Wellbeing & Vitaliteit

Wellbeing is een complete balans tussen een gezonde werk-, woon- en leefomgeving, gezonde voeding, voldoende lichaamsbeweging, ontspanning en innerlijke rust. Onderwerpen die aan bod komen zijn o.a. Arbo, vitaliteitsbeleid, ziekteverzuim, werkgeluk

Artikel

Kan je als organisatie burn-out zijn?

Persoonlijk vond ik een burn-out altijd iets voor de mindere goden onder ons. Dat dit mij nu overkwam, was iets dat ik nooit had verwacht, en wat mijn zelfbeeld behoorlijk op zijn grondvesten deed schudden.
Persoonlijk vond ik een burn-out altijd iets voor de mindere goden onder ons. Dat dit mij nu overkwam, was iets dat ik nooit had verwacht, en wat mijn zelfbeeld behoorlijk op zijn grondvesten deed schudden.
belastingburn-outuitputtingveranderkunde
Artikel

Werknemers blijven veerkrachtig en productief tijdens thuiswerken

De drastische toename van thuiswerken heeft de productiviteit van het personeel in Nederland niet significant geschaad, blijkt uit onderzoek
De drastische toename van thuiswerken heeft de productiviteit van het personeel in Nederland niet significant geschaad, blijkt uit onderzoek
coronacrisisonderzoekProductiviteitveerkracht
Artikel

Voordelen van een frisse neus halen voor medewerkers

Gek om te denken dat ik ben begonnen met dit artikel over een frisse neus halen toen de Coronacrisis nog niet in volle gang was. Terwijl nu, een maand later, dit minder een vanzelfsprekendheid is. De inhoud van dit artikel heeft een andere lading gekregen. Het is voor iedereen een…
Gek om te denken dat ik ben begonnen met dit artikel over een frisse neus halen toen de Coronacrisis nog niet in volle gang was. Terwijl nu, een maand later, dit minder een vanzelfsprekendheid is. De inhoud van dit artikel heeft een andere lading gekregen. Het is voor iedereen een…
coronacrisisCoronavirusProductiviteitvitaliteit
Artikel

Stimuleer je medewerkers om teveel zitten te voorkomen

Van nature zijn wij actieve wezens. We zijn niet gemaakt om een passief leven te leiden. Toch zijn we sinds de jaren ’60 steeds minder gaan bewegen. Een zittend beroep deed meer en meer zijn intrede en ook in onze vrije tijd zijn we minder gaan bewegen. Tegenwoordig zijn wij…
Van nature zijn wij actieve wezens. We zijn niet gemaakt om een passief leven te leiden. Toch zijn we sinds de jaren ’60 steeds minder gaan bewegen. Een zittend beroep deed meer en meer zijn intrede en ook in onze vrije tijd zijn we minder gaan bewegen. Tegenwoordig zijn wij…
bewegenthe body practicevitaliteit
Artikel

Gratis online workshop stress release

We werken thuis, je partner ook, hond of kat erbij, tussendoor geef je misschien de kinderen les en maak je je zorgen om naasten die je niet mag bezoeken. ’’Het is niet te doen’, ’’het is een uitputtingsslag’, ’’het is niet normaal’, ’’de combinatie werk en privé lopen door elkaar’,…
We werken thuis, je partner ook, hond of kat erbij, tussendoor geef je misschien de kinderen les en maak je je zorgen om naasten die je niet mag bezoeken. ’’Het is niet te doen’, ’’het is een uitputtingsslag’, ’’het is niet normaal’, ’’de combinatie werk en privé lopen door elkaar’,…
stressvitaliteitworkshop.
Artikel

Flexibeler pensioen nodig bij langer doorwerken

Hoe zorg je ervoor dat werknemers op een gezonde manier de pensioendatum halen? Het is een feit dat niet iedere werknemer even makkelijk de pensioendatum bereikt. Dat geldt niet alleen voor werknemers met ‘zware beroepen’. De pensioenleeftijd is de afgelopen decennia aanzienlijk verhoogd, waardoor er steeds langer doorgewerkt moet worden.…
Hoe zorg je ervoor dat werknemers op een gezonde manier de pensioendatum halen? Het is een feit dat niet iedere werknemer even makkelijk de pensioendatum bereikt. Dat geldt niet alleen voor werknemers met ‘zware beroepen’. De pensioenleeftijd is de afgelopen decennia aanzienlijk verhoogd, waardoor er steeds langer doorgewerkt moet worden.…
Gommer Pensioenpensioenvitaliteit
Artikel

