Artikelen

18/08/2022

Het belonings- en waarderingsonderzoek HR Trends 2022-2023

Het onderzoek wordt verspreid onder ruim 15.000 vakgenoten binnen HRM- en salarisgebied. Je krijgt inzicht in de beleving van de arbeidsmarkt en de arbeidsvoorwaarden die daaraan gekoppeld zijn.

afas arbeidsmarkt arbeidsvoorwaarden HRtrendonderzoek

Het belonings- en waarderingsonderzoek HR Trends 2022-2023

Artikelen

Guido van Buul

15/08/2022

Werkend Nederland: “open organisatiecultuur en emotionele veiligheid vragen nog altijd om continue aandacht”

Jezelf kunnen zijn en zaken bespreekbaar kunnen maken is steeds belangrijker. Uit onderzoek blijkt dat de meeste Nederlanders zich emotioneel veilig voelen bij hun werkgevers, maar er valt zeker nog wat te winnen.

diversiteit inclusiviteit organisatiecultuur veilige werkomgeving

Werkend Nederland: “open organisatiecultuur en emotionele veiligheid vragen nog altijd om continue aandacht”

Artikelen

Michelle Geers

15/08/2022

De voordelen van het STAP-budget voor werkgevers

Als werkgever heb je niets te zeggen over het STAP-budget van jouw werknemers. Deze subsidie is namelijk een persoonlijk budget. Toch is het als werkgever zeker de moeite waard om de STAP-subsidie onder de aandacht te brengen bij jouw werknemers, volgens opleidingsinstituut IMK.

arbeidsmarkt IMK opleidingen STAP-budget werkgevers

De voordelen van het STAP-budget voor werkgevers

Artikelen

Michelle Geers

15/08/2022

STAP-budget: de 7 grootste misverstanden

STAP-budget is een subsidie vanuit de overheid die bijna iedere burger kan gebruiken voor om- en bijscholing en persoonlijke ontwikkeling. De zeven grootste misverstanden over het STAP-budget zie je hier op een rij.

IMK opleidingen STAP-budget subsidie UWV

STAP-budget: de 7 grootste misverstanden

Artikelen

Edwin Zasada

04/08/2022

Vitaliteit: stop met het gratis sportabonnement

Duurzame inzetbaarheid en vitaliteit zijn in de huidige arbeidsmarkt misschien wel belangrijker dan ooit. Toch lijkt veel beleid eerder gericht op beeldvorming, dan op het bereiken van het gewenste effect. We bieden liever een gratis sportabonnement aan dan dat we de onderliggende oorzaak aanpakken.

duurzame inzetbaarheid sportabonnement vitaliteit wilskracht Zelfcontrole

Vitaliteit: stop met het gratis sportabonnement

Artikelen

Redactie HRcommunity

02/08/2022

Wat hoort er in een verzuimprotocol?

In het geval van verzuim, moeten zowel de werkgever als werknemer een aantal verplichte stappen te doorlopen. Deze procedure wordt door de werkgever vastgelegd in een verzuimprotocol.

langdurige ziekte protocollen verzuim

Wat hoort er in een verzuimprotocol?

Artikelen

Winnifred Jelier

01/08/2022

Vitaliteit & wellbeing

Tijdens een speciale rondetafelsessie van Tsuru in samenwerking met HRcommunity op 7 juli 2022 gingen HR-professionals in gesprek over specifieke dilemma’s die het thema vitaliteit en wellbeing met zich meebrengt. Je leest de uitkomsten in dit verslag.

round table Tsuru verslag vitaliteit wellbeing

Vitaliteit & wellbeing

Artikelen

Marion van Happen

25/07/2022

Zzp’ers en gedetacheerden: Versnelde tariefstijging

Flexibel werkenden, meer specifiek zzp’ers en professionals in dienst van detacheerders, zijn in het eerste half jaar van 2022 gemiddeld 4,7% duurder geworden. In dit artikel van HeadFirst Group lees je hier meer over.

arbeidsmarkt headfirst inflatie loonsverhoging uurtarieven ZZP’er

Zzp’ers en gedetacheerden: Versnelde tariefstijging

Artikelen

Leren en ontwikkelen: bouw mee aan maatschappelijke oplossingen

Jos van Langen

18/07/2022

Leren en ontwikkelen: bouw mee aan maatschappelijke oplossingen

‘Perspectief op werk’ is een reeks interviews over ontwikkelingen op de arbeidsmarkt van Nu & Straks. – Jos van Langen onderzoekt hoe arbeid en werkgeverschap eruit gaat zien. Welke beroepen komen op en welke vaardigheden en mindset zijn essentieel om de arbeidsmarkt van morgen te overleven.

