Organiseren & Operatie

Vooroordelen - Jij directeur HR? Van een afdelinkje zeker5

14/12/2020

Artikel

Vooroordelen: ’’Jij directeur HR? Van een afdelinkje zeker’

In het vorige blog over diversiteit vertelde Britt Breure, AFAS, hoe zij omgaan met diversiteit in het bedrijf. Dit keer vertelt zij meer over vooroordelen en hoe deze vaak onbewuste gedachten tegen te gaan.

afas diversiteit vooroordelen

Vooroordelen: ’’Jij directeur HR? Van een afdelinkje zeker’

Artikelen

Kees Smit Tuinmeubelen is klaar voor strategisch HR

AFAS Software

09/12/2020

Artikel

Kees Smit Tuinmeubelen is klaar voor strategisch HR

De afgelopen jaren heeft Kees Smit Tuinmeubelen een forse groei doorgemaakt. In 2014 ging de afdeling Personeelszaken van start en een volgende stap naar een professionele HR-afdeling werd begin 2018 gezet toen er een HR-manager werd aangesteld.

afas professionalisering software

Kees Smit Tuinmeubelen is klaar voor strategisch HR

Artikelen

Redactie HRcommunity

08/12/2020

Artikel

Principeel HR-beleid

In 2019 zag minder dan 10% van de bedrijfsleiders uit G20 en OESO-landen de verspreiding van infectieziekten als een wereldwijd risico. Ook een pandemie werd niet meegenomen in het toekomstbeeld. Toch werden wij hier allen mee verrast begin 2020.

coronacrisis HR-beleid onderzoek

Principeel HR-beleid

Artikelen

Jan van Harten

18/11/2020

Artikel

Proforma loonstrook ook voor pensioen?

Een proforma loonstrook raakt steeds meer ingeburgerd. Bij een wisseling van baan of een verandering van functie intern wordt vaak een proforma loonstrook gedraaid om het netto effect weer te geven. Want brutoloon is aardig, maar de boodschappen betaal je uiteindelijk toch uit je nettoloon.

Gommer Pensioen pensioen proforma

Proforma loonstrook ook voor pensioen?

Artikelen

HR Dienstverlener

One2Ten – feedbacktool

Software & Tools

One2Ten levert feedback en data oplossingen voor organisaties. Daarbij leveren zij onder andere end-to-end klant- en medewerkers tevredenheidsoplossingen voor organisaties.

data analyse feedback verandering

One2Ten – feedbacktool

HR-strategie & analytics, Organiseren & Operatie

Software & Tools

HRcommunity

12/08/2020

Document

Hoe Creëren CEO’s FIT, IMPACT en GRIP

De toenemende complexiteit en dynamiek in onze maatschappij en economie heeft ver gaande consequenties voor het besturen van organisaties. De vertrouwde, op macht en controle gerichte werkwijzen functioneren niet goed meer, en werken soms zelfs averechts.

doelstellingen creëren economie future maatschappij whitepaper

Hoe Creëren CEO’s FIT, IMPACT en GRIP

Whitepapers

Francel Vos

17/07/2020

Artikel

‘Efficiëntie zie je bij ALDI terug in eigenlijk alles’

Een interview met Sander van Schie en Walter Hoogenbosch van ALDI, over efficiëntie, kernwaarden, medewerkers, klanten en leveranciers. ALDI is volgens hen ‘consequent efficiënt’.

afas ALDI interview software

‘Efficiëntie zie je bij ALDI terug in eigenlijk alles’

Artikelen

Mirjam Paap

16/07/2020

Artikel

Voorkomen is altijd beter dan genezen

Momenteel gaat er 97% van het totale budget van de zorgkosten uit naar de gevolgen en maar 3% naar het voorkomen van ziektes en daar gaat verandering in komen.

coronacrisis nieuwe normaal SAMapp

Voorkomen is altijd beter dan genezen

Artikelen

Jos van Langen

10/07/2020

Artikel

Futureproof bestaat niet zonder aanpassingsvermogen

Bas van der Veldt, CEO van AFAS Software over innovatievermogen, bedrijfsvoering en leiderschap. Deel 7 van de serie ’’Perspectief op Werk’ over de arbeidsmarkt van nu en straks.

