Artikelen

Een leven lang leren. Welke subsidies zijn er eigenlijk?

Een leven lang leren. Welke subsidies zijn er eigenlijk?

Het kabinet heeft als belangrijk speerpunt β€˜Een leven lang leren’. Om goed inzetbaar te blijven op de arbeidsmarkt, is het nodig om te blijven ontwikkelen. Toch is dit niet voor iedereen even vanzelfsprekend. Door diverse maatregelen aan te bieden, blijft de overheid het leren aanmoedigen.
Het kabinet heeft als belangrijk speerpunt β€˜Een leven lang leren’. Om goed inzetbaar te blijven op de arbeidsmarkt, is het nodig om te blijven ontwikkelen. Toch is dit niet voor iedereen even vanzelfsprekend. Door diverse maatregelen aan te bieden, blijft de overheid het leren aanmoedigen.
OAZSubsidieregelingsubsidies

Business-ecosystemen: de kracht van samenwerking

De toenemende complexiteit dwingt en verleidt bedrijven om effectief samen te werken en meer op externe samenhang dan op interne beheersing sturen. Zo ontstaan effectieve bedrijfs-ecosystemen waarin rekening wordt gehouden met zes karakteristieken.
De toenemende complexiteit dwingt en verleidt bedrijven om effectief samen te werken en meer op externe samenhang dan op interne beheersing sturen. Zo ontstaan effectieve bedrijfs-ecosystemen waarin rekening wordt gehouden met zes karakteristieken.
Belang van samenwerkenBusiness ecosysteemsamenwerkingSDO Hogeschool
Hoe een skills-based aanpak organisaties op voorsprong zet in de zoektocht naar talent

Hoe een skills-based aanpak organisaties op voorsprong zet in de zoektocht naar talent

De krapte op de arbeidsmarkt remt steeds vaker de ambities van bedrijven. Talent wordt schaarser en de skills van vandaag zijn overmorgen niet meer relevant. Naar verwachting kunnen in 2030 wereldwijd tachtig miljoen banen niet worden ingevuld door een skills tekort. Organisaties bewegen steeds meer richting een skills-based aanpak. Dit…
De krapte op de arbeidsmarkt remt steeds vaker de ambities van bedrijven. Talent wordt schaarser en de skills van vandaag zijn overmorgen niet meer relevant. Naar verwachting kunnen in 2030 wereldwijd tachtig miljoen banen niet worden ingevuld door een skills tekort. Organisaties bewegen steeds meer richting een skills-based aanpak. Dit…
agileinternemobiliteitskillstalentmanagementtechnologie
De keuze

Jouw gedrag als manager is een keuze, ook al besef je dat niet altijd

Iedere manager heeft in iedere situatie de vrije keuze. En die keuze gaat over zijn of haar houding ten opzichte van de medewerkers en de problemen die voorliggen. Vaak reageren we schijnbaar volautomatisch op dergelijke problemen – minister Wiersma weet dat inmiddels ook. Wie wil jij zijn in je organisatie?
Iedere manager heeft in iedere situatie de vrije keuze. En die keuze gaat over zijn of haar houding ten opzichte van de medewerkers en de problemen die voorliggen. Vaak reageren we schijnbaar volautomatisch op dergelijke problemen – minister Wiersma weet dat inmiddels ook. Wie wil jij zijn in je organisatie?
Moeiteloos veranderenOrganisatieTheo Kroeseverandering

Hoe empathie prestatiemanagement kan verbeteren

Wat er buiten het werk gebeurt, heeft invloed op wat er binnen het werk gebeurt. TCS onderzoekt manieren om een betere werknemerservaring te creΓ«ren en prestaties te verbeteren met behulp van empathie.
Wat er buiten het werk gebeurt, heeft invloed op wat er binnen het werk gebeurt. TCS onderzoekt manieren om een betere werknemerservaring te creΓ«ren en prestaties te verbeteren met behulp van empathie.
EmpathiePrestatiemanagementTCSTevreden werknemers

11 kritische vragen om tijdens een exitgesprek te stellen in 2023

Een medewerker slaat een ander pad in en verlaat de organisatie. Het bericht bereikt je als donderslag bij heldere hemel. Heb je signalen over het hoofd gezien? Als HR professional is het belangrijk hier alsnog voldoende tijd aan te wijden. Zelfs als het voelt als verspilde moeite, want de werknemer…
Een medewerker slaat een ander pad in en verlaat de organisatie. Het bericht bereikt je als donderslag bij heldere hemel. Heb je signalen over het hoofd gezien? Als HR professional is het belangrijk hier alsnog voldoende tijd aan te wijden. Zelfs als het voelt als verspilde moeite, want de werknemer…
ExitgespreknmbrsOffboardingtips
Hoe ga jij om met generatieverschillen op de werkvloer? 4 handige tips op maat!

