Organiseren & Operatie

De wereld is sneller, complexer en onvoorspelbaarder geworden. Dat vraagt om andere vaardigheden van medewerkers en nieuwe vormen van samenwerken, ook bij Defensie. Dat vertelt Wendy Kwaks, programmamanager Transitie bij Defensie. In 2021 werd ze verkozen tot Ambtenaar van het Jaar door netwerkplatform Publiek Denken.

14/03/2022

Artikel

Defensie: naar een toekomstbestendige organisatie

De wereld is sneller, complexer en onvoorspelbaarder geworden. Dat vraagt om andere vaardigheden van medewerkers en nieuwe vormen van samenwerken, ook bij Defensie. Dat vertelt Wendy Kwaks, programmamanager Transitie bij Defensie. In 2021 werd ze verkozen tot Ambtenaar van het Jaar door netwerkplatform Publiek Denken.

defensie interview leren skills toekomstbestendig transitie

Defensie: naar een toekomstbestendige organisatie

Artikelen, Interviews

Presenteren voor moderne organisaties- een nieuwe methode

Norbert Netten

23/02/2022

Document

Presenteren voor moderne organisaties: een nieuwe methode

Debat en pitch zijn op dit moment zowel in onderwijs als in organisaties de meest dominante ‘vormen’ van presenteren. Wanneer het echter je doel is om in samenwerking de juiste besluiten te nemen en die met elkaar uitgevoerd te krijgen, dan heb je er weinig aan.

Presenteren voor moderne organisaties: een nieuwe methode

Whitepapers

Giovanni Dhondt

14/02/2022

Artikel

De tien mythes van Agile werken

In de praktijk blijkt de invoering van Agile werken vaak aanzienlijk complexer dan verwacht. In dit artikel wordt op een nuchtere wijze uit de doeken gedaan wat je in de praktijk kunt verwachten bij de implementatie van Agile inclusief praktische handvatten.

agile agilemyhtes agiletransformatie mythes transformatiemanagement

De tien mythes van Agile werken

Artikelen

Theo Kroese

08/02/2022

Artikel

Het is de cultuur!

Vaak worden ’culturele barrières’ de schuld gegeven van gebrek aan vernieuwing of verandering binnen organisaties. Het is een hardnekkige miskenning van het unieke menselijke potentieel. Bestuurders en ondernemers die dat potentieel begrijpen en omarmen zijn beter in staat om succesvol te veranderen.

organisatiecultuur responsieve organisaties verandermanagement verandervermogen

Het is de cultuur!

Artikelen

HRcommunity

02/02/2022

Video

Kijk terug: webinar van TED@Work & Degreed

Learning is happening all the time from a variety of sources, and the most successful learning organizations are adjusting their strategy and approaches, balancing content, experiences and application. In a popular new TED Talk, The best career path isn’t always a straight line, career consultants Sarah Ellis and Helen Tupper introduce the metaphor of the career squiggly line. Charting a path for the learning strategy of the future, they make a case for losing the outdated metaphor of a career ladder in favor of a more flexible, agile, squiggly career driven by an individual’s own passions, interests and goals.

Degreed learning culture leercultuur TED terugkijken webinar

Kijk terug: webinar van TED@Work & Degreed

HRcommunity

26/01/2022

Video

Kijk terug: Tuesday Talk #5 ’’Met liefde’

Het thema liefde komt vaak niet ter sprake in organisaties, terwijl liefde juist het verschil maakt! Bij AFAS geloven ze erin dat gelukkige medewerkers zorgen voor gelukkige klanten. Maar hoe borg je liefde in je cultuur en hoe geef je hier concreet invulling aan? In deze Tuesday Talk geeft Britt Breure je concrete tips over liefde, vertrouwen en eigen verantwoordelijkheid. En laat ze je zien dat dit loont. 80% van de medewerkers geeft AFAS een 9 of 10 als werkgever en in 2021 werd AFAS door Great Place to Work uitgeroepen tot beste werkgever in Nederland en in Europa.

afas Britt Breure cultuur terugkijken Tuesday Talk

Kijk terug: Tuesday Talk #5 ’’Met liefde’

Willemijn Dijk

24/01/2022

Document

Download nu: Tweede State of Agile HR 2022

De afgelopen twee jaar zijn ook voor veel HR-professionals bewogen jaren geweest, daarom bevat onderstaand rapport een speciaal hoofdstuk over de impact van de pandemie op de wendbaarheid van HR. De mogelijke gevolgen op lange termijn voor de wendbaarheid van HR zullen je verbazen.

agile download organize agile rapport State of Agile

Download nu: Tweede State of Agile HR 2022

Rapporten

Concrete tips voor een wendbaar prestatie- en beloningsbeleid 2

Gijs Kragt

10/01/2022

Artikel

Concrete tips voor een wendbare organisatie

Een echt wendbare organisatie benadert ook presteren en belonen anders. Toch vindt slechts een minderheid van de bedrijven zichzelf op dit gebied al wendbaar. Dit blijkt uit onderzoek van Vlerick Business School. Waarom is deze stap zo spannend? En waar zou je kunnen beginnen?