afas coronacrisis vitaliteit

Futureproof bestaat niet zonder aanpassingsvermogen

Artikelen

Mirjam Paap

09/07/2020

Artikel

Hoe coronacrisis voor positieve veranderingen zorgt

Wereldwijd proberen organisaties hun personeel te inspireren én te stimuleren om de bestaande werkervaring opnieuw vorm te geven. Bijna 3 op 5 organisaties doet dit om mensgerichter te worden.

coronacrisis SAMapp veranderen wellbeing

Hoe coronacrisis voor positieve veranderingen zorgt

Artikelen

Eva Rietbroek

08/07/2020

Artikel

Nee leren zeggen; speerpunt voor werknemer en werkgever

Nee leren zeggen een belangrijke vaardigheid voor een werknemer, maar ook de werkgever geniet van de voordelen op het moment dat werknemers assertiever zijn en beter hun tijd managen.

nee zeggen tips vaardigheden

Nee leren zeggen; speerpunt voor werknemer en werkgever

Artikelen

Redactie HRcommunity

03/07/2020

Artikel

Het nieuwe normaal: een cultuur van wellbeing

Om wellbeing van werknemers te waarborgen is het van belang dat de organisatie een cultuur van wellbeing ontwikkelt. Daarbij is maatwerk nodig, volgens de deelnemers aan deze summit.

cultuur emotioneel fysiek mentaal wellbeing welzijn

Het nieuwe normaal: een cultuur van wellbeing

Artikelen

Redactie HRcommunity

02/07/2020

Artikel

Internet of Things: uitkomst voor veilig terug naar kantoor

De focus van veel bedrijven is het zo snel mogelijk corona-proof maken van het kantoor. Veel ’’snelle’ oplossingen lijken nu handig, maar zijn prijzig en waarschijnlijk over een jaar niet meer nodig.

Capgemini coronacrisis terug naar kantoor

Internet of Things: uitkomst voor veilig terug naar kantoor

Artikelen

Alex Veldkamp

01/07/2020

Document

Uitstel indieningstermijn KiPZ-verantwoording 2019

Het ministerie van VWS heeft op 16 april bevestigd dat drie maanden uitstel wordt verleend voor het indienen van de einddeclaratie van 2019. Dit is een gevolg op een al eerder gepubliceerd besluit van de Staatscourant van 7 april jongstleden.

KiPZ OAZ whitepaper

Uitstel indieningstermijn KiPZ-verantwoording 2019

Whitepapers

Redactie HRcommunity

18/05/2020

Artikel

Wellbeing en AI: HR tijdens en na Covid-19

Intelligente technologieën blijven zich ontwikkelen en kunnen veel taken beter, sneller en objectiever uitvoeren dan wij mensen. Wat voegen wij in de toekomst toe aan werk?

Artificiele Intelligentie webinar wellbeing

Wellbeing en AI: HR tijdens en na Covid-19

Artikelen

Alinda Mastenbroek

18/05/2020

Artikel

9 Tips voor talentgericht performance management

Een organisatie die talenten aantrekt en behoudt die passen bij haar visie, missie, strategie en cultuur presteert aanzienlijk beter dan organisaties die dat niet doen.

motiveren performance talent

9 Tips voor talentgericht performance management

Artikelen

Redactie HRcommunity

07/05/2020

Artikel

5 Lessen van Medewerkers voor het Nieuwe Normaal in Bedrijven

Premier Rutte deelde gisteren een stappenplan voor de 1,5 meter-samenleving. In deze crisistijd moeten we met 50% kennis toch 100% van de beslissingen nemen, want er is perspectief nodig! Ook leiders in bedrijven hebben hier mee te maken. Thuiswerken als norm, of weer voorzichtig opstarten in deze onvoorspelbare tijd? Hoe…

coronacrisis Data

5 Lessen van Medewerkers voor het Nieuwe Normaal in Bedrijven

HRjournaal

anne branger

20/04/2020

Artikel

Deze tijd vraagt om creativiteit van je medewerkers

Het is een ongekende tijd. Organisaties moeten alle zeilen bijzetten om de business en interne processen overeind te houden. Veel organisaties vragen zich nu af: Hoe kunnen we bestaande dienstverlening behouden en waar liggen mogelijke kansen? Hoe kunnen we onze producten of diensten anders leveren of inrichten? Hoe kunnen we…

coronacrisis Coronavirus innervoice

Deze tijd vraagt om creativiteit van je medewerkers

Artikelen

Jan van Harten

07/04/2020

Artikel

Wat als je werknemer nú met pensioen gaat?

