Artikelen

23/11/2023

AI als co-piloot: op deze manier helpt het bij het maken van trainingen

Het creëren van de juiste leerinhoud voor een werknemerstraining kan best een uitdaging zijn. Om alle belangrijke aspecten in een training uit te lichten en een duidelijk trainingsprogramma samen te stellen, moet men namelijk vaak met verschillende experts om tafel. Bovendien vereist het veel maatwerk en zijn voor elke organisatie…

AI ontwikkeling skills Trainingen

AI als co-piloot: op deze manier helpt het bij het maken van trainingen

Artikelen

Guido van Buul

22/11/2023

De ideale werkdruk voor een gezonde organisatie (inclusief 7 tips!)

Als je verantwoordelijk bent voor het welzijn van medewerkers, weet je dat werkdrukbeheer van groot belang is. Het heeft een directe invloed op de prestaties, betrokkenheid en vitaliteit op de werkvloer. In dit artikel duiken we dieper in waarom een goede werkdruk essentieel is, welke gevolgen te veel of te…

integron vitaliteit werkdruk

De ideale werkdruk voor een gezonde organisatie (inclusief 7 tips!)

Artikelen

Jan Brouwer

21/11/2023

De kracht van Generatieve AI in HR – Wat het voor jouw organisatie kan betekenen

Generatieve AI zal in de aankomende jaren een steeds dominantere positie innemen binnen organisaties. In dit artikel zal ingegaan worden op de rol die GenAI zou kunnen spelen binnen HR, met in het bijzonder een focus op talentmanagement, het automatiseren van routinematige taken en het verbeteren van de werknemersbeleving.

Automation of HR employee experience GenAI HR talentmanagement

De kracht van Generatieve AI in HR – Wat het voor jouw organisatie kan betekenen

Artikelen

Cécile Muller

20/11/2023

De kracht van erkenning: meer dan een schouderklopje

In een werkomgeving waar prestaties en resultaten vaak de boventoon voeren, is erkenning een essentieel, maar onderschat onderdeel dat bijdraagt aan het welzijn en de tevredenheid van werknemers. Het geven van erkenning gaat namelijk verder dan het incidenteel uitspreken van waardering of het geven van een schouderklopje. Als erkenning een…

Blije werknemers Erkenning Prestatiedruk

De kracht van erkenning: meer dan een schouderklopje

Artikelen

Dr. David Heber

16/11/2023

Zes handvatten voor een betere mentale en fysieke gezondheid van werknemers

De zomerperiode was voor velen de perfecte gelegenheid om te reflecteren. Om na te denken over wat ons blij maakt, dit te delen met de mensen waarmee we onszelf omringen en ons bewust te zijn van waar we ons geluk uit halen. Nu de zomer voorbij is en ‘het echte…

gelukkige werknemers mentale gezondheid Werkgeluk

Zes handvatten voor een betere mentale en fysieke gezondheid van werknemers

Artikelen

Alieke Ingerman

15/11/2023

De wereld als jouw nieuwe werkplek

Je ziet ze steeds vaker online voorbij komen: groepen collega’s die op een zonnige bestemming aan het werk zijn. De kick off van de week vindt plaats aan de tuintafel met mooi uitzicht, tussen de meetings door nemen ze een duik in het zwembad en ze sluiten de dag af…

wellbeing Werk en vakantie Werkgeluk Workaction

De wereld als jouw nieuwe werkplek

Artikelen

Arjen Swank

14/11/2023

Dit is waarom een sterke teamdynamiek onmisbaar is – en zo bereik je het

Problemen met teamdynamiek, zoals samenwerking, communicatie en betrokkenheid, kunnen de prestaties van organisaties ernstig belemmeren. Vaak is HR als eerst ter plaatse om hier iets aan te doen, maar het is juist belangrijk om als organisatie in te zien dat een goede teamdynamiek en -prestatie een gedeelde verantwoordelijkheid is van…

betrokkenheid effectory samenwerken teamdynamiek

Dit is waarom een sterke teamdynamiek onmisbaar is – en zo bereik je het

Artikelen

Redactie HRcommunity

13/11/2023

MKB verzuim-ontzorgverzekering

Bescherm jouw bedrijf tegen financiële risico’s van ziekte verzuim.

