HR Dienstverlener
Nedap – workforcemanagement
Software & Tools
Nedap biedt organisaties workforcemanagement-software aan. Deze software ondersteunt onder andere bij urenregistratie en bij de personeelsplanning.
Wellbeing & Vitaliteit
Wellbeing is een complete balans tussen een gezonde werk-, woon- en leefomgeving, gezonde voeding, voldoende lichaamsbeweging, ontspanning en innerlijke rust. Onderwerpen die aan bod komen zijn o.a. Arbo, vitaliteitsbeleid, ziekteverzuim, werkgeluk
HR Dienstverlener
The Greenspiration – boost je vitaliteit
Opleiding & Training
The Greenspiration ondersteunt werkgevers met programma’s en events waarbij vitaliteit centraal staat. Want vitale medewerkers betekent lagere werkdruk en minder verzuim.
Podcast
#3 Over de twee gezichten van autonomie op de werkvloer
Autonomie is een belangrijk gegeven bij het becijferen van werkdruk- en ziekteverzuim-risico's. Daarbij wordt ervan uitgegaan dat, als je weinig vrijheid in je werk hebt (bijv. door werkroosters en -regels waarbinnen je moet opereren) je zeer waarschijnlijk meer werkdruk ervaart. Maar wat nou als je juist heel veel, wellicht té veel, vrijheid in je werk hebt?
HR Dienstverlener
Adaptics – vitale medewerkers
Software & Tools
Adaptics helpt de inzetbaarheid van werkend Nederland te verbeteren, want mensen die bewust omgaan met hun vitaliteit zijn gelukkiger en presteren ook beter.
HR Dienstverlener
2DAYSMOOD – voor werkgeluk en betrokkenheid
Software & Tools
2DAYSMOOD is een softwaretool om op simpele, flexibele en plezierige manier medewerkersonderzoek uit te voeren binnen jouw organisatie.
2DAYSMOOD – voor werkgeluk en betrokkenheid
Duurzame Inzetbaarheid, Wellbeing & Vitaliteit
Software & Tools
HR Dienstverlener
Capability – arbodienst ondernemend Nederland
ARBO & Reïntegratie
Capability is een arbo-specialist in het voorkomen, verminderen en begeleiden van verzuim. Al 15 jaar gecertificeerd.
Capability – arbodienst ondernemend Nederland
Arbeidsvoorwaarden & pensioen, Wellbeing & Vitaliteit
ARBO & Reïntegratie
Podcast
#2 Over het vroeg signaleren van te veel stress
Vroegtijdige signalering van te veel stress helpt problemen voorkomen. Dit geldt zowel voor individuen als voor de organisatie als geheel. Individuen hebben er baat bij om beter naar hun eigen lijf te luisteren. Daar zijn we niet zo goed in. En wie binnen een organisatie z'n zintuigen goed gebruikt, kan ook veel te weten komen.
Podcast
#1 Over het belang van heldere definities
De begripsverwarring rondom werkdruk, stress en burnout helpt niet bij het herkennen, aanpakken en voorkomen van de problemen. Als we preciezer weten hoe het zit, komen we sneller tot betere oplossingen. In deze eerste aflevering aandacht voor een aantal basisbegrippen.
Podcast
Stress is niet de vijand
Welke associatie heb jij met stress? Positief of negatief? Stress wordt vaak gezien als iets negatiefs, terwijl dat in de basis niet terecht is. Wist je dat de manier waarop jij naar stress kijkt bepalend is voor hoeveel stress je ervaart?
HR Dienstverlener
OpenUp – Platform voor welzijn
Advies & Consultancy, Software & Tools
Amsterdam
OpenUp biedt organisaties een platform voor mentaal welzijn met psychologische coaching, workshops en datagedreven inzichten waarmee HR teams verzuim verminderen en veerkrachtige medewerkers ontwikkelen.
Podcast
Pauze nemen is geen luxe, maar noodzaak
Hoe kijk jij aan tegen pauzes nemen? Vind je het een must zodat je goed in je vel kunt zitten, productief kunt zijn en belangrijk voor je mentale en fysieke gezondheid? Of zie jij pauze nemen als zonde van je tijd, gun je jezelf dat half uurtje lunchpauze eigenlijk niet en schiet een pauze nemen er eigenlijk vaak gewoon bij in?
