Organiseren & Operatie

De bedrijfsimpact maximaliseren door (online) training

09/08/2021

Artikel

De bedrijfsimpact maximaliseren door (online) training

Tijdens de lockdown werden veel HR-afdelingen gedwongen om hun trainingsplannen te herzien. Dit leidde tot meer aanbod of verbetering van online tools. Veel bedrijven grepen de gelegenheid aan om de digitale transformatie van de afdelingen voor leren en ontwikkeling te versnellen en medewerkers te helpen zich in deze nieuwe wereld…

Cornerstone onderzoek online leren strategie training

De bedrijfsimpact maximaliseren door (online) training

Artikelen

HR Dienstverlener

Workday – voor buiten gewoon goede prestaties

Software & Tools

Grote resultaten voor bedrijven van elk formaat, met de Suite solution van Workday haal je meer uit je business.

inzicht prestatieverbetering presterende organisatie

Workday – voor buiten gewoon goede prestaties

HR-strategie & analytics, HR-technologie & Data, Organiseren & Operatie

Software & Tools

RenÃ© Brouwers

26/07/2021

Artikel

Hoe bouw je een succesvolle organisatiecultuur: Best Practices 2021

Ieder jaar publiceert Great Place to Work een verzameling van Best Practices over het werven van de juiste mensen, onboarding, medewerkers meenemen in de visie, transparante communicatie, betrekken van medewerkers, vieren van successen, waardering tonen voor (individuele) prestaties, gelijke beloning en bijdrage aan de maatschappij, zorg voor elkaar, medewerkers laten…

best practices Great Place to Work innovatie waardering

Hoe bouw je een succesvolle organisatiecultuur: Best Practices 2021

Artikelen

HR Paradox Navigator: waarom en hoe werkt dat, deel 1

Alexander CrÃ©pin

15/07/2021

Artikel

Tijd voor HR om deze cruciale competentie te ontwikkelen

De HR Paradox Navigator rol is alweer enige jaren geleden geïntroduceerd door Dave Ulrich. De OECD pleit er zelfs voor om in het onderwijs kinderen al vertrouwd te maken met het omgaan met tegenstellingen. In een serie van 6 blogs wordt de HR navigator rol verkend en wordt de link…

Dave Ulrich dilemma Fons Trompenaars HRBP management OECD paradox

Tijd voor HR om deze cruciale competentie te ontwikkelen

Artikelen

Visie en missie van responsieve organisaties

Theo Kroese

08/07/2021

Artikel

De visie en missie van responsieve organisaties

Responsieve organisaties hebben een duidelijke visie en inspirerende missie. Ze geven richting aan de strategische koers en inspiratie aan de medewerkers. En die zijn nodig om met de organisatie in beweging te komen en onderscheidend te worden. Daarmee zijn de visie en missie belangrijke pijlers voor de ontwikkeling van organisaties…

missie responsieve organisaties strategie verandermanagement visie

De visie en missie van responsieve organisaties

Artikelen

In deze 6 stappen ontwikkel je de medewerkerbeleving en samenwerking in een organisatie

Ben Kuiken

25/06/2021

Artikel

In deze 6 stappen ontwikkel je de medewerkerbeleving en samenwerking in een organisatie

De organisatie ontwikkelen doe je samen, stellen Marijne Vos en Ben Kuiken in Het Grote Fröbelboek voor Adviseurs. Hoe? Door in 6 stappen een spel te maken.

Ontwikkelen organiseren sociale innovatie spel

In deze 6 stappen ontwikkel je de medewerkerbeleving en samenwerking in een organisatie

Artikelen

Een toekomstbestendige organisatie: ideologie en technologie

Paul Bessems

18/06/2021

Artikel

Een toekomstbestendige organisatie: ideologie en technologie

Naast de relatief trage ontwikkeling van managementconcepten, ontwikkelen technologieën zoals blockchain, ’’artificial intelligence’, data-analytics, 3D-printing, big data en ’’internet of things’ zich razendsnel. Hierdoor moeten organisatiemodellen continu aangepast worden.

agile AI Artificial Intelligence bockchain data-analytics technologie

Een toekomstbestendige organisatie: ideologie en technologie

Artikelen

Ben Kuiken

17/06/2021

Artikel

De organisatie als spel

Kan een organisatie worden gezien als spel? Dit vragen Marijne Vos en Ben Kuiken zich af in Het Grote Fröbelboek voor Adviseurs. Het boek wil speelruimte creëren in organisaties, en is daarmee bij uitstek geschikt voor HR-adviseurs.

