Kennis
12 stappen van coaching, deel 3: weerstand tegen verandering
Om je werk als coach te verdiepen en te verrijken heeft Double Healix een online MovieLearning course gemaakt. In deze course worden 12 fasen in de ontwikkelingsreis van individuen en teams uitgewerkt aan de hand van herkenbare situaties uit films en televisieseries. Wil jij individuen en teams nog beter leren…
Om je werk als coach te verdiepen en te verrijken heeft Double Healix een online MovieLearning course gemaakt. In deze course worden 12 fasen in de ontwikkelingsreis van individuen en teams uitgewerkt aan de hand van herkenbare situaties uit films en televisieseries. Wil jij individuen en teams nog beter leren…
Diversiteit essentieel voor moderne en wendbare organisatie
’’Perspectief op werk’ is een reeks interviews over ontwikkelingen op de arbeidsmarkt van Nu & Straks. In deze reeks onderzoekt Jos van Langen hoe arbeid en werkgeverschap eruit gaan zien. Welke beroepen komen op en welke vaardigheden en mindset zijn essentieel om de arbeidsmarkt van morgen te overleven. Dit gesprek…
’’Perspectief op werk’ is een reeks interviews over ontwikkelingen op de arbeidsmarkt van Nu & Straks. In deze reeks onderzoekt Jos van Langen hoe arbeid en werkgeverschap eruit gaan zien. Welke beroepen komen op en welke vaardigheden en mindset zijn essentieel om de arbeidsmarkt van morgen te overleven. Dit gesprek…
De arbeidsmarkt veerkrachtig en toekomstbestendig maken
In een reeks van vijf podcasts over de arbeidsmarkttransitie gaat Glenn van der Burg samen met TNO experts op zoek naar de antwoorden op vraagstukken in de arbeidsmarkt.
In een reeks van vijf podcasts over de arbeidsmarkttransitie gaat Glenn van der Burg samen met TNO experts op zoek naar de antwoorden op vraagstukken in de arbeidsmarkt.
Ideologie en technologie
De digitale lopende band is een organisatieconcept waarmee tegen minimale frictie een digitale waarde van aanbieder naar vrager ’’stroomt’. De digitale lopende band is geen technisch, maar een organisatorisch concept dat gebruik maakt van diverse bestaande technologieën.
De digitale lopende band is een organisatieconcept waarmee tegen minimale frictie een digitale waarde van aanbieder naar vrager ’’stroomt’. De digitale lopende band is geen technisch, maar een organisatorisch concept dat gebruik maakt van diverse bestaande technologieën.
Ideologie en technologie
Artikelen
12 stappen van coaching, deel 2: wat wil de coachee bereiken
Om je werk als coach te verdiepen en te verrijken heeft Double Healix een online MovieLearning course gemaakt. In deze course worden 12 fasen in de ontwikkelingsreis van individuen en teams uitgewerkt aan de hand van herkenbare situaties uit films en televisieseries. Wil jij individuen en teams nog beter leren…
Om je werk als coach te verdiepen en te verrijken heeft Double Healix een online MovieLearning course gemaakt. In deze course worden 12 fasen in de ontwikkelingsreis van individuen en teams uitgewerkt aan de hand van herkenbare situaties uit films en televisieseries. Wil jij individuen en teams nog beter leren…
Veranderen is een Vaardigheid
Responsieve organisaties maken optimaal gebruik van het vermogen van mensen en organisaties om te veranderen. Niet door verandering te ’’managen’, maar door te ’’organiseren voor succes’. Daarbij is de strategie niet langer het onwrikbare uitgangspunt, maar het vermogen om te reageren en te anticiperen. De focus ligt daarbij op de…
Responsieve organisaties maken optimaal gebruik van het vermogen van mensen en organisaties om te veranderen. Niet door verandering te ’’managen’, maar door te ’’organiseren voor succes’. Daarbij is de strategie niet langer het onwrikbare uitgangspunt, maar het vermogen om te reageren en te anticiperen. De focus ligt daarbij op de…
Veranderen is een Vaardigheid
Artikelen
43% van mkb-werknemers leert nieuwe skills in coronatijd
Onderzoek naar upskilling in reactie op de pandemie 16 mei 2021 43% van de ondervraagde werknemers heeft nieuwe vaardigheden geleerd tijdens pandemie, grotendeels op eigen initiatief (20%) of via de werkgever (19%) Vrouwen verwerven aanzienlijk minder skills dan mannen, 37% tegenover 48% De meest verworven nieuwe skills zijn algemene digitale…
Onderzoek naar upskilling in reactie op de pandemie 16 mei 2021 43% van de ondervraagde werknemers heeft nieuwe vaardigheden geleerd tijdens pandemie, grotendeels op eigen initiatief (20%) of via de werkgever (19%) Vrouwen verwerven aanzienlijk minder skills dan mannen, 37% tegenover 48% De meest verworven nieuwe skills zijn algemene digitale…
Agile organiseren en de impact op HR
Mirte van Drunen deed onderzoek naar agile organiseren en de impact op HR. In dit drieluik schetst zij haar bevindingen.
