Artikelen

Krapte op flexmarkt over hoogtepunt heen

De schaarste op de arbeidsmarkt – zowel voor vast als flexibel personeel – is al jaren groot, maar op de flexmarkt lijkt deze over zijn hoogtepunt heen. Het aantal reacties van professionals op opdrachten stijgt en het aantal opdrachten zonder bieding daalt. Ook uurtarieven stijgen, maar blijven met een gemiddelde…
De schaarste op de arbeidsmarkt – zowel voor vast als flexibel personeel – is al jaren groot, maar op de flexmarkt lijkt deze over zijn hoogtepunt heen. Het aantal reacties van professionals op opdrachten stijgt en het aantal opdrachten zonder bieding daalt. Ook uurtarieven stijgen, maar blijven met een gemiddelde…
arbeidsmarktflexmarktHeadfirst Group

Veranderingen in flexcontracten: een goede voorbereiding is het halve werk

Op de Nederlandse arbeidsmarkt maakt men veelvuldig gebruik van tijdelijke dienstverbanden, zoals voor seizoenarbeiders en oproepkrachten. Deze flexwerkers zijn vandaag de dag steeds vaker op zoek naar zekerheid.
Op de Nederlandse arbeidsmarkt maakt men veelvuldig gebruik van tijdelijke dienstverbanden, zoals voor seizoenarbeiders en oproepkrachten. Deze flexwerkers zijn vandaag de dag steeds vaker op zoek naar zekerheid.
arbeidsvoorwaardenflexwerkenPrinsjesdag
HR community placeholder

HR-jaarplan voor 2024: 3 tips voor een optimale Employee Experience

Waar de hectische dagen voor kerst in het teken staan van de jaarafsluiting, de zomerperiode bekendstaat als komkommertijd, breekt nu de tijd aan van de jaarplannen. Juist in deze fase van planning wil ik je helpen om je HR-jaarplan te vernieuwen op het gebied van employee experience.
Waar de hectische dagen voor kerst in het teken staan van de jaarafsluiting, de zomerperiode bekendstaat als komkommertijd, breekt nu de tijd aan van de jaarplannen. Juist in deze fase van planning wil ik je helpen om je HR-jaarplan te vernieuwen op het gebied van employee experience.
2024employee experiencehr-jaarplanintegron

Zo zorg je dat buitenlands personeel zich thuis voelt in het bedrijf

Steeds meer bedrijven kijken over de grens om talent te werven. Dit brengt een nieuwe set uitdagingen met zich mee, vooral op het gebied van integratie en welzijn van buitenlands personeel. Hoe zorg je ervoor dat je internationale werknemers zich echt thuis voelen in je organisatie?
Steeds meer bedrijven kijken over de grens om talent te werven. Dit brengt een nieuwe set uitdagingen met zich mee, vooral op het gebied van integratie en welzijn van buitenlands personeel. Hoe zorg je ervoor dat je internationale werknemers zich echt thuis voelen in je organisatie?

Zo zet TicketSwap HR internationaal succesvol in

Hoe zet je HR in voor een organisatie waar verschillende nationaliteiten en culturen moeten samenwerken? Ontdek hoe TicketSwap dit in de praktijk toepast en hoe ook jij HR internationaal succesvol inzet.
Hoe zet je HR in voor een organisatie waar verschillende nationaliteiten en culturen moeten samenwerken? Ontdek hoe TicketSwap dit in de praktijk toepast en hoe ook jij HR internationaal succesvol inzet.
bedrijfscultuurHRinternationale organisatiemeerdere nationaliteiten

Hoe zit het met aansprakelijkheid en stagiairs?

In sommige branches is het werken met stagiairs een veel voorkomend geval. Met de huidige krapte op de arbeidsmarkt is het opleiden en behouden van talentvolle krachten in je bedrijf steeds belangrijker geworden. Maar als werkgever krijg je hier ook terecht vragen over aansprakelijkheid. Want wie draait er op voor…
In sommige branches is het werken met stagiairs een veel voorkomend geval. Met de huidige krapte op de arbeidsmarkt is het opleiden en behouden van talentvolle krachten in je bedrijf steeds belangrijker geworden. Maar als werkgever krijg je hier ook terecht vragen over aansprakelijkheid. Want wie draait er op voor…
HR community placeholder

Hoe bewaak je een cultuur? Of beter nog: hoe breng je die verder?

De cultuur bij AFAS is ons grootste goed. En ik zie het als mijn verantwoordelijkheid om dat zo te houden. Dat gaat uiteindelijk om wat we dóén. Elke dag weer.
De cultuur bij AFAS is ons grootste goed. En ik zie het als mijn verantwoordelijkheid om dat zo te houden. Dat gaat uiteindelijk om wat we dóén. Elke dag weer.
cultuurHRleiderschapTeambuildenvisie
HR community placeholder

Veranderingen in subsidies voor werkgevers. Wat moet je allemaal weten?