MKB verzuim-ontzorgverzekering

Artikelen

Kari Littley

13/11/2023

Week van de Werkstress: hoort stress gewoon bij werk?

Rennen, springen, vliegen, duiken, vallen, opstaan en weer doorgaan… We kennen het allemaal wel; stress van werk. Net even iets te veel hooi op je vork, een spannende presentatie, een aanvaring met een collega of (te) hoge targets. Het is deze week de Week van de Werkstress, een mooi moment…

OneFit Week van de Werkstress]Werkstress

Week van de Werkstress: hoort stress gewoon bij werk?

Artikelen

Chantal Frederiks

10/11/2023

Verlies van een collega

Lees in dit artikel hoe je als HR-afdeling om kan gaan met het verlies van een collega.

Rouw Rouwbegeleiding wellbeing

Verlies van een collega

Artikelen

Wendy Broersen

09/11/2023

Een D&I strategie implementeren in jouw bedrijf

Het thema Diversiteit en Inclusie is belangrijker dan ooit. Om dit succesvol in jouw bedrijf te implementeren, is een D&I strategie onontbeerlijk. Wendy Broersen, internationaal inclusie expert en programmamanager bij de UvA Academy, vertelt in dit artikel hoe je dit doet en waarom dit zo belangrijk is.

D&I diversiteit Inclusie masterclass UVA

Een D&I strategie implementeren in jouw bedrijf

Artikelen

Alieke Ingerman

08/11/2023

Workations: een boost voor werkgeluk, en jouw organisatie

De trend om meer remote te werken is in een sneltreinvaart omhoog gegaan sinds de pandemie. We hebben allemaal bewezen dat we prima een tijdje zonder kantoor kunnen. Een workation hoeft niet gelijk een half jaar in Bali te zijn, ook een weekje naar een mooi land in Europa is…

wellbeing Werk en vakantie Werkgeluk Workaction

Workations: een boost voor werkgeluk, en jouw organisatie

Artikelen

Marion van Happen

07/11/2023

Zzp’ers werken vaker voor meerdere opdrachtgevers

Het aantal hoogopgeleide zelfstandig professionals (zzp’ers) met meer dan drie opdrachtgevers per jaar neemt toe. Tegelijkertijd is er een lichte afname in het aantal zzp’ers dat eigen arbeid aan organisaties levert. Slechts 2,7 procent van alle zzp’ers werkt als zelfstandig ondernemer op basis van contractvoorstellen van organisaties. Deze bevindingen komen…

headfirst ondernemers Verschillende opdrachtgevers zzp

Zzp’ers werken vaker voor meerdere opdrachtgevers

Artikelen

Hans van Westen

06/11/2023

De drang naar perfectie zorgt voor ongelukkige medewerkers

Als je ooit op sollicitatiegesprek bent geweest, is de kans groot dat er gevraagd is naar je slechte, of minder positieve, eigenschappen. Veel mensen benoemen perfectionisme hier als hun slechtste eigenschap. Hoewel dit vaak benoemd wordt als manier om te laten zien dat je op details let en graag goed…

duurzame loopbaanontwikkeling imperfectie perfectionisme

De drang naar perfectie zorgt voor ongelukkige medewerkers

Artikelen

Victor van den Bergh

03/11/2023

Dit zijn de voordelen van HR-software voor kleine organisaties

Het implementeren van een HR-afdeling is voor veel kleine organisaties een uitdaging. Wat is de reden hierachter en hoe zorg je ervoor dat CEO’s de ruimte hebben om eraan te beginnen?

HR-software kleine organisaties HR-software mkb Voordelen HR-software mkb

Dit zijn de voordelen van HR-software voor kleine organisaties

Artikelen

Arjan Blanken

02/11/2023

Ben jij op het werk de Koe of de Dolfijn?

Op je werk doe jij je best. Soms zelfs meer dan dat. Je boekt de nodige successen. Je hebt ook veel kwaliteiten en als je al die diverse kwaliteiten inzet en de gewenste resultaten behaalt, krijg je erkenning en waardering. Van collega’s. Van klanten. Van je leidinggevende. Dat voelt goed.…

burn-out Gelukkig werken kwaliteiten werkplezier

Ben jij op het werk de Koe of de Dolfijn?

