Artikelen

04/09/2023

Tijd voor transformatie in werkgeluk door Scrum en Agile

Iedere keer dat een team zich om een vraagstuk heen verzamelt en via Scrum de uitdaging aangaat, ben ik verbijsterd over de magie die ontstaat. Het samen puzzelen over goede oplossingen en uitwerkingen laat mensen stralen. De andere kant zie ik ook. Organisaties die Scrum een geweldig idee vinden. Ze…

Scrum en Agile transformatie Werkgeluk

Tijd voor transformatie in werkgeluk door Scrum en Agile

Artikelen

Hoe HR een aantrekkelijke bedrijfscultuur kan creëren

Prof. Dr. Nick van Dam

30/08/2023

Hoe HR een aantrekkelijke bedrijfscultuur kan creëren

Om in de huidige krappe arbeidsmarkt mensen aan te kunnen trekken en te behouden, is het noodzakelijk om de werknemerservaring te verbeteren. Maar hoe doe je dat precies? Wat zijn de eerste concrete stappen?

bedrijfscultuur employee experience

Hoe HR een aantrekkelijke bedrijfscultuur kan creëren

Artikelen

Colin Douwes

29/08/2023

Preboarding best practices in 2023

Zijn jullie op zoek naar de beste tips & tricks over preboarding in 2023? Hieronder vind je alle belangrijke dingen die jullie als HR helpen om een positieve onboarding ervaring te creëren.

onboarding preboarding Talentech

Preboarding best practices in 2023

Artikelen

Antwoord op de 3 ‘hoe-vragen’: waarom je SAP SuccessFactors HR Connect niet mag missen

Mike Muurmans

28/08/2023

Hoe je HR-uitdagingen van nu oplost

Als HR-professional weet je maar al te goed dat de HR-uitdagingen zich opstapelen. In dit blog vertelt Mike Muurmans, Head of Customer Advisory Applications bij SAP, waarom een bezoek aan SAP SuccessFactors HR Connect je kan helpen met de HR-uitdagingen van nu.

HR connect HR uitdagingen SAP

Hoe je HR-uitdagingen van nu oplost

Artikelen

De post-hbo HRM: springplank naar jouw rol als AFAS HRM-specialist

AFAS Software

22/08/2023

De post-hbo HRM: springplank naar jouw rol als AFAS HRM-specialist

Volgens Rosanne van AFAS Opleidingen beseffen steeds meer organisaties dat learning on the job onvoldoende is. Met de combinatie van HR-kennis, automatisering met de software en communicatieve vaardigheden in de AFAS post-hbo HRM pakken HR-medewerkers snel hun rol op.

afas HRM opleiding post-hbo HRM

De post-hbo HRM: springplank naar jouw rol als AFAS HRM-specialist

Artikelen

De impact van enthousiasme op verloop en verzuim

Robert Mentink

21/08/2023

De impact van enthousiasme op verloop en verzuim

Nog steeds spelen verloop en verzuim bij veel organisaties een grote rol. Bijna overal is een tekort aan collega’s. Bovendien zetten hoge verzuimpercentages extra druk op de collega’s die nog wel aanwezig zijn, waardoor er weinig ruimte overblijft om op adem te komen. Dit leidt tot een vicieuze cirkel van…

duurzame inzetbaarheid enthousiaste werknemers integron verloop verzuim

De impact van enthousiasme op verloop en verzuim

Artikelen

September: een perfect moment om bedrijfsfitness aan te bieden

Robert Meirmans

15/08/2023

September: hét moment om bedrijfsfitness aan te bieden

Hoewel we nog even genieten van de laatste weken zomervakantie, staat september alweer voor de deur. Dé maand die in het teken staat van “terug naar routines”. Een ideaal moment om medewerkers te verrassen met een leuke en sportieve health benefit, zoals bedrijfsfitness. Zo pak je die nazomermotivatie nog even…

bedrijfsfitness Gezond op werk OneFit

September: hét moment om bedrijfsfitness aan te bieden

Artikelen

Werkgevers zetten onvoldoende in op behoud van personeel

Marion van Happen

08/08/2023

Werkgevers zetten onvoldoende in op behoud van personeel

Werknemers in loondienst veranderen nu bijna twee keer zo snel van werkgever als in 2015. Terwijl een vergelijkbaar aantal mensen als in 2015 een andere functie krijgt bij hun bestaande werkgever. Terwijl interne doorstroom bewezen voordelen heeft als hogere medewerkerstevredenheid en productiviteit en lagere kosten voor werving en onboarding. Dit…

doorstroom duurzame inzetbaarheid headfirst mobiliteit

Werkgevers zetten onvoldoende in op behoud van personeel

Artikelen

Een effectief ‘corporate’ leer- en ontwikkelprogramma

Marcel van Marrewijk

03/08/2023

Een effectief ‘corporate’ leer- en ontwikkelprogramma

Marcel van Marrewijk, decaan van SDO Hogeschool voor Moderne Bedrijfskunde, vertelt aan de hand van tien tips hoe organisaties een effectief Learning & Development beleid (L&D) kunnen inrichten.

leren en ontwikkelen opleiding SDO Hogeschool

Een effectief ‘corporate’ leer- en ontwikkelprogramma

Artikelen

Auto leasen als klein bedrijf: is dat handig?

