Artikelen

20/09/2022

De vijf meest gemaakte fouten bij de aanpak van psychisch verzuim

Er gaat nog veel mis bij de aanpak van psychisch verzuim. Ellen Botman, stressexpert en CEO van Happy Brain® Clinics, deelt de vijf meest gemaakte fouten bij de aanpak van psychisch verzuim, zodat deze voorkomen kunnen worden.

burnout preventie psychisch verzuim stress verzuim

De vijf meest gemaakte fouten bij de aanpak van psychisch verzuim

Artikelen

Talent Management wat is dat en hoe doe je dat Dialog

Stefan Op de Woerd

19/09/2022

Talent Management; wat is dat en hoe doe je dat

Het is een enorme uitdaging om goede medewerkers aan te trekken. Het up-to-date houden van de aanwezige kennis en skills is zo mogelijk nog uitdagender. Wat is er nodig om hierin succesvol te zijn als HR-professional? Dat is effectief talent management! Zeker nu de krapte op de arbeidsmarkt alle records…

arbeidsmarkt arbeidsvoorwaarden talentmanagement werksfeer

Talent Management; wat is dat en hoe doe je dat

Artikelen

Margreet Oostenbrink

16/09/2022

Managers werken in het systeem, leiders werken aan het systeem

Systemisch kijken en de verborgen verbanden ontrafelen is essentieel om echte verandering tot stand te brengen. Je duikt naar dat wat niet zomaar gezien wil worden. Systemisch kijken maakt namelijk helder wat er onder de oppervlakte speelt. Zodat je daar gebruik van kunt maken in plaats van steeds tegen hetzelfde…

change development leiderschap organisatieverandering systemisch werken verborgen verbanden

Managers werken in het systeem, leiders werken aan het systeem

Artikelen

Jaap Peters

15/09/2022

Wat als we de mens op de eerste plaats zetten?

Wat zou er eigenlijk gebeuren als we de mens weer op de eerste plaats zouden zetten? De economie dient de mens in plaats van de mens de economie? En dat daarmee de menselijke waardigheid weer op nummer 1 zou staan! Zouden we dan zoveel minder af zijn?

economie mensheid organisatieleven rijnland

Wat als we de mens op de eerste plaats zetten?

Artikelen

Tessa van Duijn

15/09/2022

Zo stimuleer je gendergelijkheid op de werkvloer

Op papier hebben mannen en vrouwen in Nederland dezelfde rechten. Toch zien we in de praktijk dat hun positie vaak niet gelijk is. Op veel gebieden hebben vrouwen nog een achterstand, bijvoorbeeld op de werkvloer. Zo verdienden vrouwen in 2021 per uur gemiddeld 13% minder dan mannen en is bijna…

diversiteit Gendergelijkheid GPTW Inclusie

Zo stimuleer je gendergelijkheid op de werkvloer

Artikelen

Marion van Happen

13/09/2022

“We maken zóveel stappen dat het soms lijkt alsof we in een raket zitten!”

Dankzij enkele jaren van gericht bouwen is HeadFirst Group uitgegroeid tot full-service HR-techdienstverlener én de nummer twee in de Nederlandse flexmarkt. Aan Marion van Happen als CEO de taak om alles in goede banen te leiden en de transformatie naar bredere dienstverlening mogelijk te maken. Lees mee hoe ze dat…

arbeidsmarkt inhuur recruitment transformatie

“We maken zóveel stappen dat het soms lijkt alsof we in een raket zitten!”

Artikelen

Vera Gruijters

12/09/2022

Zo kan jij de leermotivatie van je medewerkers verhogen

Kennis ontwikkelt zich ontzettend snel en het is belangrijk dat medewerkers up-to-date blijven en de juiste vaardigheden leren om bij te blijven. In dit artikel krijg je tips om de juiste leermotivatie aan te wakkeren.

effectief werken leren motivatie

Zo kan jij de leermotivatie van je medewerkers verhogen

Artikelen

Trevor Merriden

06/09/2022

Tips van een expert: 3 strategieën om HR-burn-outs te voorkomen

De term ‘werk-privébalans’, die we allemaal inmiddels wel kennen, is nog nooit zo relevant geweest als nu. Het toenemende aantal burn-outs onder werknemers is een zorgwekkend probleem, maar voor HR-professionals in het bijzonder kent de strijd tegen een burn-out bijzonder veel uitdagingen.