7 praktische, makkelijke tips voor goede gezondheid op de werkvloer

Gezondheid is je grootste goed, die uitdrukking ken je vast wel. Privé, maar ook op het werk. Toch wordt het vaak nog voor lief genomen, kijk maar eens naar het toenemend aantal mensen dat kampt met burn-out en gezondheidsproblemen. Ik moedig daarom bedrijven aan om actief met gezondheid bezig te…
Gezondheid is je grootste goed, die uitdrukking ken je vast wel. Privé, maar ook op het werk. Toch wordt het vaak nog voor lief genomen, kijk maar eens naar het toenemend aantal mensen dat kampt met burn-out en gezondheidsproblemen. Ik moedig daarom bedrijven aan om actief met gezondheid bezig te…
the body practicetips voor op de werkvloervitaliteit
Artikel

Juist nu moeten werkgevers goed voor hun mensen zorgen

Medewerkerbeleving stagneert, verschil tussen branches blijft groot De impact van Covid-19 is in heel (werkend) Nederland groot. In een tijd van onzekerheid is het des te belangrijker om goed voor je medewerkers te zorgen. Zowel in tevredenheid van medewerkers als in de mate van betrokkenheid is een lichte stijging zichtbaar…
Medewerkerbeleving stagneert, verschil tussen branches blijft groot De impact van Covid-19 is in heel (werkend) Nederland groot. In een tijd van onzekerheid is het des te belangrijker om goed voor je medewerkers te zorgen. Zowel in tevredenheid van medewerkers als in de mate van betrokkenheid is een lichte stijging zichtbaar…
integronmedewerkerbelevingonderzoek
Artikel

De kracht van powernaps

In veel vooruitstrevende bedrijven is het al mogelijk: een powernap doen onder werktijd. Google, Ben & Jerry’s, Nike en Apple, om er maar een paar te noemen, hebben al een snooze of nap-room zodat hun medewerkers een powernap kunnen doen als zij dat nodig hebben. Waarom zij dit doen lees…
In veel vooruitstrevende bedrijven is het al mogelijk: een powernap doen onder werktijd. Google, Ben & Jerry’s, Nike en Apple, om er maar een paar te noemen, hebben al een snooze of nap-room zodat hun medewerkers een powernap kunnen doen als zij dat nodig hebben. Waarom zij dit doen lees…
powernapthe body practice
Duurzame inzetbaarheid wat levert het op
Artikel

Duurzame inzetbaarheid: wat levert het op?

Duurzame inzetbaarheid en vitaliteit van de medewerkers; er is al veel over gezegd en geschreven en dus zal de term je ongetwijfeld bekend voor komen. Maar wat betekent het nou eigenlijk? Het ministerie van SZW omschrijft het als volgt: ’’Duurzame inzetbaarheid gaat over bedrijven die werk maken van de gezondheid,…
Duurzame inzetbaarheid en vitaliteit van de medewerkers; er is al veel over gezegd en geschreven en dus zal de term je ongetwijfeld bekend voor komen. Maar wat betekent het nou eigenlijk? Het ministerie van SZW omschrijft het als volgt: ’’Duurzame inzetbaarheid gaat over bedrijven die werk maken van de gezondheid,…
duurzaamheidtoekomst van HR
Artikel

Forse stijging burn-out bij jongere werknemers

Van werken word je moe, en dat is helemaal niet erg zolang je maar voldoende kunt herstellen voordat je de volgende keer weer aan de slag moet. Maar als het regelmatig voorkomt dat je onvoldoende herstelt, raak je psychisch vermoeid en dat kan op den duur leiden tot lichamelijke en…
Van werken word je moe, en dat is helemaal niet erg zolang je maar voldoende kunt herstellen voordat je de volgende keer weer aan de slag moet. Maar als het regelmatig voorkomt dat je onvoldoende herstelt, raak je psychisch vermoeid en dat kan op den duur leiden tot lichamelijke en…
burn-outskb
Nils Bonder
Artikel

