HR in publieke organisaties met technische innovaties?

Artikelen

RenÃ© Brouwers

31/10/2019

Tien tips voor een goed medewerkersonderzoek

Ken je dat gevoel dat je aan iets begint zonder een duidelijk doel en zonder écht te weten hoe het aan te pakken? En dat je vervolgens teleurgesteld bent als het resultaat tegenvalt? HR start vaak met veel energie, goede intenties en hoge verwachtingen aan een medewerkersonderzoek. Na afloop van…

GPTW

Tien tips voor een goed medewerkersonderzoek

Artikelen

Roeland van Laer

30/10/2019

Sterkere strategische positie met Total Workforce Management: ontwikkel HR-beleid voor al je werknemers

Om je strategische uitdagingen te halen, is een andere kijk nodig op HR-beleid. Veel werkenden kiezen bewust voor meer flexibiliteit. Daarom is het belangrijk om hier ruimte voor te geven in je organisatie. En dan wel op een nieuwe en vooral duurzame manier. Om ook in de toekomst te beschikken…

flexibiliteit labor redimo management talent

Sterkere strategische positie met Total Workforce Management: ontwikkel HR-beleid voor al je werknemers

Artikelen

Guido van Buul

29/10/2019

Onboarding is niet alleen de eerste werkdag

Tijdens de onboardingsfase wordt de fundering gelegd van de carrière van werknemers binnen je organisatie. De verwachtingen van de werkgever en werknemer worden afgestemd en de binding tussen beide partijen wordt hechter. Medewerkers zijn in de onboardingsfase het meest enthousiast met een eNPS van +3%. Toch praat meer dan een…

employee experience employee journey integron onboarding

Onboarding is niet alleen de eerste werkdag

Artikelen

Jeroen Bouman

28/10/2019

De ongemakkelijke waarheid van de feedbacktraining

Iedereen, directeur, leidinggevende en medewerker, vindt het van belang dat je de waarheid moet kunnen vertellen. Kritisch waar zaken niet goed gaan en op z’n minst complimenten waar het wel goed gaat. En dus trainen we deze vaardigheid om juist dat beter te kunnen. Maar niets menselijks is ons allen…

feedback training

De ongemakkelijke waarheid van de feedbacktraining

Artikelen

Jitze Reeder

25/10/2019

Wendbaarheid kan je leren

Wendbaarheid begint bij je voeten. Het hoofd kan het allemaal nog zo goed bedenken, uiteindelijk zijn het de voeten die de beweging brengen. Zo is het ook in organisaties: wendbaarheid begint aan de basis, bij het individu. Wil en kan die draaien en keren? Aanpassen en toepassen? Dat vraagt om…

Lagerweij leren wendbaarheid

Wendbaarheid kan je leren

Artikelen

Thomas Pillen

24/10/2019

Wet tegemoetkoming loondomein opnieuw wijzigingen

Na lange onderhandelingen is begin deze zomer een pensioenakkoord bereikt. Hier zijn een aantal maatregelen in opgenomen om het akkoord te kunnen financieren. Helaas is het gevolg van een van deze maatregelen dat er een besparing plaatstvindt op de Wet tegemoetkomtingen loondomein (Wtl). Deze treft het lage-inkomensvoordeel, ook wel LIV,…

Tijdens een speciale rondetafelsessie van Tsuru in samenwerking met HRcommunity op 7 juli 2022 gingen HR-professionals in gesprek over specifieke dilemma’s die het thema vitaliteit en wellbeing met zich meebrengt. Je leest de uitkomsten in dit verslag.

round table Tsuru verslag vitaliteit wellbeing

Vitaliteit & wellbeing

Artikelen

Marc Salomon

23/10/2019

Op zoek naar de digitale talenten van de toekomst? Kijk over je grenzen!

Bedrijven die werken aan digitale transformatie doen er goed aan om nauw samen te werken met universiteiten. Alleen op die manier vind en bind je de toptalenten met de juiste expertise, zegt Marc Salomon, voorzitter van de Amsterdam Business School en programmadirecteur van de MBA Big Data & Business Analytics.…

hr-tech talent

Op zoek naar de digitale talenten van de toekomst? Kijk over je grenzen!

Artikelen

Renske Start

22/10/2019

Wat is 360-gradenfeedback?

360-gradenfeedback is een vorm van feedback waarin medewerkers van meerdere mensen tegelijkertijd feedback krijgen op hun functioneren. De 360-gradenfeedbackmethode onderscheidt zich van ’’gewone’ feedback doordat de feedback vanuit meerdere perspectieven wordt gegeven en zo een objectiever en genuanceerder beeld van de beoordeelde geeft. De 360-gradenfeedbackmethode richt zich op beoordeling, maar…

feedback gitp management

Wat is 360-gradenfeedback?

Artikelen

Bart Ravesloot

21/10/2019

Hoe je ervoor zorgt dat die perfecte kandidaat bij jou solliciteert?

Recruitment marketing. Het is een term die de laatste tijd steeds meer voorbij komt. Recruiters worden uitgedaagd om te denken als een marketeer. Maar hoe doe je dat nu? Wat is daarvoor nodig? Voor succesvolle marketing is het cruciaal om te weten wat mensen beweegt om keuzes te maken. Laat…

arbeidsmarkt recruitment

Hoe je ervoor zorgt dat die perfecte kandidaat bij jou solliciteert?