belonen flexibilisering presteren Vlerick Business School

Concrete tips voor een wendbare organisatie

Artikelen

Hoe kies je de juiste zorgverzekering? Aon helpt je op weg

Redactie HRcommunity

21/12/2021

Artikel

Hoe kies je de juiste zorgverzekering? Aon helpt je op weg

Aon is dé adviseur op het gebied van risico-, pensioen- en gezondheidsoplossingen. Collectieve zorgverzekeringen bieden vaak interessante voordelen en specifieke dekkingen. Aon splitst het voor je uit.

collectieve zorgverzekeringen risicomanagement secundaire arbeidsvoorwaarden

Hoe kies je de juiste zorgverzekering? Aon helpt je op weg

Artikelen

HRcommunity

15/12/2021

Video

Kijk terug: Tuesday Talk #4 ’’Wat levert het meetbaar maken van cultuur op?’

Dit jaar won Marlise de vakjuryaward tijdens de HRtop100, vanwege haar energieke en enthousiaste bedrijfsvoering. In deze Talk ging zij in op hoe de Employee Experience en cultuur binnen Sunweb Group samenhangen met data en het meetbaar maken hiervan.

cultuur Marlise Mahieu terugkijken Tuesday Talk

Kijk terug: Tuesday Talk #4 ’’Wat levert het meetbaar maken van cultuur op?’

Lars Boom

13/12/2021

Artikel

Cultuur, productiviteit en risico: de impact van corona

In 2020 stond er bij bedrijven meestal één ding bovenaan de agenda: brandjes blussen. HR blonk uit in haar rol en werd beter in het aangaan en oplossen van complexe en voortdurend veranderende uitdagingen. Aandacht voor strategie en cultuur belandde echter vaak op een zijspoor“ en nu zien we hoe…

coronacrisis cultuur onderzoek personeelsverloop Personio verandering

Cultuur, productiviteit en risico: de impact van corona

Artikelen

Webinar Personio - Toekomst van werk is hybride

HRcommunity

08/12/2021

Video

Kijk terug: webinar ‘Toekomst van werk is hybride’

De pandemie heeft veel veranderd, en ook de manier van werken. Alleen maar werken op kantoor of alleen maar thuiswerken bestaat in veel organisaties niet meer. Veel organisaties zijn inmiddels al bekend met hybride werken en dit zal blijven. En waarom ook niet? Hybride werken speelt beter in op de verschillende behoeften van werknemers met als belangrijk doel de tevredenheid op het werk te verhogen.

hybride werken Lars Boom Personio terugkijken webinar

Kijk terug: webinar ‘Toekomst van werk is hybride’

Breng jouw organisatie in beweging, deel 2

Theo Kroese

06/12/2021

Artikel

Verandervermogen: breng jouw organisatie in beweging, deel 2

De strategische rol van HR gaat over het optimaliseren van het verandervermogen van de organisatie. De rol van managers is om de randvoorwaarden voor een goede organische ontwikkeling te realiseren. Lees hier deel twee.

Moving as One organische groei responsieve organisaties team verandermanagement verandervermogen

Verandervermogen: breng jouw organisatie in beweging, deel 2

Artikelen

Geen goed resultaat zonder goed werkend besturingssysteem

Norbert Netten

02/12/2021

Artikel

Geen resultaat zonder goed besturingssysteem

Als je dit leest kijk je naar een scherm. Dat scherm is je interface, het directe resultaat van processen die onder de oppervlakte plaatsvinden. Dat gebeurt op twee niveaus, de software en het besturingssysteem. In een team en organisatie is dat niet anders. De interface is wat je kunt zien…

besturingssysteem organiseren sturing team zelfsturende teams

Geen resultaat zonder goed besturingssysteem

Artikelen

Zo creëer je een ergonomisch verantwoorde thuiswerkplek

Victor Dik

29/11/2021

Artikel

Zo creëer je een ergonomisch verantwoorde thuiswerkplek

Of je nu thuis of op kantoor werkt: een goede werkplek voor je werknemers is essentieel. Je wilt tenslotte voorkomen dat je personeel uitvalt door rug- en nekklachten of zelfs RSI (Repetitive Strain Injury). Maar wat is er precies nodig voor een goede werkplek? Samen met P-Direkt, de HR dienstverlener…

ergonomisch verantwoord thuiswerken werkplek Workwize

Zo creëer je een ergonomisch verantwoorde thuiswerkplek

Artikelen

Breng jouw organisatie in beweging, deel 1

Theo Kroese

16/11/2021

Artikel

Breng jouw organisatie in beweging, deel 1

De strategische rol van HR gaat over het optimaliseren van het verandervermogen van de organisatie. Net als bij de opvoeding van kinderen wordt vaak overschat in hoeverre daarin gestuurd kan worden. Managers doen er vooral goed aan om de randvoorwaarden voor een gezonde organische ontwikkeling te realiseren. Die hebben te…