Mirte van Drunen deed onderzoek naar agile organiseren en de impact op HR. In dit drieluik schetst zij haar bevindingen.
Agile organiseren en de impact op HR
Artikelen
De praktische kant van inclusiviteit
Praten, praten, praten. Daar ben je al gauw druk mee als je aan de slag gaat met inclusie en diversiteit. Logisch ook, het zijn gevoelige onderwerpen. Ze gaan over vooroordelen, kwetsbaarheid en het houden van een open blik. Dat kan niet zonder goed gesprek. Maar daarnaast willen we ook gewoon…
Praten, praten, praten. Daar ben je al gauw druk mee als je aan de slag gaat met inclusie en diversiteit. Logisch ook, het zijn gevoelige onderwerpen. Ze gaan over vooroordelen, kwetsbaarheid en het houden van een open blik. Dat kan niet zonder goed gesprek. Maar daarnaast willen we ook gewoon…
De praktische kant van inclusiviteit
Artikelen
Wat kan HR doen als een team ontspoort?
Dit artikel beschrijft waarom spanningen in teams vaak uit de hand lopen en wat de HR-professional kan doen zodat leidinggevende en team weer meer grip op de situatie krijgen.
Dit artikel beschrijft waarom spanningen in teams vaak uit de hand lopen en wat de HR-professional kan doen zodat leidinggevende en team weer meer grip op de situatie krijgen.
Welk soort pensioen kies jij in het nieuwe stelsel?
In het nieuwe pensioenstelsel vanaf 1 januari 2023 worden alle pensioenregeling gebaseerd op beschikbare premie. Daarbij kun je kiezen wat voor soort beschikbare premieregeling je wilt. Je hebt de keuze uit een ’’verbeterde premieregeling’ of een ’’nieuw pensioencontract’. In dit artikel een overzicht van de overeenkomsten en verschillen.
In het nieuwe pensioenstelsel vanaf 1 januari 2023 worden alle pensioenregeling gebaseerd op beschikbare premie. Daarbij kun je kiezen wat voor soort beschikbare premieregeling je wilt. Je hebt de keuze uit een ’’verbeterde premieregeling’ of een ’’nieuw pensioencontract’. In dit artikel een overzicht van de overeenkomsten en verschillen.
12 stappen van coaching, deel 1: de zorgvuldige anamnese
Om je werk als coach te verdiepen en te verrijken heeft Double Healix een online MovieLearning course gemaakt. In deze course worden 12 fasen in de ontwikkelingsreis van individuen en teams uitgewerkt aan de hand van herkenbare situaties uit films en televisieseries. Dit is deel 1.
Om je werk als coach te verdiepen en te verrijken heeft Double Healix een online MovieLearning course gemaakt. In deze course worden 12 fasen in de ontwikkelingsreis van individuen en teams uitgewerkt aan de hand van herkenbare situaties uit films en televisieseries. Dit is deel 1.
