Artikelen

25/10/2023

Hoe pak je als HR persoonlijke ontwikkeling op?

Eén van de grote kernwaarden van HR is de ontwikkeling van je medewerkers. Maar hoe ga je hiermee om als je als organisatie niet medewerkers, maar statushouders helpt om ze zo aan werk te helpen? Daar krijg je aan de hand van een gesprek met Dave Baltus van Motopp antwoord…

HR persoonlijke ontwikkeling HR soft skills people development

Hoe pak je als HR persoonlijke ontwikkeling op?

Artikelen

Hans van Westen

24/10/2023

Een veilige werkomgeving

Sinds de publiciteit rond #metoo-schandalen staat seksueel grensoverschrijdend gedrag op de HR-agenda. Dat is goed, want het heeft ervoor gezorgd dat mensen die samenwerken zich meer bewust zijn van grenzen en mogelijk ongewenst contact. Ondanks die aandacht zijn we er nog lang niet. Want hoe vertalen professionele organisaties dit bewustzijn…

#metoo grensoverschreidend gedrag veilige werkomgeving

Een veilige werkomgeving

Artikelen

Het vitaliteitsbeleid: nog een flinke slag te slaan in de activatie van medewerkers

Kari Littley

23/10/2023

Het vitaliteitsbeleid: nog een flinke slag te slaan in de activatie van medewerkers

Als het gaat om het aanbieden van een vitaliteitsbeleid, moeten werkgevers die ‘A’ zeggen, ook ‘B’ zeggen. Ga er actief mee aan de slag en motiveer medewerkers om écht gebruik te maken van de opties binnen het vitaliteitsbeleid: de voordelen zullen reuze zijn!

OneFit vitaliteit wellbeing

Het vitaliteitsbeleid: nog een flinke slag te slaan in de activatie van medewerkers

Artikelen

Veranderende werkplek: de werknemers verwachtingen in 2024

Cécile Muller

20/10/2023

Veranderende werkplek: de werknemers verwachtingen in 2024

In een tijdperk waarin de arbeidsmarkt dynamisch en onvoorspelbaar is, ondergaan de verwachtingen en behoeften van werknemers grote veranderingen. Deze veranderingen worden gekenmerkt door de behoefte aan meer dan financiële zekerheid: werknemers streven naar zinvol werk, gepaste erkenning en concrete groeimogelijkheden. Als werkgever moet je blijven inspelen op de trends…

arbeidsmarkt flexwerken Tevreden werknemers werkplek

Veranderende werkplek: de werknemers verwachtingen in 2024

Artikelen

Krapte op flexmarkt over hoogtepunt heen

Marion van Happen

18/10/2023

Krapte op flexmarkt over hoogtepunt heen

De schaarste op de arbeidsmarkt – zowel voor vast als flexibel personeel – is al jaren groot, maar op de flexmarkt lijkt deze over zijn hoogtepunt heen. Het aantal reacties van professionals op opdrachten stijgt en het aantal opdrachten zonder bieding daalt. Ook uurtarieven stijgen, maar blijven met een gemiddelde…

arbeidsmarkt flexmarkt Headfirst Group

Krapte op flexmarkt over hoogtepunt heen

Artikelen

Veranderingen in flexcontracten: een goede voorbereiding is het halve werk

Joke van der Velpen

17/10/2023

Veranderingen in flexcontracten: een goede voorbereiding is het halve werk

Op de Nederlandse arbeidsmarkt maakt men veelvuldig gebruik van tijdelijke dienstverbanden, zoals voor seizoenarbeiders en oproepkrachten. Deze flexwerkers zijn vandaag de dag steeds vaker op zoek naar zekerheid.

arbeidsvoorwaarden flexwerken Prinsjesdag

Veranderingen in flexcontracten: een goede voorbereiding is het halve werk

Artikelen

HR-jaarplan voor 2024: 3 tips voor een optimale Employee Experience

Robert Mentink

16/10/2023

HR-jaarplan voor 2024: 3 tips voor een optimale Employee Experience

Waar de hectische dagen voor kerst in het teken staan van de jaarafsluiting, de zomerperiode bekendstaat als komkommertijd, breekt nu de tijd aan van de jaarplannen. Juist in deze fase van planning wil ik je helpen om je HR-jaarplan te vernieuwen op het gebied van employee experience.