Artikelen

Lisa Huiskamp

21/10/2019

Vijf tips voor voldoende beweging op de werkvloer

Dit artikel is onderdeel van een reeks artikelen waarin ik tips geef over hoe je als HR-professional een gezonde leefstijl kunt stimuleren op de werkvloer. In dit artikel ga ik in op voldoende beweging. Volgende artikelen: voldoende slaap en stressmanagement. En vergeet niet mijn acht tips voor een gezonde leefstijl…

beweging gezondheid

Vijf tips voor voldoende beweging op de werkvloer

Artikelen

Erik de Jong

18/10/2019

Hoe kan je een brede organisatie slimmer laten (samen)werken?

In het begin lijkt het altijd gemakkelijk. Bijna een jaar geleden vroeg een oude kennis om DPDgroup te ondersteunen bij het ontwikkelen van (online) training. De internationale pakketbezorgservice met ongeveer 40.000 werknemers zat namelijk in een ambitieuze transformatie om scangegevens, planning en onderlinge samenwerking te optimaliseren. Dat alles op basis…

management uitgelicht veranderen work21

Hoe kan je een brede organisatie slimmer laten (samen)werken?

Artikelen

HRcommunity

17/10/2019

HRtop100-barometer: dit zijn de 3 belangrijkste HR-onderwerpen in de directiekamer

Wat zijn de belangrijkste thema’s in HR, nu en de komende tijd? We vroegen in een online dialoog, in samenwerking met Circlelytics, dertig HR-leiders van verschillende organisaties uit Nederland naar hun belangrijkste thema’s en uitdagingen op HR-gebied. Zo spraken we met HR-leiders van Schiphol, AFAS, Achmea en ABN AMRO. De…

digitalisering hr-directeuren hr-trends HRtop100 leiderschap trends uitgelicht wellbeing

HRtop100-barometer: dit zijn de 3 belangrijkste HR-onderwerpen in de directiekamer

Artikelen, Interviews

digitale transformatie subsidieaanvragen

Thomas Pillen

16/10/2019

Digitale transformatie binnen subsidieaanvragen

Er is de afgelopen jaren veel veranderd: er worden bijna geen brieven meer verstuurd, bijna alles gaat tegenwoordig digitaal. Toch blijven veel aanvraagtrajecten binnen de HR-subsidies werken met papieren documenten. Gelukkig komt hier steeds meer verandering in en maken zaken als een digitale portal voor een aanvraag of digitaal ondertekenen…

Tijdens een speciale rondetafelsessie van Tsuru in samenwerking met HRcommunity op 7 juli 2022 gingen HR-professionals in gesprek over specifieke dilemma’s die het thema vitaliteit en wellbeing met zich meebrengt. Je leest de uitkomsten in dit verslag.

round table Tsuru verslag vitaliteit wellbeing

Vitaliteit & wellbeing

Artikelen

Jeroen Bouman

16/10/2019

Situationeel Zorgverlenen

Tophelpers De zorg is onmiskenbaar aan het veranderen. Alles neemt zo’n beetje toe: de complexiteit, de druk, de kosten, de kwaliteitseisen en niet in de laatste plaats de mondigheid van de cliënt. En dat komt allemaal op het bordje van de zorgprofessional. Mooi woord, zorgprofessional. Eigenlijk is ’’tophelper’ meer passend,…

leiderschap organiseren zorg

Situationeel Zorgverlenen

Artikelen

Renske Start

15/10/2019

Irene Vernie over de vijf fases van de employee experience bij Rituals

Op 25 juni 2019 vond HRcommunity Presents: The Employee Experience plaats in het Experience Center van PwC. GITP/PiCompany presenteerde daar de resultaten van het eigen feedbackonderzoek. Het was een zeer interactieve dag waar de aanwezige bedrijven een hele dag aan hun eigen case werkten, geholpen door de aanwezige experts. Het…

employee experience employee journey gitp uitgelicht

Irene Vernie over de vijf fases van de employee experience bij Rituals

Artikelen

RenÃ© Brouwers

14/10/2019

‘N broodje eten met een Tony; drie voorbeelden van een persoonlijke onboarding

De eerste werkdag bij je nieuwe baan: vol spanning en energie sta je op. Wie zijn mijn nieuwe collega’s? Hoe zal ik ontvangen worden? En zal ik passen bij de organisatie? Onboarding, niet alleen op de eerste werkdag maar zeker in de periode erna, is cruciaal voor het binden van…

GPTW onboarding uitgelicht

‘N broodje eten met een Tony; drie voorbeelden van een persoonlijke onboarding

Artikelen

Jos van Langen

11/10/2019

’’Bepaalde groepen moeten harder trappelen om bij te kunnen blijven!’

’’Perspectief op werk’ – Aflevering 1 ’’Perspectief op werk’ is een nieuwe reeks interviews over ontwikkelingen op de arbeidsmarkt van Nu & Straks. Jos van Langen onderzoekt hoe arbeid en werkgeverschap eruit gaan zien. Welke beroepen komen op en welke vaardigheden en mindset zijn essentieel om de arbeidsmarkt van morgen…

arbeidsmarktparticipatie Generaties talent

’’Bepaalde groepen moeten harder trappelen om bij te kunnen blijven!’

Artikelen

Rolf Baarda

10/10/2019

Directie Ajax doet aan zelfkastijding

De directie van Ajax krijgt een bonus die kan oplopen tot wel tweeëneenhalve ton de man, vanwege de vele successen die de club heeft behaald. Dat wordt dus“ en daar ben ik heel stellig in“ een heel vervelend jaar voor de heren Van der Sar en Overmars, die dit…

arbeidsvoorwaarden beloning bonus

Directie Ajax doet aan zelfkastijding

Artikelen

Artikelen

Blijf op de hoogte

Laatste nieuws

Vacatures

Kalender

Downloads

Kennis

Partners

HRcommunity B.V.