Artikelen

04/10/2021

HR analytics: Grip op internationale HRM-processen

Als je meerdere buitenlandse vestigingen hebt, kan het knap lastig zijn om grip op internationale HR-processen en HR-informatie te krijgen (en te houden). Hoe los je dat op? Salurepartner Paul van Hengel en data-analist Erwin Vink leggen het je uit.

hr analytics HRM payrollsysteem processen

HR analytics: Grip op internationale HRM-processen

Artikelen

Lisa Huiskamp

01/10/2021

Organiseren: wees je e-mail de baas

Voor veel mensen is de mailbox een enorme stressfactor. E-mail zou een tool moeten zijn om de communicatie binnen jullie bedrijf te vergemakkelijken, maar dat is het in veel gevallen niet (meer). We besteden veel tijd aan onze mail en dat komt onze productiviteit en stress levels niet ten goede.…

email management email management skills overvolle mailbox

Organiseren: wees je e-mail de baas

Artikelen

Psychologische basisbehoeften voor succesvolle leiders

Leon Schaepkens

30/09/2021

Psychologische basisbehoeften voor succesvolle leiders

Managementgoeroes verkopen illusies. Succesvolle leiders voorzien in 10 miljoen jaar oude basisbehoeften. De basisbehoefte verbondenheid is een van de drie fundamentele behoeften. Medewerkers willen steun, aandacht krijgen; het gevoel hebben erbij te horen of het niet idee hebben anders te zijn. Verbondenheid hangt nauw samen met de basisbehoefte veiligheid.

basisbehoeften leiderschap management psychologie veiligheid verbindend leiderschap verbinding

Psychologische basisbehoeften voor succesvolle leiders

Artikelen

HR advisor Katarina over inclusief werkgeverschap bij Erasmus Universiteit Rotterdam

Suzan Steeman

28/09/2021

HR advisor van Erasmus Universiteit over inclusief werkgeverschap

WOMEN Inc. zet zich al vijftien jaar in voor een samenleving waarin het voor je kansen niet uitmaakt of je een meisje of jongetje bent, een vrouw of man. (Of beter gezegd: gelijke kansen voor iedereen, ongeacht gender en sekse). Ook op het gebied van werk, want niet iedereen heeft…

inclusief werkgeverschap inclusiviteit WOMEN Inc.

HR advisor van Erasmus Universiteit over inclusief werkgeverschap

Artikelen

Managen van verwachtingen rondom pensioen zeer belangrijk

Jan van Harten

27/09/2021

Pensioen: verwachtingen managen enorm belangrijk

Hoeveel pensioen krijg jij? En wanneer krijg je dat bedrag? Ik denk dat niet veel mensen het antwoord op deze vragen paraat hebben. Pensioen is ook nog ver weg en er kan nog veel veranderen, toch?

financieel advies Gommer pensioen verwachtingen

Pensioen: verwachtingen managen enorm belangrijk

Artikelen

HR Paradox Navigator: HR als rolmodel bij aanpak dilemma’s

Alexander CrÃ©pin

24/09/2021

HR Paradox Navigator: HR als rolmodel bij aanpak dilemma’s

In de vier voorgaande blogs is er een beeld geschetst over het belang van de rol van HR Paradox Navigator van wat erbij komt kijken om daar invulling aan te geven. In dit artikel gaan we verder de diepte in.

HR HR dilemma’s organisaties paradox

HR Paradox Navigator: HR als rolmodel bij aanpak dilemma’s

Artikelen

Lars Boom

23/09/2021

H.U.G., hét event voor mensen die HR belangrijk vinden

In 2019 organiseerde Personio voor het eerst ’’H.U.G’ (High-Impact Unconventional Gathering’): de allereerste HR Happening, met meer dan 500 aanwezigen. Vanwege de corona-omstandigheden is dit live event daarna volledig digitaal én internationaal gegaan: H.U.G Digital!

community event HR-conferentie Personio

H.U.G., hét event voor mensen die HR belangrijk vinden

Artikelen

Beroep in de spotlight: payroll specialist

Anne-Mieke Dekker

23/09/2021

Beroep in de spotlight: payroll specialist

Veel leren, interessante uitdagingen, snel doorgroeien en leuke collega’s. Het beroep salarisadministrateur had misschien ooit een stoffig imago, maar dat is al lang niet meer zo. Payroll specialisten Lourens Willemsen en Corienke Francke vertellen wat hun werk zo leuk maakt.

interview leren payroll salure

Beroep in de spotlight: payroll specialist

Artikelen

Een strakke subsidie administratie: hoe pak je dat aan?

Alex Veldkamp

22/09/2021

Een strakke subsidieadministratie: hoe pak je dat aan?

