Podcasts
Ben je even niet in de gelegenheid of stemming om te lezen en luister je liever een podcast? Dan ben je op deze pagina aan het juiste adres. Hier vind je onze podcast collectie. Selecteer op thema en vind je podcast.
Audioboek Arbeid & Pensioen in de praktijk H7: Vakantie en verlof
In dit hoofdstuk komt de opbouw van vakantiedagen ter sprake. Wat zijn de regels voor zieke werknemers en wie bepaalt wanneer een werknemer vakantiedagen opneemt? We bespreken de geldigheidsduur van vakantiedagen en de wettelijke vormen van bijzonder verlof. En mag een werkgever een verzoek tot bijzonder verlof weigeren?
Audioboek Arbeid & Pensioen in de praktijk H6: Wijziging van arbeidsvoorwaarden en instructierecht werkgever
In dit hoofdstuk bespreken we op welke manieren arbeidsvoorwaarden kunnen worden gewijzigd. We informeren je over de positie van de ondernemingsraad en over het instructierecht van de werkgever. Je vindt terug welke acties een werkgever kan ondernemen als gegeven instructies niet worden opgevolgd.
Audioboek Arbeid & Pensioen in de praktijk H5: Privacy in het arbeidsrecht
In dit hoofdstuk informeren we je over persoonsgegevens. Wat valt hieronder en hoe mogen persoonsgegevens worden verwerkt? Wat zijn jouw plichten als werkgever en welke rechten hebben werknemers? We bespreken hoe een werkgever met persoonsgegevens in personeelsdossiers zou moeten omgaan en welke consequenties het heeft als een werkgever niet voldoet aan de AVG.
#26 Over de 5 belangrijkste stappen in stresscoping
Coping slaat op alle ideeën en acties die we gebruiken om een bedreigende situatie behapbaarder te maken. Ongezonde stress door werkdruk kan zo'n bedreigende situatie zijn. Bij stresscoping is het verstandig om allereerst een keuze te maken tussen probleemgerichte of emotiegerichte coping. Als je de 5 belangrijkste stappen in stresscoping doorloopt dan wordt dat behapbaar maken een stuk gemakkelijker.
Audioboek Arbeid & Pensioen in de praktijk H4: Niet-integer en (seksueel) grensoverschrijdend gedrag
We hebben in de media veel voorbeelden voorbij zien komen de afgelopen tijd: Grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer. In dit hoofdstuk vindt u terug wat exact wordt bedoeld met niet-integer handelen en (seksueel) grensoverschrijdend gedrag. Besproken wordt onder andere welk beleid wenselijk is en wanneer u als werkgever een onderzoek mag instellen naar een werknemer.
#25 Over de schemerzone rond grensoverschrijdend gedrag
Een feestelijke 25e aflevering over een serieus onderwerp! Vermeend grensoverschrijdend gedrag is een onderwerp dat veel aandacht trekt, maar waaraan veel verschillende kanten zitten. Omdat het gaat over 'beleving' en tegelijk ook een reactie oproept van 'normering' is het een nogal drassig terrein. Het rapport over de sociale (on)veiligheid van de Tweede Kamer biedt iets van houvast én veel stof om over door te praten.
Audioboek Arbeid & Pensioen in de praktijk H3: Gelijke behandeling
In dit hoofdstuk behandelen we waar en hoe het recht op gelijke behandeling in de wet is geregeld. Wanneer is er sprake van verboden onderscheid? We bespreken uitzonderingen en bewijslast, alsook wat er gebeurt als een werknemer stelt dat er verboden onderscheid wordt gemaakt.
Audioboek Arbeid & Pensioen in de praktijk H2: Contractvormen in het arbeidsrecht
In dit hoofdstuk wordt besproken in welke gevallen er sprake is van een arbeidsovereenkomst. We zetten de soorten arbeidsovereenkomsten op een rij en bespreken de verschillen met een overeenkomst van opdracht. Ook oproepovereenkomsten en payrolling komen aan de orde.
Audioboek Arbeid & Pensioen in de praktijk H1: De arbeidsovereenkomst
In dit hoofdstuk vind je de ins en outs van het opstellen van een arbeidsovereenkomst. Moet deze juridisch gezien bijvoorbeeld altijd op papier worden overeengekomen? En hoe zit het als er sprake is van een cao? En wat is precies van toepassing bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd?
#24 Over op de vlucht slaan voor je baan
Bij stress & burnoutcoaching kom je het vaak tegen... Coachees die het bij de eerste kennismaking al aangeven... 'Ik weet wat mij te doen staat; ik moet m'n baan gewoon inruilen voor een andere!'. Deze conclusie blijkt een enkele keer terecht te zijn, maar is dat vaak ook helemaal niet. Dan is het puur vluchtgedrag om zo snel mogelijk weg te bewegen van dat wat pijn doet. Wat te doen hiermee?
How to HR #5: Zo werken we in 2030
In deze vijfde aflevering van How to HR gaan we op zoek naar de toekomst van werken. Gaan we nog wel in dienst? Hoe bereik je dan je talent? En wat wordt de rol van HR en Recruitment? HR-expert Remco Mostertman bespreekt het met Ronald van den Hoff (Seats2Meet) en Marieke van Iperen (Settly).