filosofie Organisatie spel

De organisatie als spel

Artikelen

Arco Elsman

15/06/2021

Artikel

Investeren in een toekomstbestendig personeelsbestand

De coronacrisis zet bedrijven ertoe aan hun strategie onder de loep te nemen. Traditioneel zijn personeelskosten in zulke perioden vaak een makkelijke post om in te snijden. Voor bedrijven die vooruit durven te kijken, is dit echter juist een ideaal moment om van hun talent mobiliteitsstrategie een prioriteit te maken.…

duurzame inzetbaarheid talent mobiliteit werkgeverschap

Investeren in een toekomstbestendig personeelsbestand

Artikelen

Meer verbondenheid en aandacht voor medewerkers ondanks corona-

Guido van Buul

14/06/2021

Artikel

Meer verbondenheid en aandacht voor medewerkers ondanks corona

Ook op het gebied van employee experience heb je de beste leerlingen van de klas. Zo zijn overheid, professionele dienstverlening en bouw en installatie best presterende branches als het gaat om eNPS (employee Net Promoter Score). Ofwel: daar vind je de meest enthousiaste en tevreden medewerkers. Download hier het onderzoek!

coronacrisis employee experience integron medewerkerbeleving onderzoek verbinding

Meer verbondenheid en aandacht voor medewerkers ondanks corona

Artikelen

Ben Kuiken

03/06/2021

Artikel

Adviseurs zijn niet belangeloos

Marijne Vos en Ben Kuiken gingen voor hun nieuwe boek Het Grote Fröbelboek voor Adviseurs in gesprek met een aantal experts op het gebied van spelen en fröbelen. Zo spraken zij Shirine Moerkerken over ruimte en meervoudige partijdigheid.

advies interventiekunde speelruimte

Adviseurs zijn niet belangeloos

Artikelen

Ontwikkelingen in het paradigma van organiseren

Mirte van Drunen

25/05/2021

Artikel

Agile organiseren en de impact op HR

Mirte van Drunen deed onderzoek naar agile organiseren en de impact op HR. In dit drieluik schetst zij haar bevindingen.

onderzoek ontwikkelingen wendbaarheid

Agile organiseren en de impact op HR

Artikelen

BrittBreure

25/05/2021

Artikel

De praktische kant van inclusiviteit

Praten, praten, praten. Daar ben je al gauw druk mee als je aan de slag gaat met inclusie en diversiteit. Logisch ook, het zijn gevoelige onderwerpen. Ze gaan over vooroordelen, kwetsbaarheid en het houden van een open blik. Dat kan niet zonder goed gesprek. Maar daarnaast willen we ook gewoon…

afas diversiteit inclusiviteit

De praktische kant van inclusiviteit

Artikelen

ralph_poldervaart

12/05/2021

Artikel

4 tips voor veranderverhalen

Verandering is de mantra van de mensheid. Of het nou gaat om maatschappij, technologie, culturen of bedrijven, alles en iedereen is voortdurend in beweging. De sleutel tot succes? Samenwerking vanuit een gemeenschappelijke visie.

cultuur storytelling verandering

4 tips voor veranderverhalen

Artikelen

Enthousiasme van werkend Nederland neemt in elke branche toe

Guido van Buul

04/05/2021

Artikel

Enthousiasme van werkend Nederland neemt in elke branche toe

De loyaliteit onder medewerkers is tijdens de coronapandemie gestegen, blijkt uit het jaarlijkse onderzoek van Integron. Vooral binnen de overheid, retail, bouw en professionele dienstverlening gaat het de goede kant op.

employee experience medewerkerbeleving onderzoek

Enthousiasme van werkend Nederland neemt in elke branche toe

Artikelen

Redactie HRcommunity

28/04/2021

Artikel

Whitepaper: Het kantoor van de toekomst

Hoe ziet het kantoor er straks uit als COVID-19 geen bedreiging meer is? Hoeveel collega’s gaan weer terug naar kantoor? En komen ze dan allemaal op hetzelfde moment? Wat moet het kantoor vooral bieden? In deze whitepaper vind je alle antwoorden.