burn-out effectief werken psychologie stress werknemerswelzijn

Tips van een expert: 3 strategieën om HR-burn-outs te voorkomen

Artikelen

Ellen Botman

06/09/2022

7 belangrijke selectiecriteria bij de keuze voor een behandelaar

Het aantal behandelaars van psychische klachten zoals burn-out neemt bijna dagelijks toe. Zie je door de bomen het bos niet meer? Ellen Botman, CEO van Happy Brain® Clinics en stress-expert, deelt zeven selectiecriteria bij de keuze voor een behandelaar.

behandelaar burnout psychisch verzuim stress verzuim

7 belangrijke selectiecriteria bij de keuze voor een behandelaar

Artikelen

Stefan Op de Woerd

05/09/2022

Performance Management 2.0, een onmisbaar instrument in een nieuw jasje

Het managen van de prestaties van medewerkers, het is iets dat organisaties al meer dan 100 jaar doen. Echter gaat dit op een achterhaalde manier. Tijd voor vernieuwing dus. Lees hieronder hoe Dialog dit aanpakt.

beoordelingscyclus evaluatie organisatiedoelen performance prestatie

Performance Management 2.0, een onmisbaar instrument in een nieuw jasje

Artikelen

Vera Gruijters

29/08/2022

Waarom je vooral na de zomer aandacht aan ontwikkeling moet besteden

Hoe denk jij dat medewerkers zich voelen wanneer ze na de zomer terugkomen van een vakantie? Opgeladen vol met positieve energie? Niets blijkt minder waar. Wist jij namelijk dat er na de vakantieperiode juist sprake is van mindere loopbaantevredenheid en afgenomen betrokkenheid onder medewerkers? Tijd om daar iets aan te…

effectief werken motivatie online training ontwikkeling

Waarom je vooral na de zomer aandacht aan ontwikkeling moet besteden

Artikelen

AFAS Software

24/08/2022

Remote werken en flexibilisering

Slechts 26 procent van de HR-professionals geeft aan digitalisering en IT-ondersteuning van de HR-processen binnen hun organisatie als hoge prioriteit te zien. Het feit dat collega’s steeds vaker op een andere locatie of rond andere tijden aan het werk zijn, zou wat betreft Britt Breure, directeur HR & CSR bij…

digitalisering employee experience flexibilisering thuiswerken

Remote werken en flexibilisering

Artikelen

Ellen Botman

23/08/2022

Hoe herken je ernstige stressklachten op de werkvloer?

Wie ernstige stress tijdig herkent, voorkomt verzuim. Daarom deelt Ellen Botman, CEO van Happy Brain® Clinics en stress-expert, vier indicatoren die collega’s en leidinggevenden helpen om tijdig ernstige stress bij collega’s te herkennen.

burnout preventie psychisch verzuim stress verzuim

Hoe herken je ernstige stressklachten op de werkvloer?

Artikelen

AFAS Software

18/08/2022

Het belonings- en waarderingsonderzoek HR Trends 2022-2023

Het onderzoek wordt verspreid onder ruim 15.000 vakgenoten binnen HRM- en salarisgebied. Je krijgt inzicht in de beleving van de arbeidsmarkt en de arbeidsvoorwaarden die daaraan gekoppeld zijn.

afas arbeidsmarkt arbeidsvoorwaarden HRtrendonderzoek

Het belonings- en waarderingsonderzoek HR Trends 2022-2023

Artikelen

Guido van Buul

15/08/2022

Werkend Nederland: “open organisatiecultuur en emotionele veiligheid vragen nog altijd om continue aandacht”

Jezelf kunnen zijn en zaken bespreekbaar kunnen maken is steeds belangrijker. Uit onderzoek blijkt dat de meeste Nederlanders zich emotioneel veilig voelen bij hun werkgevers, maar er valt zeker nog wat te winnen.

diversiteit inclusiviteit organisatiecultuur veilige werkomgeving

Werkend Nederland: “open organisatiecultuur en emotionele veiligheid vragen nog altijd om continue aandacht”

Artikelen

Michelle Geers

15/08/2022

De voordelen van het STAP-budget voor werkgevers

Als werkgever heb je niets te zeggen over het STAP-budget van jouw werknemers. Deze subsidie is namelijk een persoonlijk budget. Toch is het als werkgever zeker de moeite waard om de STAP-subsidie onder de aandacht te brengen bij jouw werknemers, volgens opleidingsinstituut IMK.

arbeidsmarkt IMK opleidingen STAP-budget werkgevers

De voordelen van het STAP-budget voor werkgevers

Artikelen

Michelle Geers

15/08/2022

STAP-budget: de 7 grootste misverstanden

STAP-budget is een subsidie vanuit de overheid die bijna iedere burger kan gebruiken voor om- en bijscholing en persoonlijke ontwikkeling. De zeven grootste misverstanden over het STAP-budget zie je hier op een rij.