#23 Over de wal die het stress-schip moet keren
Stress en werkdruk worden steeds meer gezien als maatschappelijk probleem. In verschillende sectoren zijn afgelopen tijd cao-afspraken gemaakt rond werkdruk. Ook het SCP heeft zich in haar jaarlijkse kijk op onze maatschappij, nogal specifiek geuit over de hoge druk waaronder mensen gebukt gaan. Is dit het begin van systeemveranderingen?
#22 Over de kunst van het nee zeggen
Nee zeggen is een remedie tegen te hoge werkdruk. Je kunt jezelf ermee beschermen en het zorgt voor realiteitszin over wat je wel en niet kunt waarmaken. Toch is het voor velen van ons een bijna tegennatuurlijke actie en iets wat ons bij voorbaat angst inboezemt. Wat zal men wel niet denken van mijn weigering? En zo laden we steeds weer extra werk op onze overvolle wagen.
How to HR #4: De toekomst van HR ligt in data en technologie
Welke rol is weggelegd voor data en technologie in de toekomst van HR? Dat is waar HR-Expert Remco Mostertman in deze vierde aflevering samen met zijn gasten Irma Doze (AnalitiQs) en Paul Bessems (Weconomics) antwoord op geeft. Want hoe draagt technologie bij aan een je bedrijfsprocessen én de employee experience? Je hoort het in How to HR.
#21 Over korter werken als remedie tegen overspanning…
Zowel een Brits als een Vlaams onderzoek naar de effecten van een kortere werkweek, zijn de afgelopen dagen in het oog gesprongen. In Groot-Brittannië heeft de pilot onder 61 bedrijven tot juichverhalen geleid. Is dat terecht? En waar kwam men bij de Universiteit van Gent op uit...
#20 Over leren werken met vallen en opstaan
Steeds meer jonge werknemers hebben last van overspanning. De Nationale Enquete Arbeidsomstandigheden ziet bij de leeftijdscategorie 25- tot 35-jarigen de grootste stijging in psychische vermoeidheid door werk. Ook zien we verschuivingen in de arbeidsmarktkeuzes die jongeren maken. Werkomgevingen waar de nadruk ligt op ‘leren’ (traineeships en consultancy) hebben steeds meer de voorkeur. Maar is dat echt de oplossing…
#19 Over psychologische weerstanden tegen veranderingen
Wat maakt het soms zo lastig om mensen - met name bij 'gezonde onderwerpen' zoals balans vinden in werkdruk en vitaliteit - écht iets te laten veranderen? Dat komt omdat we juist met deze onderwerpen de autonomie van mensen raken! Weten hoe het zit met de verschillende psychologische weerstanden, helpt enorm bij het vinden van betere methoden om in je organisatie met deze thema's aan de slag te gaan.
How to HR #3: Hoe werk je inclusief?
In deze aflevering gaan we op zoek naar hoe je een veilige en inclusieve werkomgeving creëert. Sacha Martina van Your Talent Agency en Koen Stam van Personio zijn te gast en delen hun visie op de rol van diversiteit, inclusiviteit en gelijkheid in de nieuwe wereld van werk.
#18 Over de maakbaarheid van succes
Ons grote geloof in de maakbaarheid van onze levens heeft de laatste decennia een schaduwkant gekregen. Zie vooral de oplopende stress en spanning die we niet gemakkelijk de baas lijken te worden. Met name jonge mensen laten steeds vaker merken dat ze last hebben van dat geloof in maakbaarheid. Het beeld dat ze alles kunnen worden wat ze maar willen blijkt in de praktijk lastig haalbaar.
#17 Over hoe stress en spanning onze democratie bedreigt
Je kunt de kranten niet openslaan of het gaat over werkdruk. Vanuit alle sectoren komen hierover berichten naar buiten. Maar, de geluiden die vanuit het werkveld van de politiek en de ambtenarij komen, zijn wel érg in het oog springend. Een aantal zeer venijnige componenten spelen daarin mee, waardoor je ze zelfs bedreigend voor onze democratie kunt noemen...
Dynamic Skills Podcast – Deel 2: Meike Salvadó-de Reede & Tessa Peetoom
Samen met Oracle gingen wij in gesprek met HR-leiders over dynamic skills.
How to HR #2: Er is talent genoeg, maar je moet er wel mee aan de slag
Hoe trek jij de beste mensen aan voor jouw organisatie en hoe behoud je talent? Dat is waar deze aflevering van How to HR om draait. Gasten Kees Gabriëls (Talent On) en Hans van der Loo (schrijver van oa bestsellers "Teaming" en "Werkvuur") nemen je mee in de wereld van toekomstbestendige talentontwikkeling.
Dynamic Skills Podcast – Deel 1: Raymond Tuerlings & Raymond van Hattem
Samen met Oracle gingen wij in gesprek met HR-leiders over dynamic skills.
#16 Over de ‘aandachtsofficier’
Stine Jensen (filosoof, schrijver, programmamaker) schreef in december een column over een mogelijk nieuw fenomeen… de aandachtsofficier. Leuke aanleiding om eens dieper in te zoomen op het thema 'aandacht'. Van alle tijden, heel belangrijk, maar waarom zijn we er toch zo zoekend in?
Blijf op de hoogte
Laatste nieuws
Vacatures
Kalender
Downloads
Kennis
Partners