De economische gevolgen van het coronavirus zijn op verschillende plekken al goed merkbaar. De beurzen hebben stevige klappen gehad en dat heeft invloed op pensioen. De dekkingsgraad van pensioenfondsen stond al onder druk, maar die druk is alleen maar toegenomen. Wanneer je als bedrijf een beschikbare premieregeling hebt, dan hebben…

coronacrisis Coronavirus Gommer Pensioen pensioen

Wat als je werknemer nú met pensioen gaat?

Artikelen

ralph_poldervaart

02/04/2020

Artikel

Hoe storytelling je Employer Brand versterkt in 2020

Employer Branding met Storytelling Hoe behouden we onze beste mensen en hoe trekken we nieuw talent aan? Twee vragen waar veel HR en recruitment professionals zich dagelijks het hoofd over breken. Naast zaken als salaris, arbeidsvoorwaarden is de fit tussen de cultuur (waarden, purpose en visie) van een organisatie met…

branding employer branding storydiggers storytelling

Hoe storytelling je Employer Brand versterkt in 2020

Artikelen

Jos van Langen

31/03/2020

Artikel

Verborgen en onbenut talent vrijmaken en in hun kracht zetten!

’’Perspectief op werk’ – Aflevering 4 ’’Perspectief op werk’ is een nieuwe reeks interviews over ontwikkelingen op de arbeidsmarkt van nu & straks. In deze reeks onderzoekt Jos van Langen hoe arbeid en werkgeverschap eruit gaan zien. Welke beroepen komen op en welke vaardigheden en mindset zijn essentieel om de…

Deloitte interview toekomst

Verborgen en onbenut talent vrijmaken en in hun kracht zetten!

Artikelen

PeterLussing

26/03/2020

Artikel

Zelforganisatie en Leiderschap in HR-teams

De zes bouwstenen van high performance teams Veel organisaties zien het belang van zelforganisatie in teams. Het geeft immers de nodige wendbaarheid. Je benut het potentieel van je professionals beter. Zeker als je lean en agile scrum-principes en -werkwijzen hiermee weet te combineren. Dit heeft het veelbelovende perspectief in zich…

Chimp Company leiderschap zelforganiserend werken

Zelforganisatie en Leiderschap in HR-teams

Artikelen

Geo van der Wilk

16/03/2020

Artikel

Onbezorgd inhuren in 2020: de belangrijkste aandachtspunten op een rij

Externe professionals rechtmatig en compliant inhuren én gelijktijdig grip houden op de processen en kosten is voor veel organisaties makkelijker gezegd dan gedaan. Eén van de dingen waar je voortdurend rekening mee moet houden is de veranderende wet- en regelgeving. Al jaren volgt een hele reeks wetten rondom (flexibele) arbeid…

headfirst inhuur wetgeving

Onbezorgd inhuren in 2020: de belangrijkste aandachtspunten op een rij

Artikelen

Stel de dialoog centraal in jouw organisatie

Mirjam Paap

12/03/2020

Artikel

Stel de dialoog centraal in jouw organisatie

Voor iedere werkgever zijn de werknemers het belangrijkste kapitaal, want een betrokken medewerker is goud waard voor een organisatie. Betrokken medewerkers werken met passie en leveren hogere kwaliteit. Ze zijn klantgerichter, leren sneller en zijn creatiever. De beloning die je er als organisatie voor krijgt komt snel, want betrokkenheid leidt…

communicatie dialoog aangaan personeel betrekken

Stel de dialoog centraal in jouw organisatie

Artikelen

Blijf op de hoogte

Laatste nieuws

Vacatures

Kalender

Downloads

Kennis

Partners

HRcommunity B.V.