Gezocht: slim sollicitatieproces voor 1300 kandidaten
Solliciteren bij AFAS is geen kleinigheid. CV en motivatie sturen, gesprek voeren, dag meelopen, opdracht maken, auditie doen. Dat is arbeidsintensief voor de kandidaten, maar ook voor ons. Zeker als je het afzet tegen de opbrengst: van de 1300 kandidaten per jaar nemen we er 80 aan. En weten we…
Solliciteren bij AFAS is geen kleinigheid. CV en motivatie sturen, gesprek voeren, dag meelopen, opdracht maken, auditie doen. Dat is arbeidsintensief voor de kandidaten, maar ook voor ons. Zeker als je het afzet tegen de opbrengst: van de 1300 kandidaten per jaar nemen we er 80 aan. En weten we…
Het kantoorbrein heeft nieuwe software“ deel 3
Je kantoorbrein heeft een update gehad. Je hebt nieuwe keuzes gemaakt, bent nieuw gedag gaan ontwikkelen en je hebt daar een plausibel verhaal bij gemaakt. We zijn echter nog niet terug op kantoor, dus je hebt nog even de tijd te kiezen voor het beste verhaal. Wat past bij jou…
Je kantoorbrein heeft een update gehad. Je hebt nieuwe keuzes gemaakt, bent nieuw gedag gaan ontwikkelen en je hebt daar een plausibel verhaal bij gemaakt. We zijn echter nog niet terug op kantoor, dus je hebt nog even de tijd te kiezen voor het beste verhaal. Wat past bij jou…
Hoe om te gaan met hoog verzuim?
De ziekteverzuimcijfers zijn in het afgelopen jaar flink gestegen. Met 4,9% is het hoogste landelijk percentage in 18 jaar tijd behaald. Dit is, gezien de omstandigheden, niet zo verwonderlijk. Wel is het voor werkgevers nu extra van belang om de no-riskpolis goed in beeld te hebben. Lees meer en download…
De ziekteverzuimcijfers zijn in het afgelopen jaar flink gestegen. Met 4,9% is het hoogste landelijk percentage in 18 jaar tijd behaald. Dit is, gezien de omstandigheden, niet zo verwonderlijk. Wel is het voor werkgevers nu extra van belang om de no-riskpolis goed in beeld te hebben. Lees meer en download…
Hoe om te gaan met hoog verzuim?
Artikelen
Werkgevers moeten meer aandacht hebben voor goede oogzorg werknemers
Oogklachten met 73% toegenomen door thuiswerken Soesterberg, 11 mei 2021- Het afgelopen jaar is het beeldschermgebruik bij bijna de helft van de thuiswerkers met gemiddeld 3 uur extra per dag omhoog gegaan. Hierdoor zijn bestaande oogklachten met 73% toegenomen zo blijkt uit onderzoek* van optiekketen GrandVision Benelux. Volgens de Arbowet…
Oogklachten met 73% toegenomen door thuiswerken Soesterberg, 11 mei 2021- Het afgelopen jaar is het beeldschermgebruik bij bijna de helft van de thuiswerkers met gemiddeld 3 uur extra per dag omhoog gegaan. Hierdoor zijn bestaande oogklachten met 73% toegenomen zo blijkt uit onderzoek* van optiekketen GrandVision Benelux. Volgens de Arbowet…
4 tips voor veranderverhalen
Verandering is de mantra van de mensheid. Of het nou gaat om maatschappij, technologie, culturen of bedrijven, alles en iedereen is voortdurend in beweging. De sleutel tot succes? Samenwerking vanuit een gemeenschappelijke visie.
Verandering is de mantra van de mensheid. Of het nou gaat om maatschappij, technologie, culturen of bedrijven, alles en iedereen is voortdurend in beweging. De sleutel tot succes? Samenwerking vanuit een gemeenschappelijke visie.
4 tips voor veranderverhalen
Artikelen
De vraag is niet meer hoe lang nog
De wereld verandert snel en wordt steeds complexer. HR kan niet langer afwachten. ’’De rol van HR moet fundamenteel veranderen. Stop met mappen verschuiven en wordt de visionaire data-analist die je hoort te zijn,’ zegt Tjahny Bercx, CHRO bij mobiliteitsbedrijf LeasePlan.
De wereld verandert snel en wordt steeds complexer. HR kan niet langer afwachten. ’’De rol van HR moet fundamenteel veranderen. Stop met mappen verschuiven en wordt de visionaire data-analist die je hoort te zijn,’ zegt Tjahny Bercx, CHRO bij mobiliteitsbedrijf LeasePlan.
