Organiseren & Operatie

Coronatijd versterkt band tussen medewerkers en de organisatie waar ze werken

25/02/2021

Artikel

Coronatijd versterkt band tussen medewerkers en organisatie

Ondanks de uitdagingen die de COVID-19-situatie met zich meebrengt, hebben organisaties dus meer aandacht voor hun medewerkers. Die extra aandacht heeft een positieve uitwerking op de medewerkerbeleving blijkt uit onderzoek van Integron. Download het rapport in dit artikel.

coronacrisis download integron medewerkerbelevingsonderzoek onderzoek

Coronatijd versterkt band tussen medewerkers en organisatie

Artikelen

De arbeidsdeskundige speelt een belangrijke rol bij arbeidsparticipatie

Jos van Langen

15/02/2021

Artikel

Arbeidsdeskundige speelt belangrijke rol bij arbeidsparticipatie

’’Perspectief op werk’ is een reeks interviews over ontwikkelingen op de arbeidsmarkt van Nu & Straks. In deze reeks onderzoekt Jos van Langen hoe arbeid en werkgeverschap eruit gaan zien. Deze keer spreekt hij over de rol en het belang van de arbeidsdeskundigen voor werkende Nederlanders.

AKC arbeidsdeskundigen coronacrisis interview verzuim

Arbeidsdeskundige speelt belangrijke rol bij arbeidsparticipatie

Artikelen

Marco Buschman

05/02/2021

Artikel

Hybride teams“ 5 thema’s om alert op te zijn

Moeten we vanwege de nadelen van thuiswerken na de coronacrisis dan toch weer massaal naar kantoor gaan? Het is voor leidinggevenden en teamleden de vraag (of uitdaging) hoe ze de voordelen van thuis en op kantoor werken kunnen behouden. Daartoe is het belangrijk na te denken en bewuste keuzen te…

coronacrisis hybride werken innovatie samenwerken teams thuiswerken

Hybride teams“ 5 thema’s om alert op te zijn

Artikelen

Het organiseren van fakework en het gevaar hiervan

Paul Bessems

04/02/2021

Artikel

Het organiseren van fakework en het gevaar hiervan

Binnen de huidige denk- en beleidskaders de productiviteit verbeteren zal dan ook niet lukken, ook niet met een digitale lopende band. We moeten eerst een aantal vragen stellen, onze mindset aanpassen en bestaande paradigma’s, perspectieven en processen tegen het licht houden.

digitalisering fakework Productiviteit technologie

Het organiseren van fakework en het gevaar hiervan

Artikelen

Werkelijkheid is dat verspilling de dood van elke prestatie is

Paul Bessems

13/01/2021

Artikel

Verspilling is de dood van elke prestatie

Het creëren van een gedeelde werkelijkheid kost geld, maar het niet hebben ervan veel meer. Belangrijke vragen zijn dan ook: waarom zijn we ons onvoldoende bewust, waarom besteden we onze kostbare tijd aan onnodige kantooractiviteiten en wat kunnen we daar aan doen?

leiderschap organiseren verspilling

Verspilling is de dood van elke prestatie

Artikelen

68% van de medewerkers praat liever met robot dan met manager

Bart Van Keer

05/01/2021

Artikel

68% van de medewerkers praat liever met robot dan met manager

Twee op drie medewerkers praat liever met een robot over angst en stress op het werk, dan met hun manager. Bovendien denkt 82% dat de mentale gezondheid beter door een robot (AI) gesupport kan worden, dan door hun manager. Download de study en infographic.

download infographic onderzoek oracle study technologie

68% van de medewerkers praat liever met robot dan met manager

Artikelen

Maarten Cobelens

24/12/2020

Artikel

Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt

Ondanks de hoge werkeloosheidscijfers is het voor veel ondernemers toch lastig om aan de juiste mensen te komen. Wat zijn nog meer ontwikkelingen op de arbeidsmarkt?