2024 employee experience hr-jaarplan integron

HR-jaarplan voor 2024: 3 tips voor een optimale Employee Experience

Artikelen

Zo zorg je dat buitenlands personeel zich thuis voelt in het bedrijf

Redactie HRcommunity

13/10/2023

Zo zorg je dat buitenlands personeel zich thuis voelt in het bedrijf

Steeds meer bedrijven kijken over de grens om talent te werven. Dit brengt een nieuwe set uitdagingen met zich mee, vooral op het gebied van integratie en welzijn van buitenlands personeel. Hoe zorg je ervoor dat je internationale werknemers zich echt thuis voelen in je organisatie?

Zo zorg je dat buitenlands personeel zich thuis voelt in het bedrijf

Artikelen

Zo zet TicketSwap HR internationaal succesvol in

Victor van den Bergh

12/10/2023

Zo zet TicketSwap HR internationaal succesvol in

Hoe zet je HR in voor een organisatie waar verschillende nationaliteiten en culturen moeten samenwerken? Ontdek hoe TicketSwap dit in de praktijk toepast en hoe ook jij HR internationaal succesvol inzet.

bedrijfscultuur HR internationale organisatie meerdere nationaliteiten

Zo zet TicketSwap HR internationaal succesvol in

Artikelen

Colin Douwes

10/10/2023

ROI van onboarding software

Hoeveel onnodige kosten worden er gemaakt met het ontbreken van de juiste onboarding?

onboarding ROI Talmundo

ROI van onboarding software

Artikelen

Hoe meer technologie, hoe belangrijker de mens

René Herremans

06/10/2023

Hoe meer technologie, hoe belangrijker de mens

Laat de oprukkende digitalisering, ook in HR, niet ten kostte gaan van de menselijke touch.

HRM personeelsmanagement technologie

Hoe meer technologie, hoe belangrijker de mens

Artikelen

Hoe zit het met aansprakelijkheid en stagiairs?

Redactie HRcommunity

05/10/2023

Hoe zit het met aansprakelijkheid en stagiairs?

In sommige branches is het werken met stagiairs een veel voorkomend geval. Met de huidige krapte op de arbeidsmarkt is het opleiden en behouden van talentvolle krachten in je bedrijf steeds belangrijker geworden. Maar als werkgever krijg je hier ook terecht vragen over aansprakelijkheid. Want wie draait er op voor…

Hoe zit het met aansprakelijkheid en stagiairs?

Artikelen

Hoe bewaak je een cultuur? Of beter nog: hoe breng je die verder?

Britt Breure

05/10/2023

Hoe bewaak je een cultuur? Of beter nog: hoe breng je die verder?

De cultuur bij AFAS is ons grootste goed. En ik zie het als mijn verantwoordelijkheid om dat zo te houden. Dat gaat uiteindelijk om wat we dóén. Elke dag weer.

cultuur HR leiderschap Teambuilden visie

Hoe bewaak je een cultuur? Of beter nog: hoe breng je die verder?

Artikelen

Veranderingen in subsidies voor werkgevers. Wat moet je allemaal weten?

Alex Veldkamp

02/10/2023

Veranderingen in subsidies voor werkgevers. Wat moet je allemaal weten?

Afgelopen Prinsjesdag heeft het demissionair kabinet enkele wijzigingen aangekondigd die van invloed zijn op subsidies en financiële tegemoetkomingen. Om optimaal gebruik te kunnen blijven maken van deze regelingen, is het belangrijk om te weten hoe deze wijzigingen er precies uit zien. We zetten het een en ander voor je op…

OAZ Prinsjesdag subsidies

Veranderingen in subsidies voor werkgevers. Wat moet je allemaal weten?

Artikelen

Martijn Veltkamp

28/09/2023

Zingeving: Met zin naar het werk!

Waarom ga jij naar je werk? Het lijkt een makkelijke vraag, maar toch is voor veel werknemers de zin van (delen van) hun werk niet duidelijk. Dus hoe kunnen we mensen stimuleren de zin in het werk terug te vinden?

identiteit persoonlijke ontwikkeling zingeving

Zingeving: Met zin naar het werk!

Artikelen

Alex Veldkamp

26/09/2023

Het belang van goede offboarding

Voor elke fase in de employer journey is het belangrijk dat het op een goede manier verloopt. Dit geldt voor de onboarding en het werkproces uiteraard, maar ook voor het offboarden van je medewerker. Dit is niet altijd even eenvoudig. Goed werkgeverschap is de voornaamste reden om op goede wijze…

employee journey OAZ Offboarding

Het belang van goede offboarding

Artikelen

Organisatieverandering en de mening van de manager

Theo Kroese

25/09/2023

Organisatieverandering en de mening van de manager

De beste, en leukste, veranderingen ontstaan in vrijheid. Wanneer mensen in een organisatie verbonden zijn door een gemeenschappelijke visie of doel en er veel onderling vertrouwen is. Meningen dragen daar in het algemeen niet zoveel aan bij. Natuurlijk hebben we recht op een mening en het is makkelijk om over…

mening Moeiteloos veranderen oordeel verandermanagement weerstand

Organisatieverandering en de mening van de manager

Artikelen

Theo Kroese

21/09/2023

Moeizaam of moeiteloos?

