Artikelen

08/08/2019

Wat heeft een HR-professional aan PostTraumatische Groei?

PostTraumatische Groei (PTG) en PsyCap In de vorige blogs is ingegaan op wat nu eigenlijk PTG is en dat je door PTG te realiseren sterker wordt dan voor de gepasseerde ’’ellende’ in je leven. Ook werd duidelijk dat dit veel te maken heeft met PsyCap (psychologisch kapitaal zoals optimisme, veerkracht,…

burnout ontwikkeling vitaliteit

Wat heeft een HR-professional aan PostTraumatische Groei?

Artikelen

Rolf Baarda

05/08/2019

Beloningsmanagement, The Times They Are A-Changin’

Een klant van ons had er een passende functie voor bedacht: chef kutgesprek. Want wat is er een aversie tegen dit jaarlijks terugkerende fenomeen. Mensen die het kunnen weten, zeggen dat 20 procent van de leidinggevenden geen beoordelingsgesprek kan of wil voeren, 20 procent dat heel graag en goed doet…

beloning beoordeling functiebeschrijving

Beloningsmanagement, The Times They Are A-Changin’

Artikelen

Thomas Pillen

02/08/2019

De deelnemersverklaring: onmisbaar bij SectorplanPlus

In het Sociaal Akkoord van 2013 is afgesproken dat sociale partners een sectorplan kunnen indienen. Dit met als doel het verminderen van de werkloosheid op de korte termijn. Ook moeten de sectorplannen een bijdrage leveren aan een beter functionerende arbeidsmarkt. Voor alle activiteiten samen is een bedrag uitgetrokken. Hierbij wordt…

arbeidsrecht HR leren OAZ uitgelicht

De deelnemersverklaring: onmisbaar bij SectorplanPlus

Artikelen

HRcommunity

01/08/2019

’’Opleiding in praktijk nog te vaak restpost’

Een leven lang leren, hoe krijg je dát voor elkaar? Hoe kweek je binnen organisaties een leercultuur waarin medewerkers zelf zoeken naar passende training en opleiding? En hoe zorg je er als HR voor dat je barrières om te leren wegneemt? Hierover spraken HR-leiders half juni tijdens de HR Summit…

leren studytube summit uitgelicht

’’Opleiding in praktijk nog te vaak restpost’

Artikelen, Summits

De 5 aanbevolen artikelen van de maand juli

HRcommunity

31/07/2019

Top 5 artikelen van juli

Hopelijk kunnen wij jou blij maken met een nieuwe ‘Top 5 artikelen van juli’ die jou tijdens deze relaxte weken nog even snel op de hoogte brengt. In een oogopslag de meest interessante artikelen van deze maand. Laat ons weten welk artikel van deze top 5 jou het meeste aansprak door het op…

aanbevolen juli Top 5 uitgelicht

Top 5 artikelen van juli

Artikelen

Maarten de Winter

30/07/2019

Veerkracht“ benut talent

Het is mooi als een organisatie in de ’’war for talent’ veldslagen wint op de arbeidsmarkt, maar de spreekwoordelijke oorlog wordt pas gewonnen als dit talent ook optimaal wordt benut. Dat is zeker niet altijd het geval. Bijna 16% van de werknemers ervaart burn-outklachten[i]. Toch hoef je niet ziek te…

talent veerkracht vitaliteit

Veerkracht“ benut talent

Artikelen

HRcommunity

29/07/2019

Hoe krijg en houd je de juiste mensen on board?

Als je een baan in de zorg of IT zoekt, heb je het voor het kiezen. De organisaties staan met een vast contract, opleiding en goed salaris voor je in de rij. Maar als je één van die organisaties bent, hoe zorg je er dan voor dat talenten voor jouw…

labor redimo management onboarding preboarding summit uitgelicht

Hoe krijg en houd je de juiste mensen on board?

Artikelen, Summits

HRcommunity

25/07/2019

Organisatiecultuur: is wat je uitdraagt ook wat je werkelijk bent?

Bedrijven lijken er steeds beter in te slagen om een beeld van zichzelf neer te zetten waarin medewerkers zich herkennen. Dit benadrukten aanwezigen tijdens de Summit XL ’’Employee experience: organisatiecultuur’ van HRcommunity op 13 juni 2019. ’’We beleven de cultuur binnen een organisatie allemaal anders. Het kan verschillen per persoon,…

cultuur employee experience organisatiecultuur uitgelicht

Organisatiecultuur: is wat je uitdraagt ook wat je werkelijk bent?

Artikelen, Summits

Burn-out proof: versterk jezelf. Zelf aan roer.