organische groei responsieve organisaties verandermanagement verandervermogen

Breng jouw organisatie in beweging, deel 1

Artikelen

Flexi-clarity- wees flexibel en duidelijk over hybride werken

Gijs Kragt

10/11/2021

Artikel

Flexi-clarity: wees flexibel en duidelijk over hybride werken

Flexi-clarity, een nieuwe term die wij nog veel gaan horen in het post-coronatijdperk. Bedrijven zullen hier flink gas op moeten geven. Onder flexi-clarity wordt verstaan: Het bieden van duidelijkheid in een flexibeler geworden werkomgeving. In dit artikel licht Dirk Buyens, Professor HRM van Vlerick Business School het begrip toe.

cultuur hybride werken leiderschap Vlerick Business School

Flexi-clarity: wees flexibel en duidelijk over hybride werken

Artikelen

Van thuiswerkplek tot kantoor: hoe houd je overzicht over de assets?

Victor Dik

09/11/2021

Artikel

Van thuiswerkplek tot kantoor: hoe houd je overzicht over de assets?

Iedereen mocht van kantoor thuiswerk benodigdheden meenemen, maar hoe hou jij nu eigenlijk bij wie welke spullen heeft en wat als iemand uit dienst gaat?

Assetmanagement Facilitatie thuiswerken hybride werken

Van thuiswerkplek tot kantoor: hoe houd je overzicht over de assets?

Artikelen

Whitepaper - Moving as One - Responsieve Organisaties

HRcommunity

01/11/2021

Document

Optimaliseer het verandervermogen van jouw organisatie

Organisaties die hun verandervermogen hebben gemaximaliseerd, zijn in staat om effectief te reageren en te anticiperen op veranderingen in hun omgeving. Dat zijn responsieve organisaties. Zij hebben veel aandacht voor de mensen en hun onderlinge relaties, want die bepalen hoe groot het vermogen is om te veranderen. Dat is belangrijker dan de plannen, de doelen en de processen om die doelen te bereiken.

AI draagvlak focus responsieve organisaties verandercapaciteit verandermanagement whitepaper

Optimaliseer het verandervermogen van jouw organisatie

Whitepapers

Redactie HRcommunity

20/10/2021

Artikel

Als regels en aantallen het werkelijke verhaal niet vertellen

Wouter Hart hoort in de praktijk veel mensen klagen over de bestaande wijze van verantwoording. Maar wat is het alternatief? Speciaal voor mensen die in zulke ’’verdraaide organisaties’ werken, zet hij zeven principes op een rij voor Anders Verantwoorden.

kwaliteit organiseren professional verantwoorden

Als regels en aantallen het werkelijke verhaal niet vertellen

Artikelen

Vera Gruijters

20/10/2021

Artikel

De nieuwe balans tussen thuiswerken en kantoor

Hybride werken, oftewel de combinatie tussen fysiek en digitaal werken, is het nieuwe werken. Maar hoe richt je deze manier van werken goed in op een manier zodat het de werknemer helpt? Doe inspiratie op tijdens dit spetterende event.

hybride werken leren veranderen

De nieuwe balans tussen thuiswerken en kantoor

Artikelen

Hoe je internationale HR-processen slim inricht-

Anne-Mieke Dekker

18/10/2021

Artikel

Hoe je internationale HR-processen slim inricht

Hoe meer de globalisering van je onderneming doorzet hoe meer je er als HR-manager tegenaan loopt: parallelle werkelijkheden. De internationale HR-omgeving is een tijdrovende wirwar, hoe richt je die processen slim in?

automatisering digitalisering HR-processen salure

Hoe je internationale HR-processen slim inricht

Artikelen

Lisa Huiskamp

01/10/2021

Artikel

Organiseren: wees je e-mail de baas

Voor veel mensen is de mailbox een enorme stressfactor. E-mail zou een tool moeten zijn om de communicatie binnen jullie bedrijf te vergemakkelijken, maar dat is het in veel gevallen niet (meer). We besteden veel tijd aan onze mail en dat komt onze productiviteit en stress levels niet ten goede.…

email management email management skills overvolle mailbox

Organiseren: wees je e-mail de baas

Artikelen

Lars Boom

23/09/2021

Artikel

H.U.G., hét event voor mensen die HR belangrijk vinden

In 2019 organiseerde Personio voor het eerst ’’H.U.G’ (High-Impact Unconventional Gathering’): de allereerste HR Happening, met meer dan 500 aanwezigen. Vanwege de corona-omstandigheden is dit live event daarna volledig digitaal én internationaal gegaan: H.U.G Digital!

community event HR-conferentie Personio