Als manager willen we natuurlijk dat de door ons gewenste verandering gerealiseerd wordt. Maar als we af willen van onnodige fricties die verandering belemmeren, dienen we eerst in te zien dat verandering zelf niet te controleren is. Laat staan dat zij een doel op zich kan zijn.

Moeiteloos veranderen verandermanagement

Moeizaam of moeiteloos?

Artikelen

4 redenen waarom onboarding cruciaal is voor het MKB

Colin Douwes

19/09/2023

4 redenen waarom onboarding cruciaal is voor het MKB

Waarom onboarding software voor het MKB cruciaal is PLUS onze 2-staps gids voor het kiezen van de beste oplossing die bij jullie past.

MKB onboarding Talmundo

4 redenen waarom onboarding cruciaal is voor het MKB

Artikelen

Welke uitdagingen brengt een cultuur van talent sharing binnen een skills-based organisatie met zich mee?

Jan Brouwer

12/09/2023

Welke uitdagingen brengt een cultuur van talent sharing binnen een skills-based organisatie met zich mee?

Een skills-based benadering binnen organisaties leidt tot een cultuur van talent sharing, een omgeving waarin medewerkers aangemoedigd worden om hun skills en kennis te delen en over te dragen tussen teams en projecten. Samenwerking, openheid, flexibiliteit en continue ontwikkeling staan centraal in deze cultuur. Echter, het realiseren hiervan brengt een…

HR Personeelsplanning skills talentmanagement talentsharing

Welke uitdagingen brengt een cultuur van talent sharing binnen een skills-based organisatie met zich mee?

Artikelen

De essentiële onderdelen van een succesvolle L&D strategie

Prof. Dr. Nick van Dam

11/09/2023

De essentiële onderdelen van een succesvolle L&D strategie

Lees in dit artikel hoe je succesvol een L&D strategie op kan zetten.

L&D Nick van Dam strategie

De essentiële onderdelen van een succesvolle L&D strategie

Artikelen

De mogelijkheden van een Compensatie Transitievergoeding

Alex Veldkamp

05/09/2023

De mogelijkheden van een Compensatie Transitievergoeding

Wanneer je medewerker na een ziekteperiode van twee jaar niet kan re-integreren, is het vaak wijs om de arbeidsovereenkomst te ontbinden. Hierbij is een transitievergoeding aan de orde en hoewel hierbij dikwijls flinke kosten komen kijken, is het vaak mogelijk om deze kosten gecompenseerd te krijgen. Aan de Compensatie Transitievergoeding…

Compensatie Transitievergoeding OAZ

De mogelijkheden van een Compensatie Transitievergoeding

Artikelen

Ga je voor een pen of het schrijven van een liefdesbrief?

Bas van Amersfoort

04/09/2023

Ga je voor een pen of het schrijven van een liefdesbrief?

Wat is het verschil tussen een project en een product? In mijn werk als Scrum- & Agile coach word ik vaak gevraagd binnen transitietrajecten, talentontwikkelingsprogramma’s en on the job coaching om medewerkers tot bloei te laten komen. Ik vraag deelnemers dan altijd of ze het verschil tussen een product en…

coaching Scrum en Agile Werkgeluk

Ga je voor een pen of het schrijven van een liefdesbrief?

Artikelen

De Product Owner, van uitgebluste projectleider naar superheld!

Bas van Amersfoort

04/09/2023

De Product Owner, van uitgebluste projectleider naar superheld!

Als HR-medewerker zie je ze vast binnen je organisatie: projectleiders die moe en opgebrand zijn, omdat hun project niet afkomt. Ik zie in mijn werk als Scrum- en Agile coach vaak dat organisaties moeite hebben met projecten afronden. Projectleiders en teams verzanden in processtappen en ellenlange overleggen. Er ligt uiteindelijk…

Projectleider Scrum en Agile Werkgeluk

De Product Owner, van uitgebluste projectleider naar superheld!

Artikelen

Blijf op de hoogte

Laatste nieuws

Vacatures

Kalender

Downloads

Kennis

Partners

HRcommunity B.V.