IMK opleidingen STAP-budget subsidie UWV

STAP-budget: de 7 grootste misverstanden

Artikelen

Edwin Zasada

04/08/2022

Vitaliteit: stop met het gratis sportabonnement

Duurzame inzetbaarheid en vitaliteit zijn in de huidige arbeidsmarkt misschien wel belangrijker dan ooit. Toch lijkt veel beleid eerder gericht op beeldvorming, dan op het bereiken van het gewenste effect. We bieden liever een gratis sportabonnement aan dan dat we de onderliggende oorzaak aanpakken.

duurzame inzetbaarheid sportabonnement vitaliteit wilskracht Zelfcontrole

Vitaliteit: stop met het gratis sportabonnement

Artikelen

Redactie HRcommunity

02/08/2022

Wat hoort er in een verzuimprotocol?

In het geval van verzuim, moeten zowel de werkgever als werknemer een aantal verplichte stappen te doorlopen. Deze procedure wordt door de werkgever vastgelegd in een verzuimprotocol.

langdurige ziekte protocollen verzuim

Wat hoort er in een verzuimprotocol?

Artikelen

Winnifred Jelier

01/08/2022

Vitaliteit & wellbeing

Tijdens een speciale rondetafelsessie van Tsuru in samenwerking met HRcommunity op 7 juli 2022 gingen HR-professionals in gesprek over specifieke dilemma’s die het thema vitaliteit en wellbeing met zich meebrengt. Je leest de uitkomsten in dit verslag.

round table Tsuru verslag vitaliteit wellbeing

Vitaliteit & wellbeing

Artikelen

Marion van Happen

25/07/2022

Zzp’ers en gedetacheerden: Versnelde tariefstijging

Flexibel werkenden, meer specifiek zzp’ers en professionals in dienst van detacheerders, zijn in het eerste half jaar van 2022 gemiddeld 4,7% duurder geworden. In dit artikel van HeadFirst Group lees je hier meer over.

arbeidsmarkt headfirst inflatie loonsverhoging uurtarieven ZZP’er

Zzp’ers en gedetacheerden: Versnelde tariefstijging

Artikelen

Leren en ontwikkelen: bouw mee aan maatschappelijke oplossingen

Jos van Langen

18/07/2022

Leren en ontwikkelen: bouw mee aan maatschappelijke oplossingen

‘Perspectief op werk’ is een reeks interviews over ontwikkelingen op de arbeidsmarkt van Nu & Straks. – Jos van Langen onderzoekt hoe arbeid en werkgeverschap eruit gaat zien. Welke beroepen komen op en welke vaardigheden en mindset zijn essentieel om de arbeidsmarkt van morgen te overleven.

arbeidsmarkt interview leren Ontwikkelen

Leren en ontwikkelen: bouw mee aan maatschappelijke oplossingen

Artikelen

Talent na de pandemie: toptalenten vasthouden

Maximilian Specht

11/07/2022

Talent na de pandemie: toptalenten vasthouden

Talent verliezen kan hoge kosten met zich meebrengen. In Nederland kost elke vacature de werkgever ongeveer €4,500; gemiddeld duurt het twee maanden om de positie te vervullen. De emotionele belasting voor je cultuur en productiviteit is dan nog niet meegerekend. Als je één toppresteerder verliest, volgen er gemakkelijk meer.

download Personio talent talent aantrekken talent behouden wellbeing werving en selectie

Talent na de pandemie: toptalenten vasthouden

Artikelen

Een arbeidsongeschiktheidsvoorziening voor zzp’ers in één klik

Marion van Happen

27/06/2022

Arbeidsongeschiktheidsvoorziening voor zzp’ers in één klik

Van alle zzp’ers in Nederland heeft ruim een derde geen voorziening getroffen voor arbeidsongeschiktheid, wat neerkomt op meer dan 400.000 zelfstandigen. Sinds 2019 is dat aantal met 3 procent gedaald naar 37 procent. Om deze trend te versnellen lanceert HR-dienstverlener HeadFirst Group in samenwerking met insurtech Alicia een uniek, nieuw…

aov arbeidsongeschiktheid headfirst zzp