arbeidsmarkt interview leren Ontwikkelen

Leren en ontwikkelen: bouw mee aan maatschappelijke oplossingen

Artikelen

Talent na de pandemie: toptalenten vasthouden

Maximilian Specht

11/07/2022

Talent na de pandemie: toptalenten vasthouden

Talent verliezen kan hoge kosten met zich meebrengen. In Nederland kost elke vacature de werkgever ongeveer €4,500; gemiddeld duurt het twee maanden om de positie te vervullen. De emotionele belasting voor je cultuur en productiviteit is dan nog niet meegerekend. Als je één toppresteerder verliest, volgen er gemakkelijk meer.

download Personio talent talent aantrekken talent behouden wellbeing werving en selectie

Talent na de pandemie: toptalenten vasthouden

Artikelen

Een arbeidsongeschiktheidsvoorziening voor zzp’ers in één klik

Marion van Happen

27/06/2022

Arbeidsongeschiktheidsvoorziening voor zzp’ers in één klik

Van alle zzp’ers in Nederland heeft ruim een derde geen voorziening getroffen voor arbeidsongeschiktheid, wat neerkomt op meer dan 400.000 zelfstandigen. Sinds 2019 is dat aantal met 3 procent gedaald naar 37 procent. Om deze trend te versnellen lanceert HR-dienstverlener HeadFirst Group in samenwerking met insurtech Alicia een uniek, nieuw…

aov arbeidsongeschiktheid headfirst zzp

Arbeidsongeschiktheidsvoorziening voor zzp’ers in één klik

Artikelen

Hoezo Hierarchie? De toekomst van werken is horizontaal

Simon van Esch

23/06/2022

Hoezo Hiërarchie? De toekomst van werken is horizontaal

Als de achtereenvolgende lockdowns één ding duidelijk hebben gemaakt, dan is het wel hoe achterhaald traditionele organisatie structuren en het bijbehorende hiërarchisch denken zijn. In nog geen twee jaar tijd hebben top-down systemen plaatsgemaakt voor een nieuwe manier van werken. Werk dat draait om gezamenlijke waardecreatie, werk waarbij iedereen zijn…

hierarchie horizontaal werken hybride werken waardecreatie

Hoezo Hiërarchie? De toekomst van werken is horizontaal

Artikelen

Employee experience per branche verschillend: dit kunnen we ervan leren

Guido van Buul

20/06/2022

Employee experience per branche verschillend: dit kunnen we ervan leren

Hoe kunnen we de organisatie zo inrichten dat we aantrekkelijk zijn en blijven voor bestaande en nieuwe medewerkers? Wat maakt mensen enthousiast over hun werk? Deze HR-vragen zijn met de huidige personeelstekorten in zo’n beetje alle branches prangender dan ooit. Download hier het benchmarkrapport Employee experience in Nederland 2022 van…

employee experience eNPS EX integron onderzoek rapport

Employee experience per branche verschillend: dit kunnen we ervan leren

Artikelen

inhuur: Deze 4 ontwikkelingen stuwen groei Managed Service Provider

Marion van Happen

13/06/2022

Inhuur: 4 ontwikkelingen stuwen groei van deze MSP

De enige en eerste onafhankelijke MSP, zo ontstond Staffing MS in 2009. Sinds 2018 is de organisatie onderdeel van HeadFirst Group, internationale fullservice HR-dienstverlener. Met dagelijks duizenden professionals aan het werk bij honderden opdrachtgevers. In de BeNeLux, maar onder andere ook in Duitsland, Polen, Scandinavië en Italië. Business Development Director…

Data diversiteit groei headfirst inclusiviteit inhuur ontwikkelingen wetgeving

Inhuur: 4 ontwikkelingen stuwen groei van deze MSP

Artikelen

Robert de Wilde

25/05/2022

De meetbaarheid van coaching

Een goede loopbaancoach of executive coach kost al snel duizenden euro’s. Een veelgestelde vraag is: hoe meet je de voortgang en weet je als werkgever of als cliënt of dit het waard is geweest? Dit artikel geeft inzicht of en zo ja hoe je de resultaten van de coaching tastbaarder…

analysetool effectiviteit executive coaching loopbaancoaching meetbaarheid ROI

De meetbaarheid van coaching

Artikelen

Vijf takeaways uit onderzoek employee experience 2022

Guido van Buul

11/05/2022

Vijf takeaways uit onderzoek employee experience 2022

Het employee experience onderzoek 2022 van Integron is uit! In 2021 bleek dat de pandemie een positieve impact had op de werkbeleving. Hoe staan we er een jaar later in? Je leest het hier en je download direct het volledige rapport.

