Artikelen

09/01/2023

Onboarden is minstens zo belangrijk als het werven van nieuwe medewerkers

De start van een nieuw jaar is een mooi moment om de balans op te maken. Waar loopt de organisatie soepel en waar niet? Zitten er gaten in de organisatie en hoe kunnen die zo snel en goed mogelijk worden opgevuld?

employee experience werving / selectie / onboarding wet- en regelgeving

Onboarden is minstens zo belangrijk als het werven van nieuwe medewerkers

Artikelen

Lisanne Kemp

06/01/2023

We werken te hard, zijn moedig en vinden Baudet irritantste man

In deze terugblik op 2022 wordt besproken waar hoogopgeleide vrouwen trots op waren en waar ze zich juist aan ergerden. Ook komt terug wie de meest irritante man en meest irritante vrouw van 2022 waren en van welke faalmomenten zij het meest leerden.

faalmoment moed SheNews terugblik trots

We werken te hard, zijn moedig en vinden Baudet irritantste man

Artikelen

Welly

05/01/2023

Twee manieren om te komen tot een gedragen vitaliteitsbeleid

Heeft jouw organisatie een vitaliteitsbeleid? En dan bedoelen we een écht beleid, want hoewel een fruitmand op kantoor, gezamenlijk sporten en de inspanningen van de Arbodienst helpen, is dat nog niet een volledig beleid.

agile goed werkgeverschap vitaliteit vitaliteitsbeleid Welly

Twee manieren om te komen tot een gedragen vitaliteitsbeleid

Artikelen

College voor de Rechten van de Mens

04/01/2023

Stereotypen en de ongelijkheid tussen mannen en vrouwen op de werkvloer

Zwangerschapsdiscriminatie, ongelijke beloning, seksuele intimidatie en belemmerde doorstroom. Het zijn vier knelpunten die de volwaardige en gelijke arbeidsparticipatie van vrouwen in de weg staan. Het College voor de Rechten van de Mens geeft HR-professionals in een serie van zes artikelen tips en informatie om genderongelijkheid op het werk effectief en…

doorstroom Gelijke beloning Gendergelijkheid genderstereotypen seksuele intimidatie voorkeursbeleid vooroordelen zwangerschapsdiscriminatie

Stereotypen en de ongelijkheid tussen mannen en vrouwen op de werkvloer

Artikelen

Milda Skladaityte

03/01/2023

5 essentials voor een krachtige L&D strategie die geld oplevert

Al in 2019 melden McKinsey & Company dat de belangrijkste tool voor het binnenhalen en behouden van talent een goede Learning & Development strategie is. Zij hebben uitgebreid onderzoek gedaan tussen 2014 en 2019 met de vraag aan CHRO’s en CEO’s wat het belangrijkste onderdeel gaat worden in hun organisatie.…

Geld besparen L&D Learning & Development organiseren talent behouden

5 essentials voor een krachtige L&D strategie die geld oplevert

Artikelen

Alex Veldkamp

02/01/2023

De vereenvoudigde WIA-claimbeoordeling voor 60-plussers

Heb jij arbeidsongeschikte (ex-)medewerkers van 60 jaar of ouder? Zij kunnen tot 31 december 2023 in aanmerking komen voor een vereenvoudigde beoordeling van de WIA-aanvraag. Voorwaarde is wel dat ze in die periode twee jaar of langer arbeidsongeschikt zijn.

arbeidsmarkt duurzame inzetbaarheid wet- en regelgeving

De vereenvoudigde WIA-claimbeoordeling voor 60-plussers

Artikelen

Anniek den Boer

27/12/2022

Zó verhoog je de productiviteit in je organisatie

De productiviteit van medewerkers hangt af van verschillende welzijnsfactoren. Zowel fysieke, mentale als sociale facetten hebben een positieve correlatie met werknemersproductiviteit: door als werkgever op deze aspecten actie te ondernemen, verhoog je zowel de productiviteit, creativiteit en het werkgeluk van je personeel.