Hoe ga jij om met generatieverschillen op de werkvloer? 4 handige tips op maat!

Bij bedrijven werken allerlei generaties. Die vragen stuk voor stuk aandacht, maar ook een verschillende aanpak als het gaat om medewerkerbeleving. Iemand van 20 staat nu eenmaal anders in het werkzame leven dan een 60-plusser. Die bejegening op maat lijkt vanzelfsprekend, maar is niet bij iedere organisatie gemeengoed. In ons…
Bij bedrijven werken allerlei generaties. Die vragen stuk voor stuk aandacht, maar ook een verschillende aanpak als het gaat om medewerkerbeleving. Iemand van 20 staat nu eenmaal anders in het werkzame leven dan een 60-plusser. Die bejegening op maat lijkt vanzelfsprekend, maar is niet bij iedere organisatie gemeengoed. In ons…
Employee ExpierenceGeneratiesintegronMedewerkerstevredenheidsonderzoek

Leerstijlvoorkeuren van deelnemers aan opleidingen

De leerstijlvoorkeuren van deelnemers aan opleidingen variΓ«ren en docenten/trainers zouden daar beter op moeten anticiperen zodat actieve, participatieve en inclusieve vormen van samenwerken en praktijkgericht leren ontstaan.
De leerstijlvoorkeuren van deelnemers aan opleidingen variΓ«ren en docenten/trainers zouden daar beter op moeten anticiperen zodat actieve, participatieve en inclusieve vormen van samenwerken en praktijkgericht leren ontstaan.
LeerstijlenopleidingenSDO HogeschoolVoorkeuren

AI inzetten voor corporate training: zo til je jullie L&D naar een hoger niveau

AI heeft op allerlei manieren invloed op de manier waarop we vandaag de dag werken. Dit soort technologische ontwikkelingen gaan razendsnel, ook in de wereld van L&D. In dit artikel deelt Lepaya tips over de voordelen van AI in corporate training, waarmee je zowel je organisatie als je medewerkers future…
AI heeft op allerlei manieren invloed op de manier waarop we vandaag de dag werken. Dit soort technologische ontwikkelingen gaan razendsnel, ook in de wereld van L&D. In dit artikel deelt Lepaya tips over de voordelen van AI in corporate training, waarmee je zowel je organisatie als je medewerkers future…
AIAI TrainingCorporate Traininglepaya
Millennials, goed voor opschudding op de werkvloer

Millennials, goed voor opschudding op de werkvloer

Millennials kijken anders naar werk dan voorgaande generaties. Om ervoor te zorgen dat zij mee kunnen draaien op de werkvloer ligt er een uitdaging voor HR-professionals. Lees hier welke.
Millennials kijken anders naar werk dan voorgaande generaties. Om ervoor te zorgen dat zij mee kunnen draaien op de werkvloer ligt er een uitdaging voor HR-professionals. Lees hier welke.
arbeidsmarktHRmillennialsorganisaties

10 tips voor een toekomstbestendige, schaalbare talentstrategie

Wil je als organisatie opschalen, internationaal uitbreiden of je wapenen tegen de snel veranderende arbeidsmarkt? Dan kun je niet om een schaalbare talentstrategie heen. Het is dΓ© manier om een toekomstbestendig personeelsbestand op te bouwen. Maar hoe pak je dat aan? Lepaya deelt 10 tips.
Wil je als organisatie opschalen, internationaal uitbreiden of je wapenen tegen de snel veranderende arbeidsmarkt? Dan kun je niet om een schaalbare talentstrategie heen. Het is dΓ© manier om een toekomstbestendig personeelsbestand op te bouwen. Maar hoe pak je dat aan? Lepaya deelt 10 tips.
HR StrategielepayaTalent werven
In welke situaties vraag je een nieuwe medewerker om een VOG?