download Future of Work whitepaper

Whitepaper: Het kantoor van de toekomst

Artikelen

Natuurlijk organiseren geen kunst, maar principe

Paul Bessems

22/04/2021

Artikel

Natuurlijk organiseren geen kunst, maar principe

In diverse boeken ben ik ingegaan op de relatie tussen de manier waarop de natuur zich organiseert en hoe we bijvoorbeeld steden en bedrijven organiseren. De wereld wordt met het toenemend aantal bouwstenen en relaties complexer, patronen en principes blijven echter. Hierdoor kun je altijd vanuit eenvoud ontwerpen.

evolutie innovatie organiseren

Natuurlijk organiseren geen kunst, maar principe

Artikelen

Theo Kroese

20/04/2021

Artikel

Organiseren voor succes: The art of moving as one

Verandermanagement is complex, tijdrovend en minstens 70 procent van de projecten mislukt. Want er wordt nauwelijks georganiseerd voor succes. Dat gaat niet over gedetailleerde plannen, processen en KPI’s, maar over mensen en hun onderlinge relaties. Tijd voor responsieve organisaties.

responsieve organisaties verandermanagement

Organiseren voor succes: The art of moving as one

Artikelen

Het Teamconditiemodel als tool voor HR ?

Anton Scheffers

15/04/2021

Artikel

Het Teamconditiemodel als tool voor HR?

Dit tweede artikel in een reeks beschrijft hoe de HR-professional met behulp van het Teamconditiemodel de leidinggevende kan ondersteunen. Het eerste artikel beschreef de eigenschappen van een gezond team. Het derde artikel gaat over waarom spanningen vaak uit de hand lopen en wat de HR-professional kan doen, zodat leidinggevenden en…

cultuur leiderschap samenwerken teamconditie

Het Teamconditiemodel als tool voor HR?

Artikelen

Boost je employee experience: 3 doorslaggevende succesfactoren

Guido van Buul

09/04/2021

Artikel

Boost je employee experience: 3 doorslaggevende succesfactoren

Medewerkers voelen zich meer dan ooit verbonden met hun werk, blijkt uit onderzoek van Integron. Wil je die positieve beleving vasthouden, dan moet je oog houden voor drie succesfactoren, schrijft Robert Mentink, senior consultant bij Integron

employee experience integron medewerkersbeleving onderzoek

Boost je employee experience: 3 doorslaggevende succesfactoren

Artikelen

Wie een heldere leervraag definieert, staat sterker in het leven

Jos van Langen

08/04/2021

Artikel

Wie een heldere leervraag definieert, staat sterker in het leven

Dit artikel is met Prof. dr. Marinka Kuijpers grondlegger van de loopbaancompetenties en -ontwikkeling. Onze dynamische arbeidsmarkt vraagt om bewuste zelfsturing en vereist professionelere loopbaanoriëntatie en -begeleiding.

interview leiderschap loopbaanontwikkeling

Wie een heldere leervraag definieert, staat sterker in het leven

Artikelen

Cross-functionele Empathie, belangrijk en krachtig

06/04/2021

Artikel

Cross-functionele Empathie; belangrijk en krachtig

Het is altijd leuk als er een organisatie op je pad komt die iets bedacht heeft om een bekend probleem te voorkomen. Dat overkwam mij afgelopen weekend toen ik al surfend op het internet terecht kwam op een career page. Cross-functionele empathie, wat een goede vondst!

cultuur empathische organisatie verbinden

Cross-functionele Empathie; belangrijk en krachtig

Artikelen

Thuiswerken: pak op deze manier aan als organisatie

Lili Leversteijn

01/04/2021

Artikel

Thuiswerken: pak het op deze manier aan als organisatie

Thuiswerken blijft ook na de pandemie een grote rol innemen in ons leven, maar lang niet iedereen heeft thuis een ergonomische werkplek ingericht. Met deze vier verschillende manieren kun je het thuiswerkbeleid goed aanpakken.

coronacrsis thuiswerken tips

Thuiswerken: pak het op deze manier aan als organisatie

Artikelen

31/03/2021

Artikel

Van Cultural Fit naar Cultural Fitness ?

Bij werving en selectie speelt het zoeken naar ’’cultural fit’ een zeer belangrijke rol. Met allerlei tests wordt op deze behoefte ingespeeld en vallen er prima kandidaten buiten te boot wegens het ontbreken van ’’cultural fit’. In deze blog wordt een voorstel gedaan om van dit begrip afscheid te nemen…

cultuur organiseren recruitment

Van Cultural Fit naar Cultural Fitness ?

Artikelen

Organiseren & Operatie

Blijf op de hoogte

Laatste nieuws

Vacatures

Kalender

Downloads

Kennis

Partners

HRcommunity B.V.