corporate wellbeing Productiviteit Werkgeluk

Zó verhoog je de productiviteit in je organisatie

Artikelen

Cécile Muller

22/12/2022

De wettelijke veranderingen op de loonstrook van 2023

Met 2023 in zicht en Prinsjesdag al een paar maanden achter de rug is het tijd om te kijken hoe de loonstrook van 2023 er uit gaat zien. Het minimumloon stijgt met 10% en het nettoloon zal ook worden verhoogd. Daarnaast gaat de reiskosten vergoeding van €0,19 naar €0,21 per…

arbeidsvoorwaarden financiën Loonstrook nmbrs Salaris

De wettelijke veranderingen op de loonstrook van 2023

Artikelen

Vera Gruijters

20/12/2022

Een kijkje in het corporate MBA-programma

Met het corporate MBA-programma van SkillsTown geef je alle high potentials, teamleads en managers binnen je organisatie de kans om samen hun managementvaardigheden te verbeteren. Om je een beter beeld te geven van hoe dit cMBA-programma eruitziet, geven wij je een inkijkje van een blok uit dit managementprogramma.

management Managementopleiding manager MBA Online cursus online leren Online opleiding online training

Een kijkje in het corporate MBA-programma

Artikelen

Marion van Happen

19/12/2022

HR en Inkoop, breek jullie traditionele silo’s af om organisatiedoelstellingen te behalen

Hoe breng je Total Talent Acquisition (TTA) – het volledig integreren van vaste en tijdelijke professionals – concreet in de praktijk? Rob van de Ven en Rob Teeuwen van Sterksen (onderdeel van HR-techdienstverlener HeadFirst Group) lichten dit toe aan de hand van een klantcase. “Er zijn veel argumenten vóór TTA…

arbeidsmarkt Flex klantcase talent vast

HR en Inkoop, breek jullie traditionele silo’s af om organisatiedoelstellingen te behalen

Artikelen

Guido van Buul

15/12/2022

Het belang van goede offboarding: maak van je vertrekkende medewerkers ambassadeurs

Hoe moeilijk of vervelend het ook voor beide partijen kan zijn: aandacht voor een goede offboarding is noodzakelijk. Iets meer dan een derde (36%) van de vertrekkende medewerkers ervaart een bevredigend offboardingsproces, maar de overgrote meerderheid doet dat niet.

employee journey integron Offboarding onboarding

Het belang van goede offboarding: maak van je vertrekkende medewerkers ambassadeurs

Artikelen

Anniek den Boer

14/12/2022

Tevreden medewerkers zorgen voor minder personeelsverloop

Een goed retentiebeleid heeft als doel om de werknemerstevredenheid te vergroten, resulterend in de vermindering van personeelsverloop en het behouden van talent in de organisatie. Werkgevers doen er goed aan om te zorgen voor een goede werk-privébalans, genoeg flexibiliteit, voldoende waardering, consistente communicatie, personeelswelzijn en relevante ontwikkelingsmogelijkheden.

corporate wellbeing personeelsverloop quiet quitting the great resignation werknemerstevredenheid

Tevreden medewerkers zorgen voor minder personeelsverloop

Artikelen

Anniek den Boer

13/12/2022

Het tijdperk van de burn-out: preventie is effectiever dan genezing, maar hoe pak je dat aan?

De hoge burn-outcijfers vragen om een proactieve aanpak van werkgevers. Het op tijd herkennen van gezondheidsproblemen en daar passend actie op ondernemen is effectiever dan het genezen ervan: vijf tips om verzuim te verlagen en burn-outs te voorkomen.

bedrijfscultuur burn-out coaching gezondheid verzuim

Het tijdperk van de burn-out: preventie is effectiever dan genezing, maar hoe pak je dat aan?

Artikelen

Cécile Muller

12/12/2022

De 6 belangrijkste HR trends van 2023

In het nieuwe jaar zal het HR landschap weer een stukje veranderen. Zo wordt het hybride werken geperfectioneerd, zal de vierdaagse werkweek een plek in de maatschappij innemen, het werven van medewerkers steeds meer op marketing lijken en worden simpele HR taken geautomatiseerd. In dit artikel leer je ook hoe…

employee experience HR automatisering hr-trends hybride vierdaagse werkweek werving

De 6 belangrijkste HR trends van 2023

Artikelen

Marion van Happen

08/12/2022

Zzp’ers willen flexibiliteit bij verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering

Een derde van de hoogopgeleide zzp’ers staat achter de plannen voor een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV). Het stemt wél bijna de helft positief als een zelfgekozen verzekering als alternatief mag worden afgesloten. “Wij ondersteunen het principe van een AOV voor alle zelfstandigen, maar keuzemogelijkheden zijn daarin een cruciale succesfactor”, aldus Marion…

aov arbeidsongeschiktheidsverzekering opt-out zzp

Zzp’ers willen flexibiliteit bij verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering

Artikelen

Robert Mentink

06/12/2022

Juist in tijden van personeelstekorten zijn een goede onboarding en pre-boarding essentieel: dit is waarom

Waar moet je als organisatie op letten bij het binnenhalen, inwerken en behouden van nieuwe medewerkers? En wat moet je vooral wel en niet doen?

