Artikelen

De wereld is sneller, complexer en onvoorspelbaarder geworden. Dat vraagt om andere vaardigheden van medewerkers en nieuwe vormen van samenwerken, ook bij Defensie. Dat vertelt Wendy Kwaks, programmamanager Transitie bij Defensie. In 2021 werd ze verkozen tot Ambtenaar van het Jaar door netwerkplatform Publiek Denken.

14/03/2022

Defensie: naar een toekomstbestendige organisatie

De wereld is sneller, complexer en onvoorspelbaarder geworden. Dat vraagt om andere vaardigheden van medewerkers en nieuwe vormen van samenwerken, ook bij Defensie. Dat vertelt Wendy Kwaks, programmamanager Transitie bij Defensie. In 2021 werd ze verkozen tot Ambtenaar van het Jaar door netwerkplatform Publiek Denken.

defensie interview leren skills toekomstbestendig transitie

Defensie: naar een toekomstbestendige organisatie

Artikelen, Interviews

Redactie HRcommunity

10/03/2022

De HRtop100 2022 was een succes!

Op 8 maart vond dit jaarlijkse event, plaats. ’Als vanouds’ gebeurde dit weer eens live op locatie, namelijk in het gloednieuwe pand van AFAS in Leusden. Naast de gebruikelijke Vakjuryprijs en Publieksprijs werden er dit jaar ook prijzen uitgereikt voor de meest innovatieve HR-directeur in de categorie Wildcard en werd…

event HR-leiders HRtop100 podcasts

De HRtop100 2022 was een succes!

Artikelen

Werving en selectie: total talent aanpak in 6 stappen

Marion van Happen

02/03/2022

Werving en selectie: total talent aanpak in 6 stappen

De samenkomst van de werving en selectie van vast en tijdelijk personeel, het klinkt zo logisch. Desondanks komt het na al die jaren in de praktijk maar mondjesmaat van de grond. Het advies van Guido de Regt, Total Talent Management Lead bij Sterksen (part of HeadFirst Group), luidt: maak het…

arbeidsmarkt headfirst Personeelsplanning werving

Werving en selectie: total talent aanpak in 6 stappen

Artikelen

Gijs Kragt

22/02/2022

De 8 HR trends van 2022

Ook als HR professional is het verleidelijk om in de waan van de dag mee te gaan en geen tijd te nemen om uit te zoomen en je inhoudelijke focus op de toekomst te bepalen. Zijn jouw strategie, team en processen wendbaar genoeg om je organisatie ’’future proof’ te houden?…

arbeidsmarkt flexibilisering HR trends Vlerick Business School

De 8 HR trends van 2022

Artikelen

Lian van Ark-Swinkels

15/02/2022

Van investment manager naar meubelmaker

In het boek ’Morgen neem ik echt ontslag’ vertelt Lian van Ark-Swinkels over veertien moedige carrièreswitches. Echt persoonlijke interviews met gewone mensen, kriskras door leeftijden, vakgebieden en opleidingsniveaus heen. Dit keer, Timon Smid. Van investment manager naar meubelmaker.

carriereswitch duurzameinzetbaarheid HR loopbaanontwikkeling mobiliteit persoonlijkeontwikkeling persoonlijkleiderschap

Van investment manager naar meubelmaker

Artikelen

Giovanni Dhondt

14/02/2022

De tien mythes van Agile werken

In de praktijk blijkt de invoering van Agile werken vaak aanzienlijk complexer dan verwacht. In dit artikel wordt op een nuchtere wijze uit de doeken gedaan wat je in de praktijk kunt verwachten bij de implementatie van Agile inclusief praktische handvatten.

agile agilemyhtes agiletransformatie mythes transformatiemanagement

De tien mythes van Agile werken

Artikelen

Hoe bevorder je diverse doorstroom op de werkvloer?

Felicia Van Andel

09/02/2022

Hoe bevorder je diverse doorstroom op de werkvloer?

De doorstroom van ondervertegenwoordigde groepen op de werkvloer is voor steeds meer bedrijven een thema. Toch hebben nog lang niet alle bedrijven concreet beleid om hiermee aan de slag te gaan. Felicia van Andel van WOMEN Inc. legt uit waar je op moet letten en geeft tips voor beleid dat…

diversiteit doorstroom ondervertegenwoordigde groepen WOMEN Inc.

Hoe bevorder je diverse doorstroom op de werkvloer?

Artikelen

Theo Kroese

08/02/2022

Het is de cultuur!

Vaak worden ’culturele barrières’ de schuld gegeven van gebrek aan vernieuwing of verandering binnen organisaties. Het is een hardnekkige miskenning van het unieke menselijke potentieel. Bestuurders en ondernemers die dat potentieel begrijpen en omarmen zijn beter in staat om succesvol te veranderen.

organisatiecultuur responsieve organisaties verandermanagement verandervermogen

Het is de cultuur!