Yolanda Buchel

22/07/2019

Burn-outproof: versterk jezelf

Geloof jij in een stressvrij bestaan? Ik niet. De wereld van vandaag vraagt om voortdurend schakelen, keuzes maken, besluiten nemen, rollen combineren: er verandert immers voortdurend wat. Is het niet op je werk, dan wel daarbuiten. Regelmatig spannend, omdat de nodige onzekerheden bestaan: krijg je dat project, hoe kijkt je…

burnout vitaliteit

Burn-outproof: versterk jezelf

Artikelen

Fons Scheltema

18/07/2019

Hoe zorgt HR voor future proof Assistants?

De rol van de moderne Assistant verandert constant door technologische ontwikkelingen en modernisering, zo blijkt uit ons onderzoek onder bijna 2000 Assistants in Nederland. Administratieve taken verdwijnen, het benodigde denkniveau stijgt en Assistants krijgen steeds meer verantwoordelijkheid. Hoe zorg je als HR-afdeling dat de Assistants binnen de organisatie deze ontwikkelingen…

kwaliteiten ontwikkeling

Hoe zorgt HR voor future proof Assistants?

Artikelen

Paul Kuijf

17/07/2019

Op 3 manieren kosten besparen met HR-tools

Komen burn-outs ook voor binnen jouw organisatie? Aan het begin van dit jaar opende de NOS een artikel met de kop: ’’Steeds meer werknemers kampen met burn-outklachten.’ De NOS was hier niet de enige in. Zo’n beetje elke nieuwsbron die je maar kunt bedenken, heeft in 2019 wel een artikel…

burnout technologie tools verloop vitaliteit

Op 3 manieren kosten besparen met HR-tools

Artikelen

Greet Vonk

16/07/2019

Verhogen psychologisch kapitaal door PostTraumatische Groei

Groeien door tegenslag In de vorige blog werd duidelijk dat je kunt groeien van tegenslagen in je leven en dat dat fenomeen in de wetenschap PostTraumatische Groei (PTG) heet. Hoe zit het nu eigenlijk met dat groeien door tegenslag en wat levert het dan op? En wat betekent dat voor…

burnout ontwikkeling posttraumatische groei

Verhogen psychologisch kapitaal door PostTraumatische Groei

Artikelen

Natalie van den Enden

15/07/2019

Bedreigen zzp’ers de toekomst van zorgorganisaties?

Door ontwikkelingen in de zorgsector hebben zorgorganisaties veel contracten niet verlengd en het aantal vaste contracten tot het minimum beperkt. Wet- en regelgeving zorgen voor een toegenomen administratieve last. Hierdoor zijn functies van zorgverleners op een aantal essentiële punten uitgehold, de ervaren werkdruk toegenomen en het werkplezier drastisch afgenomen. Instroom…

flexibiliteit zorgorganisaties zzp

Bedreigen zzp’ers de toekomst van zorgorganisaties?

Artikelen

strategische personeelsplanning headfirst

Geo van der Wilk

11/07/2019

Strategische personeelsplanning: durf vooruit te kijken

Goed personeel is van groot belang voor iedere organisatie. In aantallen, kwaliteiten, flexibiliteit en kosten, maar ook de bijbehorende cultuur en structuur. Een overtuiging die zowel Irma Doze (AnalitiQs) als Gerard Evers (Euro-HRM) drijft. Samen delen zij hun kennis en ervaring in de vorm van trainingen, workshops, coaching en uitvoering…

headfirst personeel strategische personeelsplanning uitgelicht

Strategische personeelsplanning: durf vooruit te kijken

Artikelen

MariÃ«lle van den Broek

10/07/2019

De 6 hoogtepunten van het Talent Development Congres

In mei dit jaar vond het wereldwijde Talent Development Congres plaats in Washington. Zo’n 12.000 HR- en L&D-experts en meer dan 300 toonaangevende internationale sprekers kwamen hier samen om de nieuwste inzichten te delen over Talent Development. Vanuit MAEK Academie was ik aanwezig bij het ATD (Association for Talent Development).…

leren management

De 6 hoogtepunten van het Talent Development Congres

Artikelen

Guido Heezen

09/07/2019

Je organisatie laten groeien? Focus op een ’’growth mindset’

Organisaties zijn op zoek naar mensen die open staan voor verandering en snel nieuwe vaardigheden opdoen. Hoe kom je aan deze mensen? En hoe houd je ze vast? Let op de ’’mindset’ van kandidaten Veel organisaties overfocussen bij de selectie van kandidaten op opleiding. Maar een academische graad zegt zeker…

effectory management uitgelicht veranderen

Je organisatie laten groeien? Focus op een ’’growth mindset’