De vraag is niet meer hoe lang nog
Interviews
Hoe hoog wordt de pensioenpremie in het nieuwe stelsel?
In het nieuwe pensioenstelsel vanaf 1 januari 2023 krijgt iedere werknemer een leeftijdsonafhankelijke pensioenpremie, ook wel flat rate genoemd. De premie is een vast percentage van de pensioengrondslag. De hoogte van de premie verschilt per pensioenregeling. Hoe hoog wordt de premie in jullie regeling?
In het nieuwe pensioenstelsel vanaf 1 januari 2023 krijgt iedere werknemer een leeftijdsonafhankelijke pensioenpremie, ook wel flat rate genoemd. De premie is een vast percentage van de pensioengrondslag. De hoogte van de premie verschilt per pensioenregeling. Hoe hoog wordt de premie in jullie regeling?
HR Services van Dura Vermeer zet in op verdere digitalisering
Vanwege de complexe structuur van Dura Vermeer was het niet meteen een uitgemaakte zaak dat het bouwbedrijf met standaardsoftware zou gaan werken. Uiteindelijk viel de keus toch op de HRM/Payroll-software van AFAS. Ze nemen je mee in hun manier van denken.
Vanwege de complexe structuur van Dura Vermeer was het niet meteen een uitgemaakte zaak dat het bouwbedrijf met standaardsoftware zou gaan werken. Uiteindelijk viel de keus toch op de HRM/Payroll-software van AFAS. Ze nemen je mee in hun manier van denken.
Een volledig digitale wereld wordt de nieuwe norm
Linda Aiello, EVP International Employee Success bij Salesforce en expert in het ontwikkelen en managen van mensen, geeft in de whitepaper van HR2day haar visie op HR in 2030.
Linda Aiello, EVP International Employee Success bij Salesforce en expert in het ontwikkelen en managen van mensen, geeft in de whitepaper van HR2day haar visie op HR in 2030.
Jongeren zien versoepeling als kans om zomer door te werken
YoungCapital heeft 6 duizend meer mensen aan het werk dan tijdens eerste lockdown vorig jaar Het vakantieseizoen staat weer voor de deur. Dit is voor veel jongeren dé periode om op zoek te gaan naar een (bij)baan voor aankomende zomer. Dit voorjaar zijn enkele cruciale sectoren voor vakantiewerk weer langzaam…
YoungCapital heeft 6 duizend meer mensen aan het werk dan tijdens eerste lockdown vorig jaar Het vakantieseizoen staat weer voor de deur. Dit is voor veel jongeren dé periode om op zoek te gaan naar een (bij)baan voor aankomende zomer. Dit voorjaar zijn enkele cruciale sectoren voor vakantiewerk weer langzaam…
Enthousiasme van werkend Nederland neemt in elke branche toe
De loyaliteit onder medewerkers is tijdens de coronapandemie gestegen, blijkt uit het jaarlijkse onderzoek van Integron. Vooral binnen de overheid, retail, bouw en professionele dienstverlening gaat het de goede kant op.
De loyaliteit onder medewerkers is tijdens de coronapandemie gestegen, blijkt uit het jaarlijkse onderzoek van Integron. Vooral binnen de overheid, retail, bouw en professionele dienstverlening gaat het de goede kant op.
Management is ook een technologie
Technologie is een vorm van innovatie zou je kunnen zeggen. Technologie is de leer van de handelingen waardoor de mens de voortbrengselen van de natuur of de menselijke geest, tot hulpmiddelen ’’verwerkt’ ter bevrediging van zijn behoeften. Je ziet duidelijk de rol van de mens binnen technologie.
Technologie is een vorm van innovatie zou je kunnen zeggen. Technologie is de leer van de handelingen waardoor de mens de voortbrengselen van de natuur of de menselijke geest, tot hulpmiddelen ’’verwerkt’ ter bevrediging van zijn behoeften. Je ziet duidelijk de rol van de mens binnen technologie.
Management is ook een technologie
Artikelen
Blijf op de hoogte
Laatste nieuws
Vacatures
Kalender
Downloads
Kennis
Partners