arbeidsmarkt ontwikkelingen skills

Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt

Artikelen

10 taken die je als HR-professional niet zelf meer hoeft te doen

AFAS Software

21/12/2020

Artikel

10 taken die je niet meer zelf hoeft te doen

HR-afdelingen zijn een derde van hun tijd kwijt aan het afhandelen van allerlei handmatige administratieve processen. Dat is jammer, want een HR-systeem kan veel van deze taken automatiseren. We sommen 10 taken op die een HR-systeem voor je uit handen kan nemen.

afas automatiseren software

10 taken die je niet meer zelf hoeft te doen

Artikelen

Ontwikkelingen in het paradigma van organiseren

Mirte van Drunen

16/12/2020

Artikel

Agile organiseren en de impact op HR

Wat de impact van de transformatie naar wendbaar organiseren op HR is, helpt een inschatting te maken van de noodzaak van een transformatie van HR zelf.

onderzoek ontwikkelingen wendbaarheid

Agile organiseren en de impact op HR

Artikelen

Vooroordelen - Jij directeur HR? Van een afdelinkje zeker5

BrittBreure

14/12/2020

Artikel

Vooroordelen: ’’Jij directeur HR? Van een afdelinkje zeker’

In het vorige blog over diversiteit vertelde Britt Breure, AFAS, hoe zij omgaan met diversiteit in het bedrijf. Dit keer vertelt zij meer over vooroordelen en hoe deze vaak onbewuste gedachten tegen te gaan.

afas diversiteit vooroordelen

Vooroordelen: ’’Jij directeur HR? Van een afdelinkje zeker’

Artikelen

Kees Smit Tuinmeubelen is klaar voor strategisch HR

AFAS Software

09/12/2020

Artikel

Kees Smit Tuinmeubelen is klaar voor strategisch HR

De afgelopen jaren heeft Kees Smit Tuinmeubelen een forse groei doorgemaakt. In 2014 ging de afdeling Personeelszaken van start en een volgende stap naar een professionele HR-afdeling werd begin 2018 gezet toen er een HR-manager werd aangesteld.

afas professionalisering software

Kees Smit Tuinmeubelen is klaar voor strategisch HR

Artikelen

Redactie HRcommunity

08/12/2020

Artikel

Principeel HR-beleid

In 2019 zag minder dan 10% van de bedrijfsleiders uit G20 en OESO-landen de verspreiding van infectieziekten als een wereldwijd risico. Ook een pandemie werd niet meegenomen in het toekomstbeeld. Toch werden wij hier allen mee verrast begin 2020.

coronacrisis HR-beleid onderzoek

Principeel HR-beleid

Artikelen

Jan van Harten

18/11/2020

Artikel

Proforma loonstrook ook voor pensioen?

Een proforma loonstrook raakt steeds meer ingeburgerd. Bij een wisseling van baan of een verandering van functie intern wordt vaak een proforma loonstrook gedraaid om het netto effect weer te geven. Want brutoloon is aardig, maar de boodschappen betaal je uiteindelijk toch uit je nettoloon.

Gommer Pensioen pensioen proforma

Proforma loonstrook ook voor pensioen?

Artikelen

HR Dienstverlener

One2Ten – feedbacktool

Software & Tools

One2Ten levert feedback en data oplossingen voor organisaties. Daarbij leveren zij onder andere end-to-end klant- en medewerkers tevredenheidsoplossingen voor organisaties.

data analyse feedback verandering

One2Ten – feedbacktool

HR-strategie & analytics, Organiseren & Operatie

Software & Tools

HRcommunity

12/08/2020

Document

Hoe Creëren CEO’s FIT, IMPACT en GRIP

De toenemende complexiteit en dynamiek in onze maatschappij en economie heeft ver gaande consequenties voor het besturen van organisaties. De vertrouwde, op macht en controle gerichte werkwijzen functioneren niet goed meer, en werken soms zelfs averechts.

doelstellingen creëren economie future maatschappij whitepaper

Hoe Creëren CEO’s FIT, IMPACT en GRIP

Whitepapers

Francel Vos

17/07/2020

Artikel

‘Efficiëntie zie je bij ALDI terug in eigenlijk alles’

