Organiseren & Cultuur

Over de inrichting en cultuur van de organisatie.

21/05/2019

Artikel

De employee experience en learning agility

Hoe learning agility de employee experience beïnvloedt Een positieve employee experience staat bij veel organisaties hoog op de agenda. Positieve medewerkers zijn immers essentieel voor tevreden klanten en positieve resultaten. En medewerkers die passen bij de cultuur van jouw organisatie en die de juiste instelling, kennis en vaardigheden bezitten, zorgen…

employee experience leren

De employee experience en learning agility

Artikelen

Jan Prins

07/05/2019

Artikel

Continu verbeteren vanuit het dagelijks werk

’’Als je vanuit de directietoren naar beneden blikt, lijkt een schroevendraaier iets heel kleins. Maar als je kijkt vanuit het dagelijkse werk – waar het klanten en medewerkers om gaat – dan is goed gereedschap opeens geen futiliteit meer. Strategisch medewerkersonderzoek moet inzicht geven in het land van hoop en…

ontwikkeling vitaliteit

Continu verbeteren vanuit het dagelijks werk

Artikelen

Rob Daamen

21/02/2019

Artikel

Dit willen millennials op de werkvloer

Veel millennials hebben behoefte aan flexibele werktijden, maar misschien is jouw organisatie daar niet op ingericht. Zo kan die millennial op dinsdagochtend vrij nemen om te kitesurfen omdat de wind goed staat, terwijl een babyboomer liever van half 9 tot 5 op kantoor zit. Hoe ga je daarmee om? En…

employee experience goed werkgeverschap

Dit willen millennials op de werkvloer

Artikelen

Arjen Banach

28/01/2019

Podcast

Hoe de toekomst van werk er uit komt te zien, met Jaap Peters

Luister hier het gesprek dat Arjen Banach had met Jaap Peters voor de podcast 'Energie aan het Werk'.

goed werkgeverschap organiseren

Hoe de toekomst van werk er uit komt te zien, met Jaap Peters

Alexander Reuvers

11/01/2019

Artikel

Klaar met flexibele arbeid als ’Kop van Jut’

Zzp’ers zijn een hot-topic, maar helaas niet altijd in de positieve zin van het woord. ’’Leraar buit schaarste uit: zzp’ers profiteren’, ’’PostNL wil geen gedoe meer met zzp’ers: nieuwe bezorgers krijgen vast contract’ en ’’Snelle toename zorg-zzp’ers leidt tot problemen bij ziekenhuizen en zorginstellingen’, zijn slechts enkele voorbeelden waar kranten…

goed werkgeverschap

Klaar met flexibele arbeid als ’Kop van Jut’

Artikelen

Mattijs Wassenburg

13/12/2018

Artikel

Wanneer is een Managed Service Provider vendor neutraal?

De allerbelangrijkste kernwaarde van een Managed Service Provider (MSP) is onafhankelijkheid. Vanuit deze gedachte treed een goede MSP volledig vendor neutraal op. Maar wat houdt dit concreet in? De meningen hierover lopen nogal uiteen. Myranda Dyck, sales operations manager HeadFirst & Source BeLux, legt deze langs de lat. (meer…)

Wanneer is een Managed Service Provider vendor neutraal?

Artikelen

RenÃ© Brouwers

27/11/2018

Document

Goed werkgeverschap

Dat organisaties enkel goede werkgevers zijn door hun mooie arbeidsvoorwaarden en extraatjes (zoals een pingpongtafel) is een misvatting. Extra's zijn leuk, maar geen garantie voor goed werkgeverschap

goed werkgeverschap

Goed werkgeverschap

Whitepapers

Heleen Mes & Gea Peper

20/11/2018

Artikel

De Beste Employee Experience met HEART

De laatste jaren wint het besef dat als je de medewerker écht op de eerste plaats zet en hem een geweldige employee experience biedt, dit de manier is om een topwerkgever te zijn en te blijven. Of zoals Richard Branson zegt: ’’Clients do not come first. Employees come first. If…

engagement

De Beste Employee Experience met HEART

Artikelen

Bas van der Hoek

02/11/2018

Artikel

Het belang van balans in doelstellingen voor multidisciplinaire Scrum-teams

In steeds meer organisaties wordt werk uitgevoerd in multidisciplinaire Scrum-teams. Dat leidt vaak tot snellere resultaten en meer werkplezier. Wat nog wel eens over het hoofd wordt gezien, zijn de incentives die eerder bepaald zijn voor de leden van een team. (meer…)

trends

Cookie	Duur	Beschrijving
cookielawinfo-checkbox-analytics	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional	11 months	The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performance	11 months	This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy	11 months	The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.

Organiseren & Cultuur

De employee experience en learning agility

De employee experience en learning agility

Continu verbeteren vanuit het dagelijks werk

Continu verbeteren vanuit het dagelijks werk

Dit willen millennials op de werkvloer

Dit willen millennials op de werkvloer

Hoe de toekomst van werk er uit komt te zien, met Jaap Peters

Hoe de toekomst van werk er uit komt te zien, met Jaap Peters

Klaar met flexibele arbeid als ’Kop van Jut’

Klaar met flexibele arbeid als ’Kop van Jut’

Wanneer is een Managed Service Provider vendor neutraal?

Wanneer is een Managed Service Provider vendor neutraal?

Goed werkgeverschap

Goed werkgeverschap

De Beste Employee Experience met HEART

De Beste Employee Experience met HEART

Het belang van balans in doelstellingen voor multidisciplinaire Scrum-teams

Het belang van balans in doelstellingen voor multidisciplinaire Scrum-teams

Coronacrisis

Coronacrisis

Bezoeker!

Community Leden

Artikelen & Blogs

Vacatures

Kalender Items

Boeken

Partners

HRcommunity B.V.