Redactie HRcommunity

31/07/2023

Auto leasen als klein bedrijf: is dat handig?

In een klein bedrijf moet je voortdurend afwegingen maken over het beheer van de financiën en middelen. Een van die beslissingen kan de bedrijfsauto zijn. Is leasen wel zo voordelig wanneer het bedrijf klein is? En wat zijn de voor- en nadelen van leasen eigenlijk?

Auto leasen als klein bedrijf: is dat handig?

Artikelen

Meer betrokken medewerkers? Zo creëer je een ideale workspace experience

Roxanne Arnts

31/07/2023

Meer betrokken medewerkers? Zo creëer je een ideale workspace experience

Meer digitaal en vaker thuis werken, is in veel gevallen efficiënter. Maar het zorgt ook voor meer afstand – letterlijk en figuurlijk. Medewerkers voelen zich sneller minder verbonden, met zowel collega’s als de organisatie waarvoor ze werken. In dit blog ontdek je hoe SAP SuccessFactors Work Zone helpt om een…

SAP Workspace Experience

Meer betrokken medewerkers? Zo creëer je een ideale workspace experience

Artikelen

Versterk de Employee Experience: 3 Do's en 3 Don'ts voor succes in een veranderende arbeidsmarkt

Robert Mentink

28/07/2023

Versterk de Employee Experience: 3 Do’s en 3 Don’ts voor succes in een veranderende arbeidsmarkt

In een tijd waarin organisaties te maken hebben met een krappe arbeidsmarkt, hoog ziekteverzuim, toenemende werkdruk en oplopende verloopcijfers, is het versterken van de employee experience (EX) van groot belang. Het creëren van een positieve werkomgeving en het bevorderen van het welzijn van medewerkers zijn cruciale factoren geworden bij het…

employee experience eNPS EX integron

Versterk de Employee Experience: 3 Do’s en 3 Don’ts voor succes in een veranderende arbeidsmarkt

Artikelen

Ontwikkelingen in de berekening Compensatie Transitievergoeding

Alex Veldkamp

27/07/2023

Ontwikkelingen in de berekening Compensatie Transitievergoeding

Wanneer je medewerker twee jaar ziek is en er is geen uitzicht op re-integratie, dan is de meest verstandige beslissing vaak om de arbeidsovereenkomst te beëindigen. Verstandig voor de werkgever, omdat er ruimte komt voor een nieuwe medewerker. Verstandig voor de medewerker, omdat het de druk verlaagd en er dikwijls…

Compensatie Transitievergoeding OAZ wet- en regelgeving

Ontwikkelingen in de berekening Compensatie Transitievergoeding

Artikelen

Hoe wij communicatie in de praktijk brengen

Jan van Harten

21/07/2023

Hoe wij communicatie in de praktijk brengen

Wil je weten hoe wij pensioencommunicatie in de praktijk brengen? Wij geven je een inkijk in onze pensioencommunicatie naar werknemers.

communiceren pensioenadvies Pensioencommunicatie pensioenregeling Wet Toekomst Pensioenen

Hoe wij communicatie in de praktijk brengen

Artikelen

Als je dit doet, dan zit je op safe met pensioencommunicatie

Jan van Harten

14/07/2023

Als je dit doet, dan zit je op safe met pensioencommunicatie

Communiceer jij bij een verandering in de werksituatie naar je werknemers? Vanuit de wet Pensioencommunicatie heb je als werkgever een verplichting. Wij geven je handvaten om invulling te geven aan pensioencommunicatie.

Pensioencommunicatie pensioenregeling veranderingen werksituatie Wet Toekomst Pensioenen

Als je dit doet, dan zit je op safe met pensioencommunicatie

Artikelen

Hoe speelt een AI-gedreven Talent Marketplace in op de verwachtingen van de generatie(s) van nu?

Jan Brouwer

11/07/2023

Hoe een skills-based benadering nieuwe generaties helpt op de werkvloer

Met vier verschillende generaties op de werkvloer, is het voor werkgevers soms een uitdaging om ze allemaal tevreden te houden. Onze nieuwste generatie, Gen Z, mag dan nog wel relatief nieuw zijn op de werkvloer maar heeft – naast hoge verwachtingen – al een grote impact. Voor het behoudt en…

AI Gen Z skills talent management Talent Marketplace

Hoe een skills-based benadering nieuwe generaties helpt op de werkvloer

Artikelen

Maak jij al plannen voor duurzame inzetbaarheid? Hoe financier je dit?