Artikelen

rouwen op de werkvloer, dierbaren overlijden, goed werkgeverschap

Chantal Frederiks

08/07/2019

Liefde, rouwen en werken

Stel je voor: je partner overlijdt en je moet binnen een week de begrafenis regelen. Na die week gaat de rest van de wereld door, maar voor jou en de kinderen begint dan een lange weg van iedere dag weer opnieuw opstaan en doorgaan. Iedere dag vind je die lege…

goed werkgeverschap leiderschap rouwen

Liefde, rouwen en werken

Artikelen

Melissa Van Gestel

08/07/2019

Fysieke gezondheid van werknemers is een strategisch focuspunt

Maar liefst 4 op de 10 van de werkgevers laat personeel sporten tijdens werkdag Het besef dat we goed voor onszelf moeten zorgen, lijkt steeds meer door te dringen. De schappen liggen vol met bewuste opties, apps om te ’’onthaasten’ zijn ongekend populair en de yogalessen zitten vol. Een prima…

duurzame inzetbaarheid gezondheid gympass uitgelicht vitaliteit

Fysieke gezondheid van werknemers is een strategisch focuspunt

Artikelen

Thomas Pillen

05/07/2019

Subsidieregeling Praktijkleren“ Hoe zat het ook alweer?

Je bent een erkend leerbedrijf en biedt een leerplek aan voor leerlingen. Een mooie manier natuurlijk om nieuw personeel aan te trekken. Echter kost jou dit als HR-professional niet alleen de nodige tijd (denk aan begeleiding van de studenten), maar ook vaak extra geld. Door de subsidieregeling Praktijkleren wordt dit…

arbeidsrecht OAZ subsidie uitgelicht

Subsidieregeling Praktijkleren“ Hoe zat het ook alweer?

Artikelen

RenÃ© Brouwers

02/07/2019

Vertrouwen is geen ’’nice to have’

Het is misschien wel het minst begrepen, meest onderschatte en helaas soms ook het meest verwaarloosde aspect binnen een organisatie: vertrouwen. Vertrouwen ondersteunt en bepaalt de kwaliteit van iedere interactie, elke relatie, elk project en elk team. En uiteindelijk ook van de relatie met de klant en de reputatie van…

Great Place to Work talent vertrouwen

Vertrouwen is geen ’’nice to have’

Artikelen

Guido Heezen

01/07/2019

De jongste generatie houdt je organisatie scherp

Wil je advies over organisatieverandering? Vraag het je eigen medewerkers. En luister vooral goed naar de nieuwste generatie. Als organisaties willen vernieuwen is sociale innovatie een ’’quick win’“ dat wist ik al. Je eigen medewerkers weten het beste waar het slimmer, efficiënter en goedkoper kan. Het is de snelste manier…

management uitgelicht

De jongste generatie houdt je organisatie scherp

Artikelen

Roland Grootenboer

27/06/2019

Even inklokken alsjeblieft

Als ik nadenk over wat ik belangrijk vind in mijn werk, staat vertrouwen bovenaan. Vertrouwen is de basis voor een prettige werkomgeving. Zonder vertrouwen is er controle over wat, hoe, wanneer en waar je aan het werk bent. Een simpele manier om te ontdekken of je vertrouwd of gewantrouwd wordt,…

goed werkgeverschap leiderschap management vertrouwen

Even inklokken alsjeblieft

Artikelen

Onboarding kennismigranten talentmanagement

Peter Bloemsma

25/06/2019

Onboarding, maar hoe werkt dat eigenlijk met kennismigranten?

Talent management wordt een steeds belangrijkere pijler binnen HR. Hoe talent te vinden, maar vooral hoe ze te behouden voor de organisatie? Onboarden speelt hier een belangrijke rol in, zodat de nieuwe werknemer zich snel thuis voelt. In de huidige markt is toenemende schaarste van bepaalde skills, die moeilijk te…

diversiteit management onboarding

Onboarding, maar hoe werkt dat eigenlijk met kennismigranten?

Artikelen

intrapsychisch denken voice dialogue burn-out

Anita Roelands

24/06/2019

Intrapsychisch werken met Voice Dialogue bij herstel van burn-out

Zoals we in onze vorige blog al schreven, is burn-out maatschappelijk gezien een groot probleem. Daarnaast is het lastig, zo niet onmogelijk, om intrapsychisch met iemand te werken, zolang de burn-out zelf nog te veel op de voorgrond staat. In dit artikel kijken we wanneer je de behandeling wel van…

burnout vitaliteit

Intrapsychisch werken met Voice Dialogue bij herstel van burn-out

Artikelen

Blijf op de hoogte

Laatste nieuws

Vacatures

Kalender

Downloads

Kennis

Partners

HRcommunity B.V.