In welke situaties vraag je een nieuwe medewerker om een VOG?

Als werkgever is het belangrijk om zorgvuldig te selecteren en te screenen bij het aannemen van nieuwe medewerkers. Een van de instrumenten die je kunt gebruiken om de betrouwbaarheid van een potentiΓ«le medewerker te beoordelen, is de Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Als werkgever is het belangrijk om zorgvuldig te selecteren en te screenen bij het aannemen van nieuwe medewerkers. Een van de instrumenten die je kunt gebruiken om de betrouwbaarheid van een potentiΓ«le medewerker te beoordelen, is de Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Hoe kan een kantoor bijdragen aan werkgeluk?

Hoe kan een kantoor bijdragen aan werkgeluk?

Als je denkt aan werkgeluk, denk je misschien niet meteen aan het kantoor waar je werkt. Toch kan de werkomgeving een grote invloed hebben op hoe gelukkig je je voelt op je werk. Een goed ingericht kantoor kan bijdragen aan het welzijn en de tevredenheid van medewerkers. In dit artikel…
Als je denkt aan werkgeluk, denk je misschien niet meteen aan het kantoor waar je werkt. Toch kan de werkomgeving een grote invloed hebben op hoe gelukkig je je voelt op je werk. Een goed ingericht kantoor kan bijdragen aan het welzijn en de tevredenheid van medewerkers. In dit artikel…
Straks praten ze nergens anders meer over

Straks praten ze nergens anders meer over

De pensioenen in Nederland gaan veranderen, daar is geen ontkomen aan. De wetswijziging en alle meningen daarover kunnen zorgen voor onrust bij de werknemers. Ben jij voorbereid op deze veranderingen en onrust bij jouw werknemers?
De pensioenen in Nederland gaan veranderen, daar is geen ontkomen aan. De wetswijziging en alle meningen daarover kunnen zorgen voor onrust bij de werknemers. Ben jij voorbereid op deze veranderingen en onrust bij jouw werknemers?
onrustPensioencommunicatiepensioenregelingveranderingenWet Toekomst Pensioenen
Alles over immateriΓ«le schade bij een bedrijfsongeval

Alles over immateriΓ«le schade bij een bedrijfsongeval

Een bedrijfsongeval kan niet alleen fysieke, maar ook psychische gevolgen hebben voor het slachtoffer. Dit wordt immateriΓ«le schade genoemd, ook wel bekend als smartengeld. Het gaat hierbij om de emotionele schade die het slachtoffer heeft geleden als gevolg van het bedrijfsongeval. In dit artikel bespreken we alles wat je moet…
Een bedrijfsongeval kan niet alleen fysieke, maar ook psychische gevolgen hebben voor het slachtoffer. Dit wordt immateriΓ«le schade genoemd, ook wel bekend als smartengeld. Het gaat hierbij om de emotionele schade die het slachtoffer heeft geleden als gevolg van het bedrijfsongeval. In dit artikel bespreken we alles wat je moet…

Pensioencommunicatie, de do’s en don’ts

Je wilt je werknemers handelingsperspectief bieden en in actie laten komen op momenten dat het nodig is. Dit bereik je door een juiste communicatiestrategie te bepalen als het gaat om pensioencommunicatie.
Je wilt je werknemers handelingsperspectief bieden en in actie laten komen op momenten dat het nodig is. Dit bereik je door een juiste communicatiestrategie te bepalen als het gaat om pensioencommunicatie.
communicatiestrategiehandelingsperspectiefinformerenpensioenPensioencommunicatie
Starten met duurzame bedrijfsvoering

Starten met duurzame bedrijfsvoering

Sommige bedrijven die overstappen op nieuwe ERP-software doen dat met een big bang. Bij Vink Bouw deed men het anders: klein beginnen en gefaseerd uitbouwen. Dat loont de moeite.
Sommige bedrijven die overstappen op nieuwe ERP-software doen dat met een big bang. Bij Vink Bouw deed men het anders: klein beginnen en gefaseerd uitbouwen. Dat loont de moeite.
AFAS SoftwareDuurzame bedrijfsvoeringVink Bouw
Zo gebruik je ChatGPT als Strategisch HR Adviseur