Artikelen

Leonie Gorissen

01/11/2023

Vier tips hoe werkgevers vriendschappen op werk kunnen stimuleren

We brengen een groot gedeelte van onze dag door op ons werk. Niet zo vreemd dat we dan ook vriendschappen met onze collega’s opbouwen. En dit brengt verschillende voordelen met zich mee, voor zowel de medewerker als de werkgever. In haar blog vertelt Leonie Gorissen, Sales Director bij Protime Nederland,…

gezonde werksfeer vriendschap op werk wellbeing

Vier tips hoe werkgevers vriendschappen op werk kunnen stimuleren

Artikelen

Hans van Westen

30/10/2023

De sleutel tot betrokken en vitale medewerkers!

Het whitepaper van Vista Nova benadrukt het belang van een sterke samenwerking tussen management en HR als de basis voor een succesvolle organisatie. Deze samenwerking is essentieel om te zorgen voor betrokken en vitale medewerkers, wat leidt tot tevreden klanten en gezonde organisaties.

betrokkenheid Vista Nova vitaliteit whitepaper

De sleutel tot betrokken en vitale medewerkers!

Artikelen

Colin Douwes

27/10/2023

De 6 fases van de werknemerscyclus en hoe je die binnen 1 platform beheert

Elke nieuwe medewerker die je in dienst neemt, doorloopt in totaal 6 fasen tijdens het dienstverband – van het aantrekken van talent tot het afscheid bij de werkgever.

Talentech werknemerscyclus

De 6 fases van de werknemerscyclus en hoe je die binnen 1 platform beheert

Artikelen

Martijn Veltkamp

26/10/2023

Skill-based werken, wanneer gaat dat werken?

Skill-based werven en werken is in opmars. Zet werknemers in op basis van hun vaardigheden! Alleen… mensen weten vaak niet goed genoeg wat hun skills zijn. Dus hoe pak je skill-based werken dan aan?

identiteit persoonlijke ontwikkeling skill-based

Skill-based werken, wanneer gaat dat werken?

Artikelen

Victor van den Bergh

25/10/2023

Hoe pak je als HR persoonlijke ontwikkeling op?

Eén van de grote kernwaarden van HR is de ontwikkeling van je medewerkers. Maar hoe ga je hiermee om als je als organisatie niet medewerkers, maar statushouders helpt om ze zo aan werk te helpen? Daar krijg je aan de hand van een gesprek met Dave Baltus van Motopp antwoord…

HR persoonlijke ontwikkeling HR soft skills people development

Hoe pak je als HR persoonlijke ontwikkeling op?

Artikelen

Hans van Westen

24/10/2023

Een veilige werkomgeving

Sinds de publiciteit rond #metoo-schandalen staat seksueel grensoverschrijdend gedrag op de HR-agenda. Dat is goed, want het heeft ervoor gezorgd dat mensen die samenwerken zich meer bewust zijn van grenzen en mogelijk ongewenst contact. Ondanks die aandacht zijn we er nog lang niet. Want hoe vertalen professionele organisaties dit bewustzijn…

#metoo grensoverschreidend gedrag veilige werkomgeving

Een veilige werkomgeving

Artikelen

Kari Littley

23/10/2023

Het vitaliteitsbeleid: nog een flinke slag te slaan in de activatie van medewerkers

Als het gaat om het aanbieden van een vitaliteitsbeleid, moeten werkgevers die ‘A’ zeggen, ook ‘B’ zeggen. Ga er actief mee aan de slag en motiveer medewerkers om écht gebruik te maken van de opties binnen het vitaliteitsbeleid: de voordelen zullen reuze zijn!

OneFit vitaliteit wellbeing

Het vitaliteitsbeleid: nog een flinke slag te slaan in de activatie van medewerkers

Artikelen

Cécile Muller

20/10/2023

Veranderende werkplek: de werknemers verwachtingen in 2024

In een tijdperk waarin de arbeidsmarkt dynamisch en onvoorspelbaar is, ondergaan de verwachtingen en behoeften van werknemers grote veranderingen. Deze veranderingen worden gekenmerkt door de behoefte aan meer dan financiële zekerheid: werknemers streven naar zinvol werk, gepaste erkenning en concrete groeimogelijkheden. Als werkgever moet je blijven inspelen op de trends…

arbeidsmarkt flexwerken Tevreden werknemers werkplek