Gezonde kantoorgebouwen leveren voor iedereen winst op

De workshop ’’HR-Benefits in huisvestingscontracten’ vindt plaats tijdens de eerste workshopronde van WorkPlace Day, die van 12.00 tot 12.45 uur duurt. De workshop is in The Space op de eerste verdieping van Wicked Grounds.
De workshop ’’HR-Benefits in huisvestingscontracten’ vindt plaats tijdens de eerste workshopronde van WorkPlace Day, die van 12.00 tot 12.45 uur duurt. De workshop is in The Space op de eerste verdieping van Wicked Grounds.
evenementSmart WorkPlacevitaliteitworkplace day 2020
Artikel

Investeren in geluk van medewerkers loont

Als je niet investeert in het geluk van je medewerkers ben je een dief van je eigen portemonnee!. Dat vindt geluksexpert Patrick van Hees. Van Hees is schrijver, spreker en adviseur op het gebied van geluk. Daarbij vertaalt hij de wetenschappelijke basis naar de praktijk. Van Hees spreekt over geluk…
Als je niet investeert in het geluk van je medewerkers ben je een dief van je eigen portemonnee!. Dat vindt geluksexpert Patrick van Hees. Van Hees is schrijver, spreker en adviseur op het gebied van geluk. Daarbij vertaalt hij de wetenschappelijke basis naar de praktijk. Van Hees spreekt over geluk…
eventSmart WorkPlaceworkplace day 2020
Artikel

Forse stijging burn-out bij jongere werknemers

Van werken word je moe, en dat is helemaal niet erg zolang je maar voldoende kunt herstellen voordat je de volgende keer weer aan de slag moet. Maar als het regelmatig voorkomt dat je onvoldoende herstelt, raak je psychisch vermoeid en dat kan op den duur leiden tot lichamelijke en…
Van werken word je moe, en dat is helemaal niet erg zolang je maar voldoende kunt herstellen voordat je de volgende keer weer aan de slag moet. Maar als het regelmatig voorkomt dat je onvoldoende herstelt, raak je psychisch vermoeid en dat kan op den duur leiden tot lichamelijke en…
burn-outskb
Overwerken Rvdb
Artikel

Over werken gesproken

Uit onderzoek blijkt dat structureel overwerken niet gezien moet worden als een teken van motivatie en bevlogenheid, maar als een probleem. Maar wat is er precies problematisch aan?
Uit onderzoek blijkt dat structureel overwerken niet gezien moet worden als een teken van motivatie en bevlogenheid, maar als een probleem. Maar wat is er precies problematisch aan?
overwerkenProductiviteitrvdb
zwangere werknemer
Artikel

Zwangere vrouw gezond aan het werk houden? Rem haar af

Zwangerschap is geen ziekte. Toch vallen zwangere werknemers en kersverse moeders vaker uit dan gemiddeld. Hoe kun je deze vrouwen ondersteunen als (HR-)manager en hoe geef je hen wat ze nodig hebben? Mijn advies: rem ze af. Keer op keer hoor ik vrouwen zeggen dat ze geen zeur willen zijn,…
Zwangerschap is geen ziekte. Toch vallen zwangere werknemers en kersverse moeders vaker uit dan gemiddeld. Hoe kun je deze vrouwen ondersteunen als (HR-)manager en hoe geef je hen wat ze nodig hebben? Mijn advies: rem ze af. Keer op keer hoor ik vrouwen zeggen dat ze geen zeur willen zijn,…
goed werkgeverschapvitaliteit
beweging op werkvloer vitaliteit
Artikel

Vijf tips voor voldoende beweging op de werkvloer

Dit artikel is onderdeel van een reeks artikelen waarin ik tips geef over hoe je als HR-professional een gezonde leefstijl kunt stimuleren op de werkvloer. In dit artikel ga ik in op voldoende beweging. Volgende artikelen: voldoende slaap en stressmanagement. En vergeet niet mijn acht tips voor een gezonde leefstijl…
Dit artikel is onderdeel van een reeks artikelen waarin ik tips geef over hoe je als HR-professional een gezonde leefstijl kunt stimuleren op de werkvloer. In dit artikel ga ik in op voldoende beweging. Volgende artikelen: voldoende slaap en stressmanagement. En vergeet niet mijn acht tips voor een gezonde leefstijl…
beweginggezondheid
HRtop100 barometer HR directie
Artikel