Alex Veldkamp

06/07/2023

Maak jij al plannen voor duurzame inzetbaarheid? Hoe financier je dit?

Met gepaste trots kijkt OAZ terug op een geslaagd HR Festival op 22 juni. Alle stands en bezoekers van het festival hadden bijzondere interesse in het thema van deze editie: Duurzaam HR.

duurzame inzetbaarheid employee experience wet- en regelgeving

Maak jij al plannen voor duurzame inzetbaarheid? Hoe financier je dit?

Artikelen

Durf te investeren in de gezondheid van je personeel

Etienne Niestadt

05/07/2023

Durf te investeren in de gezondheid van je personeel

In dit artikel lees je negen tips om je werknemers gezonder en gelukkiger te maken en als bedrijf winstgevender te zijn.

Gezond op werk Gezondheid werknemers Investeren in gezondheid

Durf te investeren in de gezondheid van je personeel

Artikelen

Het toenemend belang van wellbeing voor succesvolle Employer branding

Lindy Zweers

03/07/2023

Het toenemend belang van wellbeing voor succesvolle Employer branding

Voor organisaties is het van belang dat ze aandacht besteden aan de wellbeing van hun medewerkers. Wellbeing van medewerkers beïnvloedt namelijk zowel hun eigen prestaties als de prestaties van een organisatie. Top Employers zien dit in en geven daarom prioriteit aan de mentale gezondheid en psychologische veiligheid van hun medewerkers.

employer branding Gezondheid werknemers Top employers wellbeing

Het toenemend belang van wellbeing voor succesvolle Employer branding

Artikelen

Meest favoriete werknemer nog steeds een man

Farah Nobbe

28/06/2023

Meest favoriete werknemer nog steeds een man

De Universiteit Utrecht heeft onderzoek gedaan naar sociale beeldvorming op de Nederlandse werkvloer. Kortgezegd laten de eerste data van het onderzoek zien dat, hoewel we onze eigen collega’s minder vaak stereotyperen, we er veel vooroordelen over elkaar na houden: over het algemeen zien we vrouwen als warmer dan mannen, en…

Gendergelijkheid Genderongelijkheid Inclusie

Meest favoriete werknemer nog steeds een man

Artikelen

Zou bewegen onder werktijd verplicht moeten worden?

Kari Littley

27/06/2023

Zou bewegen onder werktijd verplicht moeten worden?

Er zijn meerdere wegen die naar Rome leiden, ook als het gaat om medewerkers in beweging krijgen. Een in-house sportschool, een verplicht sportuurtje met collega’s, wandelmeetings of toch een flexibel sportabonnement. Maar, hoe krijg je als werkgever iedereen mee, en voldoe je aan alle (sport)wensen? In dit artikel bespreken we…

gezond OneFit Sporten onder werktijd vitaliteit

Zou bewegen onder werktijd verplicht moeten worden?

Artikelen

Het verandervermogen van jouw organisatie

Theo Kroese

23/06/2023

Het verandervermogen van jouw organisatie

Management is een sociale kunst, waarin je de gewenste verandering niet afdwingt of controleert – dat leidt altijd tot onbedoelde en ongewenste fricties en weerstand. Het gaat erom dat je het verandervermogen van jouw team of organisatie de ruimte geeft, in lijn met de visie en missie en gericht op…

inspire change management Moeiteloos veranderen Moving as One verandermanagement

Het verandervermogen van jouw organisatie

Artikelen

Gerard van Vliet

23/06/2023

Een goede gezondheid is goud waard

‘Mensenparkbeheer’, klinkt dat bekend in de oren? Klinkt als ‘Wagenparkbeheer’, toch? Een vak apart, met de opgave om zo weinig mogelijk kosten uit te geven voor de mobiliteit van je bedrijf. Met termen als financial lease, operational lease, car-as-a-service en natuurlijk: duurzaamheid.

duurzame inzetbaarheid gezondheid gezondheid medewerkers

Een goede gezondheid is goud waard

Artikelen

3 tips om psychologische veiligheid te stimuleren

Cécile Muller

21/06/2023

3 tips om psychologische veiligheid te stimuleren

Psychologische veiligheid. In een notendop betekent dit dat iedereen zich veilig voelt, zich durft uit te spreken en zich kwetsbaar op durft te stellen in het team. Kortom: helemaal jezelf durven zijn, zonder bang te zijn veroordeeld te worden. Dat is niet voor iedereen even makkelijk, vooral als je geen…

management organisatiecultuur psycholoogische veiligheid wellbeing