Veranderen & Innoveren

18/12/2020

Document

Agile HR

In een wereld waarin complexiteit en onvoorspelbaarheid toenemen, moeten organisaties steeds sneller reageren om concurrerend te zijn. Veel ondernemingen stappen over op Agile werken, een overgang die samengaat met veranderende behoeftes van medewerkers. Wat betekent Agility voor de HR afdeling, hoe pak je dat aan ‘Agile HR’?

Agile HR Agile werken whitepaper zelforganiserende teams

Agile HR

Whitepapers

HRcommunity

09/10/2020

Document

Welke rol heeft HR in 2020-2025?

Although it is difficult to predict the future, it is still essential to identify and understand the basic social, economic and technological tendencies or “mega- trends” that will affect businesses in the next ten to twenty years, in order to anticipate and prepare for the ensuing transformations that will need to take place.

future-proof HR future whitepaper

Welke rol heeft HR in 2020-2025?

Whitepapers

HRcommunity

12/08/2020

Document

Hoe Creëren CEO’s FIT, IMPACT en GRIP

De toenemende complexiteit en dynamiek in onze maatschappij en economie heeft ver gaande consequenties voor het besturen van organisaties. De vertrouwde, op macht en controle gerichte werkwijzen functioneren niet goed meer, en werken soms zelfs averechts.

doelstellingen creëren economie future maatschappij whitepaper

Hoe Creëren CEO’s FIT, IMPACT en GRIP

Whitepapers

Redactie HRcommunity

22/07/2020

Artikel

Artificiële Intelligentie: hoe houd je het menselijk?

Computers verwerken data beter en sneller dan mensen. Maar mensen moeten uiteindelijk werken met de uitkomsten. Nieuwe technologieën moeten daarom goed onderbouwd zijn en uitgelegd worden.

AI data analyse Neurolytics

Artificiële Intelligentie: hoe houd je het menselijk?

Artikelen

Arjen Maliepaard

27/03/2020

Artikel

Juist nu moeten werkgevers goed voor hun mensen zorgen

Medewerkerbeleving stagneert, verschil tussen branches blijft groot De impact van Covid-19 is in heel (werkend) Nederland groot. In een tijd van onzekerheid is het des te belangrijker om goed voor je medewerkers te zorgen. Zowel in tevredenheid van medewerkers als in de mate van betrokkenheid is een lichte stijging zichtbaar…

integron medewerkerbeleving onderzoek

Juist nu moeten werkgevers goed voor hun mensen zorgen

Artikelen

Houden we onszelf of ons bedrijf in stand?

woutersmit

24/03/2020

Artikel

Houden we onszelf of ons bedrijf in stand?

Een belangrijk risico van succesvolle bedrijven is dat ze teveel in zichzelf gaan geloven. Psychologen noemen dit ’’interne attributie’ waarbij de medewerkers ervan overtuigd zijn geraakt dat zij hun eigen succes hebben vormgegeven. Externe invloeden, zoals gunstige marktomstandigheden, de timing van een investering of gewoon puur geluk, verdwijnen langzaam uit…

Institutionalisering

Houden we onszelf of ons bedrijf in stand?

Artikelen

Geert van de Laar

10/03/2020

Artikel

Dit zijn de pijlers van werkgeluk

Steeds meer young professionals verwachten van werkgevers naast goede arbeidsvoorwaarden ook ruimte voor professionele ontwikkeling en persoonlijke groei. Hoe mooi zou het zijn als organisaties echt werk maken van werkgeluk? Geert van de Laar, CEO van Facilicom Group, ziet daarvoor volop mogelijkheden. Samen werken aan een inspirerende leefomgeving voor iedereen.…

persoonlijke groei vitaliteit Werkgeluk

Dit zijn de pijlers van werkgeluk

Artikelen

Sjaak Vane

02/03/2020

Artikel

De bedrijfscultuur als een sterk merk

Hoe kun je een aantrekkelijk bedrijf vormen? Hoe kun je ervoor zorgen dat het personeel zich thuis voelt en men met plezier samenwerkt? Het antwoord op die vraag is veranderd. In de 21e eeuw worden er meer eisen gesteld aan een werkgever. Het materiële aspect blijft belangrijk, maar dat is…

cultuur employer branding

De bedrijfscultuur als een sterk merk

Artikelen

Duurzame inzetbaarheid wat levert het op

Mirjam Paap

25/02/2020

Artikel

Duurzame inzetbaarheid: wat levert het op?