Zo gebruik je ChatGPT als Strategisch HR Adviseur

ChatGPT, het onderwerp waar iedereen over praat! Met eindeloze mogelijkheden en snelle ontwikkelingen, kan deze AI-gedreven assistent zelfs fungeren als jouw eigen Strategisch Adviseur. Maar hoe doe je dit?
ChatGPT, het onderwerp waar iedereen over praat! Met eindeloze mogelijkheden en snelle ontwikkelingen, kan deze AI-gedreven assistent zelfs fungeren als jouw eigen Strategisch Adviseur. Maar hoe doe je dit?
Artificiele IntelligentiechatGPTHRstrategie
De effecten van je werktelefoon gebruiken buiten werkuren

De effecten van je werktelefoon gebruiken buiten werkuren

ICT op de werkplek kan zowel voor- als nadelen hebben voor werknemers. Het implementeren van een deconnectiebeleid kan helpen bij het verbeteren van de effectiviteit en het welzijn van werknemers.
ICT op de werkplek kan zowel voor- als nadelen hebben voor werknemers. Het implementeren van een deconnectiebeleid kan helpen bij het verbeteren van de effectiviteit en het welzijn van werknemers.
DeconnectiewelzijnWerkstress

Wat positieve psychologie je leert over de mythes en kansen van een Growth Mindset

In het onderwijs, zelfhulpboeken Γ©n HR is het inmiddels een bekend begrip; de β€˜growth mindset’. Toch wordt de term weleens verkeerd begrepen. Wat is een growth mindset Γ©cht? En hoe bevorder je die in een organisatie?
In het onderwijs, zelfhulpboeken Γ©n HR is het inmiddels een bekend begrip; de β€˜growth mindset’. Toch wordt de term weleens verkeerd begrepen. Wat is een growth mindset Γ©cht? En hoe bevorder je die in een organisatie?
GroeimindsetGrowth MindsetpsychologieThe School of Life
Enthousiasme over werk en werkgever daalt bij Nederlandse werknemers

Enthousiasme over werk en werkgever daalt bij Nederlandse werknemers

Voor het eerst sinds een paar jaar is het aantal promoters gedaald bij Nederlandse bedrijven. Van 31% in 2022 naar 27% in 2023. De stijgende trend van de afgelopen jaren wordt daarmee omgebogen. Minder promoters betekent minder enthousiaste medewerkers die hun werkgever zouden aanbevelen bij anderen. Lees hier meer.
Voor het eerst sinds een paar jaar is het aantal promoters gedaald bij Nederlandse bedrijven. Van 31% in 2022 naar 27% in 2023. De stijgende trend van de afgelopen jaren wordt daarmee omgebogen. Minder promoters betekent minder enthousiaste medewerkers die hun werkgever zouden aanbevelen bij anderen. Lees hier meer.
Blije werknemersGelukkig op werkintegron

Eigen keuzes maken: flexibel belonen in de hybride werksituatie

Voor veel organisaties is de hybride werkomgeving het nieuwe normaal geworden. Maar dat betekent ook dat de wensen en behoeften van werknemers zijn veranderd. Hoe pas je je beloningsstrategie daarop aan? Laat werknemers zelf kiezen hoe en welke beloningen ze gebruiken met flexibele arbeidsvoorwaarden.
Voor veel organisaties is de hybride werkomgeving het nieuwe normaal geworden. Maar dat betekent ook dat de wensen en behoeften van werknemers zijn veranderd. Hoe pas je je beloningsstrategie daarop aan? Laat werknemers zelf kiezen hoe en welke beloningen ze gebruiken met flexibele arbeidsvoorwaarden.
digitaliseringemployee benefitsemployee experienceFlexibel Belonen
Filters
Soort Bericht
Herstel
Kalender Activiteit
Herstel
Soort Document
Herstel
HR dienstverlening
Herstel
Dossier Type
Herstel
Thema
Herstel
Partner van HRcommunity
Herstel
Locatie
Herstel
Omvang
Herstel
Glossary
Herstel

Blijf op de hoogte


Laatste nieuws

Kalender

Partners