Artikelen

08/11/2021

Welke rol heeft de werkgever bij mentale gezondheid?

In dit artikel vind je deel drie van het video-drieluik over mentale gezondheid. Wil je meer lezen over dit onderwerp, download dan hier het e-book ’’Mentaal gezonde medewerkers’ door je gegevens achter te laten.

cultuur ebook mentale gezondheid OpenUp organiseren video wellbeing

Welke rol heeft de werkgever bij mentale gezondheid?

Artikelen

medewerkers enthousiaster dankzij inspanningen van werkgevers

Guido van Buul

08/11/2021

Nieuwe medewerkers enthousiaster dankzij inspanningen van werkgevers

De employee journey experience van werkend Nederland wordt in 2021 nog steeds sterk beïnvloed door corona en de genomen maatregelen. Maar de tevredenheid is onverminderd groot dankzij inspanningen van organisaties om de verbondenheid en betrokkenheid te behouden. Medewerkers werken nog vaak vanuit huis en leggen beduidend minder woon-werkverkeerkilometers af. Ook…

employee experience tevredenheid

Nieuwe medewerkers enthousiaster dankzij inspanningen van werkgevers

Artikelen

Theo Kroese

01/11/2021

Het ecosysteem van jouw organisatie

Het verandervermogen van een bedrijf kan alleen worden benut als het bedrijf goed verbonden is met de partijen in het ecosysteem van organisaties waar zij deel van uitmaakt.

ecosysteem responsieve organisaties strategisch hr verandercapaciteit verandermanagement verandervermogen

Het ecosysteem van jouw organisatie

Artikelen

BrittBreure

28/10/2021

5 Redenen om wel te sturen op diversiteit en inclusie

HR-professionals zijn zich in toenemende mate bewust van de positieve gevolgen van het nastreven van een divers medewerkersbestand. Uit onderzoek blijkt echter dat op dit thema niet wordt doorgepakt.

diversiteit HR Inclusie

5 Redenen om wel te sturen op diversiteit en inclusie

Artikelen

Hoe maak je mentale gezondheid bespreekbaar?

HRcommunity

27/10/2021

Hoe maak je mentale gezondheid bespreekbaar?

De pandemie heeft grote invloed gehad op het thema wellbeing onder medewerkers. Zo blijkt dat 33% van werknemers tussen de 18 en 65 jaar aangeeft aan dat hun mentale gezondheid achteruit gegaan is sinds het begin van de corona-pandemie. In dit artikel vind je deel twee van het video-drieluik over…

cultuur ebook mentale gezondheid OpenUp organiseren video wellbeing

Hoe maak je mentale gezondheid bespreekbaar?

Artikelen

Financiële consequenties van een zieke medewerker

Alex Veldkamp

27/10/2021

Financiële consequenties van een zieke medewerker

Kijk jij wel eens kritisch naar verzuimdossiers die bij het UWV lang op de plank liggen? Om te inventariseren of uitkeringslasten juist worden doorbelast en de medewerker krijgt waar hij / zij recht op heeft is het belangrijk om regelmatig bestaande dossiers opnieuw te beoordelen.

HR-processen OAZ sociale zekerheid whitepaper ziekteverzuim

Financiële consequenties van een zieke medewerker

Artikelen

Waarom is mentale gezondheid een belangrijk thema?

HRcommunity

26/10/2021

Waarom is mentale gezondheid een belangrijk thema?

De pandemie heeft grote invloed gehad op het thema wellbeing onder medewerkers. Zo blijkt dat 33% van werknemers tussen de 18 en 65 jaar aangeeft aan dat hun mentale gezondheid achteruit gegaan is sinds het begin van de corona-pandemie. In dit artikel vind je deel één van het video-drieluik over…

cultuur ebook mentale gezondheid OpenUp organiseren video wellbeing

Waarom is mentale gezondheid een belangrijk thema?

Artikelen

Houd medewerkers binnenboord, via een positieve leercultuur

Dan Tesnjak

25/10/2021

Houd medewerkers binnenboord, via een positieve leercultuur

Leiders in Learning & Development hebben een grotere kans dan ooit om zowel de beleving als de kans op het binnenboord houden van werknemers te vergroten door een positieve leercultuur tot stand te brengen. Een rapport met 15 aspecten van een positieve leercultuur die voor iedere organisatie gelden.

leercultuur leven lang leren Ontwikkelen whitepaper

Houd medewerkers binnenboord, via een positieve leercultuur

Artikelen

Wilco Bontenbal

25/10/2021

Hoe moderniseer je arbeidsvoorwaarden in co-creatie?