Artikelen

Digitalisering- een belangrijke trend binnen de HR

HRcommunity

07/02/2022

Digitalisering: een belangrijke trend binnen de HR

Digitalisering en technologische ontwikkelingen bieden op het gebied van HR vele mogelijkheden. Desalniettemin zijn veel HR-professionals nog ietwat terughoudend in het toepassen ervan.

Digitalisering: een belangrijke trend binnen de HR

Artikelen

Waarom constructieve feedback zo belangrijk is

HRcommunity

07/02/2022

Waarom constructieve feedback zo belangrijk is

Door werknemers feedback te geven tijdens beoordelings- of functioneringsgesprekken, kun je het beste in de werknemer naar boven halen. Tenminste, als deze feedback op een constructieve manier wordt overgebracht.

Waarom constructieve feedback zo belangrijk is

Artikelen

Rik Nijkamp

04/02/2022

Win de ’War for Talent’, zegevier met vergaderen

De ’War for Talent’ is weer in volle hevigheid terug. De kunst is dus om aantrekkelijk te zijn én te blijven. Jouw cultuur moet aanspreken, inspireren en enthousiasmeren. Dat dit ook over vergaderen kan gaan ligt vaak niet voor de hand. Besef dat een aantrekkelijke vergadercultuur een boost kan geven…

recruitment retentie Werkgeluk

Win de ’War for Talent’, zegevier met vergaderen

Artikelen

Hoe virtual reality onbewuste vooroordelen uitschakelt

Vivian Acquah CDE®

20/01/2022

Hoe virtual reality helpt om #MeToo op het werk tegen te gaan

Gezien de recente ontwikkelingen rondom The Voice of Holland is het van belang om in te gaan op #MeToo op het werk. #MeToo speelt zich breder af dan alleen in omroepland, zie bijvoorbeeld de recente berichtgeving over het Europees Parlement, over Europarlementariërs die verplicht op bewustwordingstraining moeten in verband met…

bias Inclusie onbewuste vooroordelen virtual reality VR

Hoe virtual reality helpt om #MeToo op het werk tegen te gaan

Artikelen

Doorstroom en representatie van vrouwen op de arbeidsmarkt

Felicia Van Andel

19/01/2022

Doorstroom en representatie van vrouwen op de arbeidsmarkt

De doorstroom en representatie van vrouwen op de Nederlandse arbeidsmarkt blijft achter op die van mannen. Volgens de Gender Equality Index (2020) scoort Nederland van alle domeinen die zijn onderzocht het slechtst op de vertegenwoordiging van vrouwen in besluitvormende posities. Felicia van Andel van WOMEN Inc. vertelt hoe dit komt,…

arbeidsmarkt diversiteit Inclusie vertegenwoordiging vrouwen

Doorstroom en representatie van vrouwen op de arbeidsmarkt

Artikelen

Mensen, markt en mechanismen in een professionele inhuurmarkt

Marion van Happen

17/01/2022

Mensen en mechanismen in de inhuurmarkt

Meer dan 40 miljard. Zoveel gaat er“ naar schatting“ om in de wereld van externe arbeid. Dit bedrag komt uit de tweede editie van het inhuurhandboek ’’Professioneel inhuren van externe arbeid’ van Paul Oldenburg, Rob de Laat, Max Boodie en Peter Donker van Heel. Oldenburg vertelt over de motieven om…

arbeidsmarkt headfirst inhuurhandboek recruitment

Mensen en mechanismen in de inhuurmarkt

Artikelen

Vivian Acquah CDE®

12/01/2022

Hoe VR onbewuste vooroordelen uitschakelt

Onbewuste vooroordelen, iedereen heeft hier mee te maken. Toekomstgerichte organisaties gebruiken virtual reality steeds vaker om werknemers te leren over hun onbewuste vooroordelen. Dit artikel legt uit hoe dit werkt en welke wetenschap dit ondersteunt.

bias Inclusie onbewuste vooroordelen virtual reality VR

Hoe VR onbewuste vooroordelen uitschakelt

Artikelen

Concrete tips voor een wendbaar prestatie- en beloningsbeleid 2

Gijs Kragt

10/01/2022

Concrete tips voor een wendbare organisatie

Een echt wendbare organisatie benadert ook presteren en belonen anders. Toch vindt slechts een minderheid van de bedrijven zichzelf op dit gebied al wendbaar. Dit blijkt uit onderzoek van Vlerick Business School. Waarom is deze stap zo spannend? En waar zou je kunnen beginnen?