Duurzame inzetbaarheid en vitaliteit van de medewerkers; er is al veel over gezegd en geschreven en dus zal de term je ongetwijfeld bekend voor komen. Maar wat betekent het nou eigenlijk? Het ministerie van SZW omschrijft het als volgt: ’’Duurzame inzetbaarheid gaat over bedrijven die werk maken van de gezondheid,…

duurzaamheid toekomst van HR

Duurzame inzetbaarheid: wat levert het op?

Artikelen

anne branger

17/02/2020

Artikel

Luisteren naar medewerkers in een community

Het waardevolle van de medewerkerscommunity zit hem volgens Anne Branger niet alleen in de verdieping van de onderwerpen door de eigentijdse en kwalitatieve onderzoeksaanpak, maar ook in de actuele en directe feedbackmogelijkheid.

communities innervoice toekomst

Luisteren naar medewerkers in een community

Artikelen

Jitze Reeder

08/01/2020

Artikel

Wendbaarheid: wie beslist?

Wendbare organisaties zijn flexibel op organisatorisch en individueel niveau. Ze ademen aanpassingsvermogen en leerbaarheid. Hoe kom je daar?

besliskracht flexibel Lagerweij lefcultuur

Wendbaarheid: wie beslist?

Artikelen

Jan Willem Bosselaar

06/01/2020

Artikel

Van functies naar rollen met beloningsmanagement

Organisaties voelen dagelijks de noodzaak om te belonen. De oplossing: maak het persoonlijker. Maak functies flexibeler en vergroot het mens-effect.

belonen Lagerweij management ontwikkeling toekomst

Van functies naar rollen met beloningsmanagement

Artikelen

Geo van der Wilk

12/11/2019

Artikel

Omgaan met groei

Groei van organisaties brengt veel uitdagingen met zich mee, zo ook voor de externe inhuur. Lees de ervaringen van de HR-directeur van Aon.

headfirst ontwikkeling verandering

Omgaan met groei

Artikelen

Arjen Banach

07/11/2019

Artikel

Waarom werkgeluk en verandermanagement niet zonder elkaar kunnen

Duurzame inzetbaarheid en innovatie worden vaak apart gezien, maar hebben elkaar juist nodig. Waarom? Lees het hier.

duurzame inzetbaarheid innovatie verandering Werkgeluk

Waarom werkgeluk en verandermanagement niet zonder elkaar kunnen

Artikelen

Erik de Jong

18/10/2019

Artikel

Hoe kan je een brede organisatie slimmer laten (samen)werken?

In het begin lijkt het altijd gemakkelijk. Bijna een jaar geleden vroeg een oude kennis om DPDgroup te ondersteunen bij het ontwikkelen van (online) training. De internationale pakketbezorgservice met ongeveer 40.000 werknemers zat namelijk in een ambitieuze transformatie om scangegevens, planning en onderlinge samenwerking te optimaliseren. Dat alles op basis…

management uitgelicht veranderen work21

Hoe kan je een brede organisatie slimmer laten (samen)werken?

Artikelen

Aart Bontekoning

02/09/2019

Artikel

De wereld verandert razendsnel en exponentieel en organisaties moeten mee. Meer dan ooit is aanpassingsvermogen essentieel om nog een betekenisvolle rol te kunnen spelen in de wereld van morgen. Iemand die alles weet over hoe succesvol te kunnen veranderen, is Daniël Wolfs, mede-oprichter van de Change Studio. (meer…)

hrd ontwikkeling sociale innovatie

Hoe succesvol te veranderen?

Artikelen

Veranderen & Innoveren

Blijf op de hoogte

Laatste nieuws

Vacatures

Kalender

Downloads

Kennis

Partners

HRcommunity B.V.