employee experience integron medewerkerbeleving onderzoek

Vijf takeaways uit onderzoek employee experience 2022

Artikelen

Zelfstandige medewerkers met Employee Self-Service

Marian den Haak

10/05/2022

Zelfstandige medewerkers met Employee Self-Service

Is jouw HR-afdeling nog iedere dag bezig met administratieve handelingen? Met Employee Self Service is dit verleden tijd. Vanaf nu zorgen medewerkers voor hun eigen gegevens. In dit artikel lees je wat dit precies inhoudt.

administratie afas efficiëntie Employee Self-Service software

Zelfstandige medewerkers met Employee Self-Service

Artikelen

Zzp'ers: het uurtarief onder de loep in Talent Monitor

Marion van Happen

09/05/2022

Zzp’ers: het uurtarief onder de loep in Talent Monitor

Om schijnzelfstandigheid te voorkomen heeft de SER voorgesteld om een ’rechtsvermoeden van werknemerschap’ te laten gelden bij een tarief onder het maximumdagloon van €30 á €35 per uur. Welke beroepsgroepen zijn in deze groep zzp’ers onder- of oververtegenwoordigd? Dit inzicht en meer publiceerde HR-dienstverlener HeadFirst Group en arbeidsmarktdata specialist Intelligence…

arbeidsmarkt headfirst politiek zzp

Zzp’ers: het uurtarief onder de loep in Talent Monitor

Artikelen

Team performance: de systemische principes

Theo Kroese

05/05/2022

Team performance: de systemische principes

Vaak zijn problemen in een team een symptoom met een diepere oorzaak. En symptomen zijn als het topje van een ijsberg: de kernoorzaken ’’onder water’ zitten meestal in een (of meer) van de vijf ’’systemische’ principes waaraan dan niet goed voldaan wordt. Het werkt eenvoudiger, sneller en beter om die…

responsieve organisaties systemische principes verandervermogen

Team performance: de systemische principes

Artikelen

Leren en ontwikkelen: de smeerolie voor mens en samenleving

Jos van Langen

04/05/2022

Leren en ontwikkelen: de smeerolie voor mens en samenleving

Dit gesprek is met professor Nick van Dam, hoogleraar Corporate Learning and Leadership Development. Hij gaat in gesprek met Jos van Langen over het belang van Learning & Development voor toekomstbestendige organisaties en een maatschappelijk verantwoordelijke samenleving.

arbeidsmarkt interview leren leren en ontwikkelen Ontwikkelen

Leren en ontwikkelen: de smeerolie voor mens en samenleving

Artikelen

Vitaliteit: de impact van werk dat écht bij je past

Iris Beeren

03/05/2022

Vitaliteit: de impact van werk dat écht bij je past

Waarom is werk doen wat écht bij je past zo belangrijk en hoe verhoudt het zich tot vitaliteit en duurzame inzetbaarheid? Dit artikel zoomt in op het bewustwordingsproces van het vormen van een professionele identiteit.

amplitie bedrijfscultuur bevlogenheid duurzame inzetbaarheid mentale gezondheid preventie Tsuru verzuimreductie vitaliteit Werkgeluk Werkstress zelfinzicht

Vitaliteit: de impact van werk dat écht bij je past

Artikelen

Stress: de positieve en negatieve invloeden

Drs. Jessy Brouwers

26/04/2022

Stress: de positieve en negatieve invloeden

Stress heeft zowel een positieve als een negatieve invloed op het functioneren. Leer in dit artikel van Drs. Jessy Brouwers het onderscheid te herkennen en weet wat te doen om langdurige, negatieve stress te voorkomen.

mentale gezondheid negatieve stress positieve mindset preventie stressmanagement veerkracht verzuimreductie vitaliteit

Stress: de positieve en negatieve invloeden

Artikelen

HRcommunity

25/04/2022

HRtop100 sfeerverslag 2022

De HRtop100 2022 was een succes! Op 8 maart vond dit jaarlijkse event, plaats. ‘Als vanouds’ gebeurde dit weer eens live op locatie, namelijk in het gloednieuwe pand van AFAS. Naast de gebruikelijke Vakjuryprijs en Publieksprijs werden er dit jaar ook prijzen uitgereikt voor de meest innovatieve HR-directeur in de…

HR-leiders HRtop100 magazine

HRtop100 sfeerverslag 2022

Artikelen

Reiskostenvergoeding niet genoeg - dan toch maar op de fiets?

Eveline Lek

22/04/2022

Reiskostenvergoeding te laag, dan maar op de fiets?

Als je een auto hebt, zal het je de afgelopen maanden niet ontgaan zijn: de brandstofprijzen rijzen de pan uit. Er is een lichte daling sinds 1 april 2022, maar het blijft toch echt pijnlijk om te tanken. Werknemers kloppen aan bij hun werkgever over hun reiskostenvergoeding. Maar wat kan…

duurzaam reizen reiskostenvergoeding vitaliteit WKR woon-werk verkeer