Een interview met Sander van Schie en Walter Hoogenbosch van ALDI, over efficiëntie, kernwaarden, medewerkers, klanten en leveranciers. ALDI is volgens hen ‘consequent efficiënt’.

afas ALDI interview software

‘Efficiëntie zie je bij ALDI terug in eigenlijk alles’

Artikelen

Mirjam Paap

16/07/2020

Artikel

Voorkomen is altijd beter dan genezen

Momenteel gaat er 97% van het totale budget van de zorgkosten uit naar de gevolgen en maar 3% naar het voorkomen van ziektes en daar gaat verandering in komen.

coronacrisis nieuwe normaal SAMapp

Voorkomen is altijd beter dan genezen

Artikelen

Jos van Langen

10/07/2020

Artikel

Futureproof bestaat niet zonder aanpassingsvermogen

Bas van der Veldt, CEO van AFAS Software over innovatievermogen, bedrijfsvoering en leiderschap. Deel 7 van de serie ’’Perspectief op Werk’ over de arbeidsmarkt van nu en straks.

afas coronacrisis vitaliteit

Futureproof bestaat niet zonder aanpassingsvermogen

Artikelen

Mirjam Paap

09/07/2020

Artikel

Hoe coronacrisis voor positieve veranderingen zorgt

Wereldwijd proberen organisaties hun personeel te inspireren én te stimuleren om de bestaande werkervaring opnieuw vorm te geven. Bijna 3 op 5 organisaties doet dit om mensgerichter te worden.

coronacrisis SAMapp veranderen wellbeing

Hoe coronacrisis voor positieve veranderingen zorgt

Artikelen

Eva Rietbroek

08/07/2020

Artikel

Nee leren zeggen; speerpunt voor werknemer en werkgever

Nee leren zeggen een belangrijke vaardigheid voor een werknemer, maar ook de werkgever geniet van de voordelen op het moment dat werknemers assertiever zijn en beter hun tijd managen.

nee zeggen tips vaardigheden

Nee leren zeggen; speerpunt voor werknemer en werkgever

Artikelen

Redactie HRcommunity

03/07/2020

Artikel

Het nieuwe normaal: een cultuur van wellbeing

Om wellbeing van werknemers te waarborgen is het van belang dat de organisatie een cultuur van wellbeing ontwikkelt. Daarbij is maatwerk nodig, volgens de deelnemers aan deze summit.

cultuur emotioneel fysiek mentaal wellbeing welzijn

Het nieuwe normaal: een cultuur van wellbeing

Artikelen

Redactie HRcommunity

02/07/2020

Artikel

Internet of Things: uitkomst voor veilig terug naar kantoor

De focus van veel bedrijven is het zo snel mogelijk corona-proof maken van het kantoor. Veel ’’snelle’ oplossingen lijken nu handig, maar zijn prijzig en waarschijnlijk over een jaar niet meer nodig.

Capgemini coronacrisis terug naar kantoor

Internet of Things: uitkomst voor veilig terug naar kantoor

Artikelen

Alex Veldkamp

01/07/2020

Document

Uitstel indieningstermijn KiPZ-verantwoording 2019

Het ministerie van VWS heeft op 16 april bevestigd dat drie maanden uitstel wordt verleend voor het indienen van de einddeclaratie van 2019. Dit is een gevolg op een al eerder gepubliceerd besluit van de Staatscourant van 7 april jongstleden.

KiPZ OAZ whitepaper

Uitstel indieningstermijn KiPZ-verantwoording 2019

Whitepapers

Redactie HRcommunity

18/05/2020

Artikel

Wellbeing en AI: HR tijdens en na Covid-19

Intelligente technologieën blijven zich ontwikkelen en kunnen veel taken beter, sneller en objectiever uitvoeren dan wij mensen. Wat voegen wij in de toekomst toe aan werk?

Artificiele Intelligentie webinar wellbeing