HRtop100-barometer: dit zijn de 3 belangrijkste HR-onderwerpen in de directiekamer

Wat zijn de belangrijkste thema’s in HR, nu en de komende tijd? We vroegen in een online dialoog, in samenwerking met Circlelytics, dertig HR-leiders van verschillende organisaties uit Nederland naar hun belangrijkste thema’s en uitdagingen op HR-gebied. Zo spraken we met HR-leiders van Schiphol, AFAS, Achmea en ABN AMRO. De…
Wat zijn de belangrijkste thema’s in HR, nu en de komende tijd? We vroegen in een online dialoog, in samenwerking met Circlelytics, dertig HR-leiders van verschillende organisaties uit Nederland naar hun belangrijkste thema’s en uitdagingen op HR-gebied. Zo spraken we met HR-leiders van Schiphol, AFAS, Achmea en ABN AMRO. De…
digitaliseringhr-directeurenhr-trendsHRtop100leiderschaptrendsuitgelichtwellbeing
learning employability
Artikel

Employability: hoe je medewerkers bindt door ze te laten leren

Stel, je hebt een veelbelovende medewerker aangenomen. Je neemt de tijd om hem in te werken. Na een paar maanden draait hij mee als volwaardig lid van het team. Alles loopt op rolletjes, totdat… hij weer een nieuwe baan heeft. Je kunt weer opnieuw beginnen. Hoe doorbreek je deze cirkel?…
Stel, je hebt een veelbelovende medewerker aangenomen. Je neemt de tijd om hem in te werken. Na een paar maanden draait hij mee als volwaardig lid van het team. Alles loopt op rolletjes, totdat… hij weer een nieuwe baan heeft. Je kunt weer opnieuw beginnen. Hoe doorbreek je deze cirkel?…
duurzame inzetbaarheidemployabilityhrdlerenonline academyuitgelicht
Gezonde leefstijl werkvloer vitaliteit
Artikel

Acht tips voor een gezonde leefstijl op de werkvloer

Dit artikel is onderdeel van een reeks artikelen waarin ik tips geef over hoe je als HR-professional een gezonde leefstijl kunt stimuleren op de werkvloer. In dit artikel ga ik in op een gezond eetpatroon. Volgende artikelen: voldoende beweging, voldoende slaap en stressmanagement. Medewerkers zijn van onschatbare waarde voor een…
Dit artikel is onderdeel van een reeks artikelen waarin ik tips geef over hoe je als HR-professional een gezonde leefstijl kunt stimuleren op de werkvloer. In dit artikel ga ik in op een gezond eetpatroon. Volgende artikelen: voldoende beweging, voldoende slaap en stressmanagement. Medewerkers zijn van onschatbare waarde voor een…
gezondheidvitaliteitvoeding
vitaliteitsmanagement, vitaliteit, HR, HR-feestje, Eveline Lek
Artikel

Vitaliteitsmanagement is geen HR-feestje

’’Werkgever wil invloed op ongezonde levensstijl van werknemer,’ zo kopte een krant op 20 februari 2019. ’’Wanneer een medewerker er een ongezonde levensstijl op nahoudt, door overgewicht of bijvoorbeeld het gebruik van alcohol of tabak, ziet de werkgever voor zichzelf een rol weggelegd om de medewerker te stimuleren zichzelf een…
’’Werkgever wil invloed op ongezonde levensstijl van werknemer,’ zo kopte een krant op 20 februari 2019. ’’Wanneer een medewerker er een ongezonde levensstijl op nahoudt, door overgewicht of bijvoorbeeld het gebruik van alcohol of tabak, ziet de werkgever voor zichzelf een rol weggelegd om de medewerker te stimuleren zichzelf een…
dialoogduurzame inzetbaarheidmanagementuitgelichtvitaliteit
Filters
Soort Bericht
Herstel
Categorie Berichten
Herstel
Kalender Activiteit
Herstel
Soort Document
Herstel
HR dienstverlening
Herstel
Dossier Type
Herstel
Partner van HRcommunity
Herstel
Locatie
Herstel
Omvang
Herstel
Glossary
Herstel

Blijf op de hoogte


Laatste nieuws

Kalender

Partners