Afgelopen Prinsjesdag heeft het demissionair kabinet enkele wijzigingen aangekondigd die van invloed zijn op subsidies en financiële tegemoetkomingen. Om optimaal gebruik te kunnen blijven maken van deze regelingen, is het belangrijk om te weten hoe deze wijzigingen er precies uit zien. We zetten het een en ander voor je op…
Afgelopen Prinsjesdag heeft het demissionair kabinet enkele wijzigingen aangekondigd die van invloed zijn op subsidies en financiële tegemoetkomingen. Om optimaal gebruik te kunnen blijven maken van deze regelingen, is het belangrijk om te weten hoe deze wijzigingen er precies uit zien. We zetten het een en ander voor je op…
OAZPrinsjesdagsubsidies

Zingeving: Met zin naar het werk!

Waarom ga jij naar je werk? Het lijkt een makkelijke vraag, maar toch is voor veel werknemers de zin van (delen van) hun werk niet duidelijk. Dus hoe kunnen we mensen stimuleren de zin in het werk terug te vinden?
Waarom ga jij naar je werk? Het lijkt een makkelijke vraag, maar toch is voor veel werknemers de zin van (delen van) hun werk niet duidelijk. Dus hoe kunnen we mensen stimuleren de zin in het werk terug te vinden?
identiteitpersoonlijke ontwikkelingzingeving
HR community placeholder

Het belang van goede offboarding

Voor elke fase in de employer journey is het belangrijk dat het op een goede manier verloopt. Dit geldt voor de onboarding en het werkproces uiteraard, maar ook voor het offboarden van je medewerker. Dit is niet altijd even eenvoudig. Goed werkgeverschap is de voornaamste reden om op goede wijze…
Voor elke fase in de employer journey is het belangrijk dat het op een goede manier verloopt. Dit geldt voor de onboarding en het werkproces uiteraard, maar ook voor het offboarden van je medewerker. Dit is niet altijd even eenvoudig. Goed werkgeverschap is de voornaamste reden om op goede wijze…
employee journeyOAZOffboarding
HR community placeholder

Organisatieverandering en de mening van de manager

De beste, en leukste, veranderingen ontstaan in vrijheid. Wanneer mensen in een organisatie verbonden zijn door een gemeenschappelijke visie of doel en er veel onderling vertrouwen is. Meningen dragen daar in het algemeen niet zoveel aan bij. Natuurlijk hebben we recht op een mening en het is makkelijk om over…
De beste, en leukste, veranderingen ontstaan in vrijheid. Wanneer mensen in een organisatie verbonden zijn door een gemeenschappelijke visie of doel en er veel onderling vertrouwen is. Meningen dragen daar in het algemeen niet zoveel aan bij. Natuurlijk hebben we recht op een mening en het is makkelijk om over…
meningMoeiteloos veranderenoordeelverandermanagementweerstand
HR community placeholder

Moeizaam of moeiteloos?

Als manager willen we natuurlijk dat de door ons gewenste verandering gerealiseerd wordt. Maar als we af willen van onnodige fricties die verandering belemmeren, dienen we eerst in te zien dat verandering zelf niet te controleren is. Laat staan dat zij een doel op zich kan zijn.
Als manager willen we natuurlijk dat de door ons gewenste verandering gerealiseerd wordt. Maar als we af willen van onnodige fricties die verandering belemmeren, dienen we eerst in te zien dat verandering zelf niet te controleren is. Laat staan dat zij een doel op zich kan zijn.
Moeiteloos veranderenverandermanagement
HR community placeholder

Welke uitdagingen brengt een cultuur van talent sharing binnen een skills-based organisatie met zich mee?

Een skills-based benadering binnen organisaties leidt tot een cultuur van talent sharing, een omgeving waarin medewerkers aangemoedigd worden om hun skills en kennis te delen en over te dragen tussen teams en projecten. Samenwerking, openheid, flexibiliteit en continue ontwikkeling staan centraal in deze cultuur. Echter, het realiseren hiervan brengt een…
Een skills-based benadering binnen organisaties leidt tot een cultuur van talent sharing, een omgeving waarin medewerkers aangemoedigd worden om hun skills en kennis te delen en over te dragen tussen teams en projecten. Samenwerking, openheid, flexibiliteit en continue ontwikkeling staan centraal in deze cultuur. Echter, het realiseren hiervan brengt een…
HRPersoneelsplanningskillstalentmanagementtalentsharing
HR community placeholder

De mogelijkheden van een Compensatie Transitievergoeding

Wanneer je medewerker na een ziekteperiode van twee jaar niet kan re-integreren, is het vaak wijs om de arbeidsovereenkomst te ontbinden. Hierbij is een transitievergoeding aan de orde en hoewel hierbij dikwijls flinke kosten komen kijken, is het vaak mogelijk om deze kosten gecompenseerd te krijgen. Aan de Compensatie Transitievergoeding…
Wanneer je medewerker na een ziekteperiode van twee jaar niet kan re-integreren, is het vaak wijs om de arbeidsovereenkomst te ontbinden. Hierbij is een transitievergoeding aan de orde en hoewel hierbij dikwijls flinke kosten komen kijken, is het vaak mogelijk om deze kosten gecompenseerd te krijgen. Aan de Compensatie Transitievergoeding…
Compensatie TransitievergoedingOAZ

Ga je voor een pen of het schrijven van een liefdesbrief?