Document
Bewegen op de werkvloer
Wie voldoende beweegt, leidt een gezond leven. Dat wil je natuurlijk ook voor je bedrijf. En een gezond bedrijf begint bij jou en je medewerkers. Want: wie fit en vitaal is, is minder vaak ziek en werkt langer door! Investeer daarom in fitte medewerkers. Zij zijn productiever, creatiever, gaan geconcentreerder te werk en zijn minder vaak ziek. Doe daar iets mee! In deze whitepaper leggen wij uit wat vitaliteit op de werkvloer betekent, wat fitte medewerkers je opleveren en vooral hoe je ze in beweging krijgt
Bewegen op de werkvloer
Whitepapers
Video
Kijk terug: webinar ‘gelukkige, gezonde en gemotiveerde werknemers’
Welke factoren zijn van invloed op het werkgeluk, de gezondheid en motivatie van werknemers (de 3 G’s)? Hoe kan je deze drie G’s beïnvloeden als werkgever. Welke concrete toolings kan je inzetten als organisatie?
Artikel
Stress: de positieve en negatieve invloeden
Stress heeft zowel een positieve als een negatieve invloed op het functioneren. Leer in dit artikel van Drs. Jessy Brouwers het onderscheid te herkennen en weet wat te doen om langdurige, negatieve stress te voorkomen.
Stress heeft zowel een positieve als een negatieve invloed op het functioneren. Leer in dit artikel van Drs. Jessy Brouwers het onderscheid te herkennen en weet wat te doen om langdurige, negatieve stress te voorkomen.
Artikel
Reiskostenvergoeding te laag, dan maar op de fiets?
Als je een auto hebt, zal het je de afgelopen maanden niet ontgaan zijn: de brandstofprijzen rijzen de pan uit. Er is een lichte daling sinds 1 april 2022, maar het blijft toch echt pijnlijk om te tanken. Werknemers kloppen aan bij hun werkgever over hun reiskostenvergoeding. Maar wat kan…
Als je een auto hebt, zal het je de afgelopen maanden niet ontgaan zijn: de brandstofprijzen rijzen de pan uit. Er is een lichte daling sinds 1 april 2022, maar het blijft toch echt pijnlijk om te tanken. Werknemers kloppen aan bij hun werkgever over hun reiskostenvergoeding. Maar wat kan…
HR Dienstverlener
Benify – het complete arbeidsvoorwaardenpakket
Software & Tools
Benify biedt een compleet arbeidsvoorwaardenpakket voor je medewerkers en geeft ze vrijheid en flexibiliteit.
Benify – het complete arbeidsvoorwaardenpakket
Arbeidsvoorwaarden & pensioen, Duurzame Inzetbaarheid, Wellbeing & Vitaliteit
Software & Tools
Artikel
Vitaliteit: slaap moet je nooit onderschatten
Slaap is van essentieel belang voor de veiligheid, gezondheid en vitaliteit van zowel de werknemer als van een organisatie. Maak van slaap een prioriteit door te starten met voorlichting en het bieden van handvatten om tot een gezonde slaap te komen voor de werknemers.
Slaap is van essentieel belang voor de veiligheid, gezondheid en vitaliteit van zowel de werknemer als van een organisatie. Maak van slaap een prioriteit door te starten met voorlichting en het bieden van handvatten om tot een gezonde slaap te komen voor de werknemers.
Artikel
Werknemerswelzijn in 2022: de rol van de werkgever
De pandemie heeft het evenwicht tussen werk en privé vervaagd. Wat is de beste manier om te investeren in de mentale en fysieke gezondheid van je mensen en talent, het Werknemerswelzijn? In dit artikel lees je meer.
De pandemie heeft het evenwicht tussen werk en privé vervaagd. Wat is de beste manier om te investeren in de mentale en fysieke gezondheid van je mensen en talent, het Werknemerswelzijn? In dit artikel lees je meer.