Hoe kan je die arbeidsvoorwaarden moderniseren of meerdere arbeidsvoorwaardenregelingen samenvoegen? En hoe doe je dat in co-creatie?

arbeidsvoorwaarden moderniseren regelingen

Hoe moderniseer je arbeidsvoorwaarden in co-creatie?

Artikelen

Redactie HRcommunity

20/10/2021

Als regels en aantallen het werkelijke verhaal niet vertellen

Wouter Hart hoort in de praktijk veel mensen klagen over de bestaande wijze van verantwoording. Maar wat is het alternatief? Speciaal voor mensen die in zulke ’’verdraaide organisaties’ werken, zet hij zeven principes op een rij voor Anders Verantwoorden.

kwaliteit organiseren professional verantwoorden

Als regels en aantallen het werkelijke verhaal niet vertellen

Artikelen

Vera Gruijters

20/10/2021

De nieuwe balans tussen thuiswerken en kantoor

Hybride werken, oftewel de combinatie tussen fysiek en digitaal werken, is het nieuwe werken. Maar hoe richt je deze manier van werken goed in op een manier zodat het de werknemer helpt? Doe inspiratie op tijdens dit spetterende event.

hybride werken leren veranderen

De nieuwe balans tussen thuiswerken en kantoor

Artikelen

Waarom je als werkgever pensioen altijd moet controleren

Jan van Harten

19/10/2021

Waarom je als werkgever pensioen altijd moet controleren

Als werkgever ben jij de belangrijkste schakel in het pensioen van je werknemers. Als werkgever zeg je het pensioen toe. Maar vervolgens faciliteer je het pensioen door de premie (deels) te betalen en ook regel je de hele administratieve afhandeling. En die administratieve afhandeling moet je goed controleren!

administratie Gommer pensioen pensioenreglement

Waarom je als werkgever pensioen altijd moet controleren

Artikelen

Hoe je internationale HR-processen slim inricht-

Anne-Mieke Dekker

18/10/2021

Hoe je internationale HR-processen slim inricht

Hoe meer de globalisering van je onderneming doorzet hoe meer je er als HR-manager tegenaan loopt: parallelle werkelijkheden. De internationale HR-omgeving is een tijdrovende wirwar, hoe richt je die processen slim in?

automatisering digitalisering HR-processen salure

Hoe je internationale HR-processen slim inricht

Artikelen

Lisanne van Marrewijk

14/10/2021

Zo zorg je het hele jaar rond voor de mentale gezondheid van je medewerkers

1 Op de 6 werknemers heeft last van burnout-gerelateerde klachten. 40 Procent van het verzuim onder werknemers wordt veroorzaakt door uitdagingen in de mentale gezondheid. Welke maatregelen kan je als werkgever nemen?

gelukkige werknemers mentale gezondheid prestatiemaatschappij psychologie stress

Zo zorg je het hele jaar rond voor de mentale gezondheid van je medewerkers

Artikelen

HR Paradox Navigator: HR als rolmodel bij aanpak dilemma’s

Alexander CrÃ©pin

12/10/2021

HR Paradox Navigator: HR als rolmodel bij aanpak dilemma’s

In deze afsluitende blog van de serie over de rol van HR als Paradox Navigator wordt nog een voorbeeld beschreven van een inhoudelijke benadering van een HR-thema waarbij HR kan laten zien hoe een constructieve benadering van een dilemma kan leiden tot een prima oplossing.

HR HR dilemma’s organisaties paradox

HR Paradox Navigator: HR als rolmodel bij aanpak dilemma’s

Artikelen

Politiek vertrouwen zzp’ers weg, erkenning noodzakelijk

Marion van Happen

11/10/2021

Politiek vertrouwen zzp’ers weg, erkenning noodzakelijk

Hoogopgeleide zzp’ers geven de vertrouwensrelatie met de landelijke politiek, op een schaal van één tot tien, een 4,6. Dit blijkt uit onderzoek van HR-dienstverlener HeadFirst Group, waar ruim tweehonderd zelfstandig professionals (zp’ers) aan hebben deelgenomen.

coronacrisis flexwerkers headfirst zzp

Politiek vertrouwen zzp’ers weg, erkenning noodzakelijk

Artikelen

Doelgericht veranderen met kennis van zaken, deel 2

Theo Kroese

07/10/2021

Doelgericht veranderen met kennis van zaken, deel 2

De strategische rol van HR gaat, onder meer, over het scheppen van de juiste randvoorwaarden voor succesvolle verandering van een organisatie. Realtime inzichten in de status van verandering helpen bij de uitvoering: in hoeverre bewegen wij in de richting van onze ambitie en doelstellingen?