Wat is het verschil tussen een project en een product? In mijn werk als Scrum- & Agile coach word ik vaak gevraagd binnen transitietrajecten, talentontwikkelingsprogramma’s en on the job coaching om medewerkers tot bloei te laten komen. Ik vraag deelnemers dan altijd of ze het verschil tussen een product en…
Wat is het verschil tussen een project en een product? In mijn werk als Scrum- & Agile coach word ik vaak gevraagd binnen transitietrajecten, talentontwikkelingsprogramma’s en on the job coaching om medewerkers tot bloei te laten komen. Ik vraag deelnemers dan altijd of ze het verschil tussen een product en…
coachingScrum en AgileWerkgeluk

De Product Owner, van uitgebluste projectleider naar superheld!

Als HR-medewerker zie je ze vast binnen je organisatie: projectleiders die moe en opgebrand zijn, omdat hun project niet afkomt. Ik zie in mijn werk als Scrum- en Agile coach vaak dat organisaties moeite hebben met projecten afronden. Projectleiders en teams verzanden in processtappen en ellenlange overleggen. Er ligt uiteindelijk…
Als HR-medewerker zie je ze vast binnen je organisatie: projectleiders die moe en opgebrand zijn, omdat hun project niet afkomt. Ik zie in mijn werk als Scrum- en Agile coach vaak dat organisaties moeite hebben met projecten afronden. Projectleiders en teams verzanden in processtappen en ellenlange overleggen. Er ligt uiteindelijk…
ProjectleiderScrum en AgileWerkgeluk

Tijd voor transformatie in werkgeluk door Scrum en Agile

Iedere keer dat een team zich om een vraagstuk heen verzamelt en via Scrum de uitdaging aangaat, ben ik verbijsterd over de magie die ontstaat. Het samen puzzelen over goede oplossingen en uitwerkingen laat mensen stralen. De andere kant zie ik ook. Organisaties die Scrum een geweldig idee vinden. Ze…
Iedere keer dat een team zich om een vraagstuk heen verzamelt en via Scrum de uitdaging aangaat, ben ik verbijsterd over de magie die ontstaat. Het samen puzzelen over goede oplossingen en uitwerkingen laat mensen stralen. De andere kant zie ik ook. Organisaties die Scrum een geweldig idee vinden. Ze…
Scrum en AgiletransformatieWerkgeluk

Hoe HR een aantrekkelijke bedrijfscultuur kan creëren

Om in de huidige krappe arbeidsmarkt mensen aan te kunnen trekken en te behouden, is het noodzakelijk om de werknemerservaring te verbeteren. Maar hoe doe je dat precies? Wat zijn de eerste concrete stappen?
Om in de huidige krappe arbeidsmarkt mensen aan te kunnen trekken en te behouden, is het noodzakelijk om de werknemerservaring te verbeteren. Maar hoe doe je dat precies? Wat zijn de eerste concrete stappen?
bedrijfscultuuremployee experience
HR community placeholder

Preboarding best practices in 2023

Zijn jullie op zoek naar de beste tips & tricks over preboarding in 2023? Hieronder vind je alle belangrijke dingen die jullie als HR helpen om een positieve onboarding ervaring te creëren.
Zijn jullie op zoek naar de beste tips & tricks over preboarding in 2023? Hieronder vind je alle belangrijke dingen die jullie als HR helpen om een positieve onboarding ervaring te creëren.
onboardingpreboardingTalentech
HR community placeholder

Hoe je HR-uitdagingen van nu oplost

Als HR-professional weet je maar al te goed dat de HR-uitdagingen zich opstapelen. In dit blog vertelt Mike Muurmans, Head of Customer Advisory Applications bij SAP, waarom een bezoek aan SAP SuccessFactors HR Connect je kan helpen met de HR-uitdagingen van nu.
Als HR-professional weet je maar al te goed dat de HR-uitdagingen zich opstapelen. In dit blog vertelt Mike Muurmans, Head of Customer Advisory Applications bij SAP, waarom een bezoek aan SAP SuccessFactors HR Connect je kan helpen met de HR-uitdagingen van nu.
HR connectHR uitdagingenSAP
Filters
Soort Bericht
Herstel
Kalender Activiteit
Herstel
Soort Document
Herstel
HR dienstverlening
Herstel
Dossier Type
Herstel
Thema
Herstel
Partner van HRcommunity
Herstel
Locatie
Herstel
Omvang
Herstel
Glossary
Herstel

Blijf op de hoogte


Laatste nieuws

Kalender

Partners