Podcast
7 typen rust die je lichaam nodig heeft
Afschakelen, je rust pakken, bijtanken, opladen. Ofwel: je lichaam de kans geven om te herstellen en ontspannen. Dit is super belangrijk voor je energieniveau, mentale gesteldheid, geluksgevoel en eigenlijk je algehele welbevinden.
Podcast
Het hele jaar vitaal: zo pak je het aan
Ben jij bekend met persona’s? Als jij een marketingachtergrond hebt, dan zal de term persona’s je niet geheel onbekend in de oren klinken. Maar heb je ook weleens de link gelegd tussen persona’s en de wellbeing van jullie medewerkers? Het antwoord is waarschijnlijk nee. Wat geheel logisch is. In deze podcast aflevering laat ik je zien hoe het ontwikkelen van een persona jouw bedrijf kan helpen om de vitaliteit van jullie medewerkers te verbeteren
Podcast
Nudges: een zetje in de rug voor leefstijlverandering
Nudges geven, wat houdt dat in? Hoe bereik je de medewerkers op de werkvloer die een leefstijlverandering het meeste nodig hebben? Het zijn vaak de mensen die al geïnteresseerd zijn in een gezonde leefstijl die deelnemen aan activiteiten die jullie als werkgever organiseren. Maar het is juist de groep die…
Nudges geven, wat houdt dat in? Hoe bereik je de medewerkers op de werkvloer die een leefstijlverandering het meeste nodig hebben? Het zijn vaak de mensen die al geïnteresseerd zijn in een gezonde leefstijl die deelnemen aan activiteiten die jullie als werkgever organiseren. Maar het is juist de groep die…
Nudges geven, wat houdt dat in? Uiteindelijk ligt de keuze tot gezonder leven bij de medewerker zelf en daar kun jij als werkgever alleen maar een faciliterende rol in spelen. Het opleggen of ’’dwingen’ heeft geen zin. Maar wellicht kan het helpen om 'nudges' te geven.
Artikel
7 tips om de werkdruk en stress thuis in balans te houden
De laatste jaren is thuiswerken in toenemende mate populair geworden. Door technologische ontwikkelingen is het makkelijker dan ooit om effectief op afstand te werken. Bovendien is door de coronacrisis, en het gedwongen thuiswerken voor velen, vanuit huis werken nog meer gemeengoed geworden.
De laatste jaren is thuiswerken in toenemende mate populair geworden. Door technologische ontwikkelingen is het makkelijker dan ooit om effectief op afstand te werken. Bovendien is door de coronacrisis, en het gedwongen thuiswerken voor velen, vanuit huis werken nog meer gemeengoed geworden.
HR Dienstverlener
Workwize – voor hybride werken
Software & Tools
Workwize ondersteunt bedrijven bij de implementatie van hybride werken. Ze hebben de missie om het werkende leven van alle werknemers te verbeteren. Iedere werknemer zou de vrijheid moeten hebben om te kunnen bepalen waar hij of zij wil werken; op kantoor of thuis.
Podcast
Focus op vitaliteit: zo word je een mega aantrekkelijke werkgever
We kunnen het niet ontkennen. Er is sprake van een behoorlijke krapte op de arbeidsmarkt. Het is een uitdaging om goede medewerkers te vinden en daarnaast wil je je huidige medewerkers aan je binden. In deze podcast hoor je hoe je hiermee aan de slag kunt.
We kunnen het niet ontkennen. Er is sprake van een behoorlijke krapte op de arbeidsmarkt. Het is een uitdaging om goede medewerkers te vinden en daarnaast wil je je huidige medewerkers aan je binden. In deze podcast hoor je hoe je hiermee aan de slag kunt.
Door de vitaliteit en wellbeing van jouw team voorop te stellen, kun je als werkgever laten zien dat jullie je inzetten om het leven van jouw medewerkers te verbeteren, zowel op de werkvloer als thuis. Hierdoor voelen medewerkers zich gehoord, gewaardeerd en gezien. Daarnaast maakt dit je een aantrekkelijke (potentiële) werkgever! Een win-win dus.
Blijf op de hoogte
Laatste nieuws
Vacatures
Kalender
Downloads
Kennis
Partners