Candidate experience integron Inwerken onboarding werving

Juist in tijden van personeelstekorten zijn een goede onboarding en pre-boarding essentieel: dit is waarom

Artikelen

Redactie HRcommunity

05/12/2022

Een lening afsluiten, hoe werkt dat?

Vele mensen komen in een fase in hun leven dat er ineens extra geld nodig is, maar wat niet voorhanden is. Je wilt bijvoorbeeld je woning zo snel mogelijk verduurzamen, maar dat kost geld. Er moet dringend verbouwd worden, want er is gezinsuitbreiding op komst, of je wilt simpelweg een…

advies financiën Geld Lening

Een lening afsluiten, hoe werkt dat?

Artikelen

Cécile Muller

05/12/2022

Het behouden van nieuw talent: zo doe je dat!

Op het moment veranderen veel mensen van baan, dat kan liggen aan verschillende interne of externe factoren. Om mensen te behouden kan je focussen op de interne factoren waar je wél invloed op hebt. Investeer bijvoorbeeld meer tijd in een fijne werkplek en een goede onderlinge band met het team.…

Behoud personeel nmbrs personeel retentie

Het behouden van nieuw talent: zo doe je dat!

Artikelen

YNNO

30/11/2022

Plaats- én tijdonafhankelijk werken

Hybride werken verruimt de mogelijkheden om afwisselend op kantoor, thuis en elders te werken (plaatsonafhankelijk), maar we houden elkaar nog steeds gevangen in synchrone werkpatronen (tijdafhankelijk). Lees hier hoe je dit patroon kan doorbreken.

Asynchroon werken flexibel Thuis werken werk-privé balans Werken op kantoor

Plaats- én tijdonafhankelijk werken

Artikelen

Anniek den Boer

29/11/2022

Hoe ziet een goed corporate wellbeing-programma eruit?

Investeren in een corporate wellbeing-programma heeft een positieve invloed op het gebied van productiviteit, retentie en verzuim in je organisatie. De meeste programma’s die het welzijn van je werknemers en organisatie beloven te verbeteren, falen uiteindelijk – simpelweg door het feit dat ze tekortschieten op vijf belangrijke punten.

corporate wellbeing-programma vitaliteit vitaliteitsprogramma welzijn werknemers

Hoe ziet een goed corporate wellbeing-programma eruit?

Artikelen

Hans van Westen

29/11/2022

Loopbaanbegeleiding: de kern van HR

Volgens Hans van Westen, directeur van Vista Nova, heeft HR een nieuwe kern nodig: loopbaandeskundigheid. Daarmee krijgt HR weer de herkenbare en impactvolle rol die zij te vaak is kwijtgeraakt.

HR loopbaan loopbaancoaching

Loopbaanbegeleiding: de kern van HR

Artikelen

Tessa van Duijn

24/11/2022

Mentale gezondheid op de werkvloer

In deze blog lees je wat je als organisatie kunt doen om de mentale gezondheid van je medewerkers te bevorderen.

GPTW mentale gezondheid welzijn werknemerswelzijn

Mentale gezondheid op de werkvloer

Artikelen

Wilmar Dik

23/11/2022

Do’s en don’ts van een arbeidsmarkt video

In de media lees je het dagelijks: veel sectoren zoals de ICT, beveiliging, transport en logistiek en de zorg kampen met een tekort aan gekwalificeerd personeel. Werkgevers in deze sectoren moeten vaak met elkaar concurreren voor geschikte kandidaten. Met een goede wervingsvideo kun je potentiële werknemers vertellen waarom ze bij…

Arbeidsmarkt video recruitment werving

Do’s en don’ts van een arbeidsmarkt video

Artikelen

Lindy Zweers

21/11/2022

Diversiteit, Inclusie en Gelijkheid ter versterking van jouw Employer Branding

In dit artikel gaan we in op de vraag hoe werkgevers hun beleid op het gebied van Diversity, Inclusion en Equity kunnen verbeteren. Ook besteden we aandacht aan de voornaamste uitdaging voor organisaties op dit thema: het onderwerp zien als meer dan een invuloefening en het in plaats daarvan structureel…

diversiteit Inclusie Top employers top employers institute