belonen flexibilisering presteren Vlerick Business School

Concrete tips voor een wendbare organisatie

Artikelen

Theo Kroese

04/01/2022

Het vermogen tot veranderen aanspreken

Een gangbare opvatting onder managers is dat mensen gewoontedieren zijn, en daarom niet snel geneigd om te veranderen. Maar er zijn voldoende voorbeelden te vinden die aantonen dat mensen wel degelijk verandervermogen hebben – mits je erin slaagt om hun intrinsieke motivatie aan te spreken.

intrinsieke motivatie responsieve organisaties verandervermogen

Het vermogen tot veranderen aanspreken

Artikelen

Erik Meester: Misvatting en mythen rondom leren en ontwikkelen

Jos van Langen

28/12/2021

Leren en ontwikkelen: misvattingen en mythen

Een interview met Erik Meester, leraar, opleider en onderwijsontwikkelaar aan de Radboud Universiteit. ’’Kennis over de effectiviteit van leren lijkt helaas nog bij heel weinigen bekend. Velen laten zich van alles op de mouw spelden. Bij veel schoolteams ontbreekt de leerpsychologische kennis. Waar laten we het liggen?

kennisverwerving leerproces leren onderwijsideologieën

Leren en ontwikkelen: misvattingen en mythen

Artikelen

In 2022 tariefstijging van 7 procent voor zzp’ers en gedetacheerden

Marion van Happen

27/12/2021

Tariefstijging voor zzp’ers en gedetacheerden

Voorspellend vermogen in de uurtarieven van ingehuurde professionals: de volgende stap naar meer datagedreven inhuren en een goede houvast voor professionals die willen weten wat ze waard zijn. In de Talent Monitor ’Prognose tariefontwikkeling professionals 2022’ staan de verwachte tariefstijging/-dalingen in 114 beroepsgroepen. De uitkomst: zzp’ers en professionals in dienst…

headfirst professionals prognose2022 uurtarieven

Tariefstijging voor zzp’ers en gedetacheerden

Artikelen

Karen Kraal

22/12/2021

Belangrijker dan ooit: je leven lang leren

Technologische ontwikkelingen zijn waardevol, maar vragen ook om nieuwe kennis en vaardigheden en om toekomstbestendig personeel dat kan blijven bijdragen aan het innovatief vermogen en de concurrentiepositie van organisaties. Het leeuwendeel van de Nederlandse organisaties besteedt dan ook totaal ruim 6,7 miljard euro per jaar aan de scholing van hun…

alternatieve leerplekken learning communities leven lang leren skills UVA

Belangrijker dan ooit: je leven lang leren

Artikelen

Hoe kies je de juiste zorgverzekering? Aon helpt je op weg

Redactie HRcommunity

21/12/2021

Hoe kies je de juiste zorgverzekering? Aon helpt je op weg

Aon is dé adviseur op het gebied van risico-, pensioen- en gezondheidsoplossingen. Collectieve zorgverzekeringen bieden vaak interessante voordelen en specifieke dekkingen. Aon splitst het voor je uit.

collectieve zorgverzekeringen risicomanagement secundaire arbeidsvoorwaarden

Hoe kies je de juiste zorgverzekering? Aon helpt je op weg

Artikelen

Vijf stappen om een effectieve People Strategy te ontwikkelen

Lars Boom

21/12/2021

Vijf stappen om een effectieve People Strategy te ontwikkelen

Een goed geïmplementeerde ‘People Strategy’ kan helpen om een organisatie te laten groeien en de activiteiten naar een hoger niveau te tillen. Ross Seychell, Chief People Officer van HR-softwarebedrijf Personio, legt uit hoe je een goede People Strategy ontwikkelt.

People Strategy Personio processen strategie

Vijf stappen om een effectieve People Strategy te ontwikkelen

Artikelen

Offboarding verdient net zoveel aandacht als onboarding

Guido van Buul

20/12/2021

Offboarding verdient net zoveel aandacht als onboarding

Werkgevers onderschatten het belang van een goede afsluiting. Eenmaal weg kan een medewerker niets meer voor je betekenen, denken ze. Die aanname klopt niet. Oud-medewerkers zijn je ambassadeurs: ze delen hun indrukken, inclusief die van de laatste werkdagen, tijdens informele ontmoetingen met mensen onder wie zich mogelijk nieuwe medewerkers bevinden.

employee experience integron Offboarding offboardingproces onboarding

Offboarding verdient net zoveel aandacht als onboarding

Artikelen

Effectieve Microlearning ontwikkelen: 5 basisregels

Helma van den Berg

17/12/2021

Effectieve Microlearning ontwikkelen: 5 basisregels

Microlearnings motiveren en zorgen dat collega’s snel, zelfstandig en efficiënt kunnen leren. Als afdeling L&D of HR doe je er goed aan om je bij de ontwikkeling van een serie microlearnings aan deze vijf basisregels te houden. Dan wordt leren leuk en effectief!

e-learning HR L&D leren microlearning training