AI draagvlak focus responsieve organisaties verandercapaciteit verandermanagement

Doelgericht veranderen met kennis van zaken, deel 2

Artikelen

Crisismanagement, wie doet dat eigenlijk?

Lukas Burgering

06/10/2021

Crisismanagement, wie doet dat eigenlijk?

Een van de belangrijkste onderdelen van crisismanagement is de voorbereiding. Dat begint met het samenstellen van een crisisteam. Wie maken er deel uit van het team en welke rollen zijn daarin noodzakelijk?

crisis crisisleiderschap crisismanagement crisisorganisatie

Crisismanagement, wie doet dat eigenlijk?

Artikelen

Paul Bessems

05/10/2021

The pursuit of happiness

Met deze longreads wil ik professionals die zich bezighouden met verduurzaming van onze welvaart en daarvoor data, moderne organisatiekunde en datatechnologie gebruiken, helpen om beter te kunnen navigeren in deze turbulente tijden. Niet vanuit het perspectief van de organisatie, waar je als professional ’’toevallig’ werkzaam bent, maar vanuit het perspectief…

Data digitale transformatie leiderschap techonologie

The pursuit of happiness

Artikelen

Rob Rijbroek

04/10/2021

Drie pijlers voor de juiste teamspirit

Uit het onderzoek ManagementScore 2021 kwam onder andere naar voren dat veel managers zich richten op het stimuleren en motiveren van de individuele teamleden, maar dat de aandacht voor teambijeenkomsten nog wel eens ontbreekt. Terwijl deze teambijeenkomsten juist bijdragen aan onderlinge communicatie binnen het team en meer betrokkenheid kunnen creëren.

leiderschap onderzoek team teamspirit

Drie pijlers voor de juiste teamspirit

Artikelen

HR analytics- Grip op internationale HRM-processen figuur 1

Anne-Mieke Dekker

04/10/2021

HR analytics: Grip op internationale HRM-processen

Als je meerdere buitenlandse vestigingen hebt, kan het knap lastig zijn om grip op internationale HR-processen en HR-informatie te krijgen (en te houden). Hoe los je dat op? Salurepartner Paul van Hengel en data-analist Erwin Vink leggen het je uit.

hr analytics HRM payrollsysteem processen

HR analytics: Grip op internationale HRM-processen

Artikelen

Lisa Huiskamp

01/10/2021

Organiseren: wees je e-mail de baas

Voor veel mensen is de mailbox een enorme stressfactor. E-mail zou een tool moeten zijn om de communicatie binnen jullie bedrijf te vergemakkelijken, maar dat is het in veel gevallen niet (meer). We besteden veel tijd aan onze mail en dat komt onze productiviteit en stress levels niet ten goede.…

email management email management skills overvolle mailbox

Organiseren: wees je e-mail de baas

Artikelen

Psychologische basisbehoeften voor succesvolle leiders

Leon Schaepkens

30/09/2021

Psychologische basisbehoeften voor succesvolle leiders

Managementgoeroes verkopen illusies. Succesvolle leiders voorzien in 10 miljoen jaar oude basisbehoeften. De basisbehoefte verbondenheid is een van de drie fundamentele behoeften. Medewerkers willen steun, aandacht krijgen; het gevoel hebben erbij te horen of het niet idee hebben anders te zijn. Verbondenheid hangt nauw samen met de basisbehoefte veiligheid.

basisbehoeften leiderschap management psychologie veiligheid verbindend leiderschap verbinding

Psychologische basisbehoeften voor succesvolle leiders

Artikelen

HR advisor Katarina over inclusief werkgeverschap bij Erasmus Universiteit Rotterdam

Suzan Steeman

28/09/2021

HR advisor van Erasmus Universiteit over inclusief werkgeverschap

WOMEN Inc. zet zich al vijftien jaar in voor een samenleving waarin het voor je kansen niet uitmaakt of je een meisje of jongetje bent, een vrouw of man. (Of beter gezegd: gelijke kansen voor iedereen, ongeacht gender en sekse). Ook op het gebied van werk, want niet iedereen heeft…

inclusief werkgeverschap inclusiviteit WOMEN Inc.