Bij het gebruik maken van één of meer subsidieregelingen, is het voeren van een juiste administratie van groot belang. Door gedurende het jaar de juiste gegevens te verzamelen, bespaar je veel werk achteraf. Hier volgen een aantal tips om dit te realiseren.

administratie KiPZ OAZ opleidingen subsidies

Een strakke subsidieadministratie: hoe pak je dat aan?

Artikelen

12 stappen van coaching-Double-Healix-HRcommunity

Isodoor Jonker

21/09/2021

12 stappen van coaching, deel 12: elixer

Om je werk als coach te verdiepen en te verrijken heeft Double Healix een online MovieLearning course gemaakt. In deze course worden 12 fasen in de ontwikkelingsreis van individuen en teams uitgewerkt aan de hand van herkenbare situaties uit films en televisieseries. Wil jij individuen en teams nog beter leren…

coaching dienend leiderschap double healix elixer helpen serving teamcoaching

12 stappen van coaching, deel 12: elixer

Artikelen

10 dingen waar je op moet letten in je salarisadministratie fig 1

Anne-Mieke Dekker

20/09/2021

10 dingen waar je op moet letten in je salarisadministratie

Het beroep salarisadministrateur is één van de kansrijke beroepen in 2021. Maar wat doet een salarisadministrateur eigenlijk precies? Bij het verzorgen van de maandelijkse loonstrook komt meer kijken dan je denkt. Corienke Francke, teamleider HR & payroll services bij Salure, vertelt waar je allemaal rekening mee moet houden in de…

financiën Prinsjesdag salarisadministratie salure

10 dingen waar je op moet letten in je salarisadministratie

Artikelen

Terug naar veiligheid of vooruit naar groei

Paul Bessems

17/09/2021

Terug naar veiligheid of vooruit naar groei

Met mijn werk richt ik me vooral tot pioniers, ondernemers en professionals die anderen weer kunnen motiveren voor de vernieuwing die we nodig hebben. We moeten de belangrijkste innovatie van de afgelopen honderd jaar de-organiseren (’’het bedrijf’ als ideaalvorm om te organiseren), en de belangrijkste innovatie voor de komende honderd…

Data digitale transformatie leiderschap techonologie

Terug naar veiligheid of vooruit naar groei

Artikelen

Doelgericht veranderen met kennis van zaken, deel 1

Theo Kroese

16/09/2021

Doelgericht veranderen met kennis van zaken, deel 1

Gebrek aan draagvlak, onvoldoende focus en te weinig verandercapaciteit veroorzaken fricties die succesvolle verandering belemmeren. Hoe zou je voorafgaand aan een project kunnen weten of deze factoren goed geborgd zijn?

AI draagvlak focus responsieve organisaties verandercapaciteit verandermanagement

Doelgericht veranderen met kennis van zaken, deel 1

Artikelen

Vitaliteitsweek 2021: Great Place to Work on your Vitality

Eva Brandel

15/09/2021

Vitaliteitsweek 2021: Great Place to Work on your Vitality

Van 20 t/m 26 september is het weer zover: de Nationale Vitaliteitsweek. Een week waarin landelijk nét even wat meer aandacht aan dit belangrijke onderwerp wordt geschonken. Vanuit goed werkgeverschap een belangrijke om op aan te haken.

Great Place to Work vitaliteit vitaliteitsweek

Vitaliteitsweek 2021: Great Place to Work on your Vitality

Artikelen

Commissarissen en directeuren hebben de wens om permanent te ontwikkeling

Jos van Langen

15/09/2021

Commissarissen en directeuren hebben de wens om permanent te ontwikkelen

’’Perspectief op werk’ is een reeks interviews over ontwikkelingen op de arbeidsmarkt van Nu & Straks. In deze reeks onderzoekt Jos van Langen hoe arbeid en werkgeverschap eruit gaan zien. Welke beroepen komen op en welke vaardigheden en mindset zijn essentieel om de arbeidsmarkt van morgen te overleven.

Future of Work interview leiderschap NCD

Commissarissen en directeuren hebben de wens om permanent te ontwikkelen

Artikelen

Marion van Happen

14/09/2021

Corona versnelt stijging aantal zzp’ers

De werkzame Nederlandse beroepsbevolking moderniseert, digitaliseert en flexibiliseert in rap tempo. Corona jaagt dit sinds vorig jaar verder aan, wat resulteert in een versnelde groei van het aantal zzp’ers. Dit geldt voor zowel beroepen waar door COVID-19 veel vraag naar was, als voor beroepen waarop de impact van de crisis…

automatisering coronacrisis flexwerkers headfirst zzp

Corona versnelt stijging aantal zzp’ers

Artikelen

Zitten jullie bij de beste pensioenuitvoerder?

Jan van Harten

13/09/2021

Zitten jullie bij de beste pensioenuitvoerder?

Jullie hebben een pensioenregeling en die is ondergebracht bij een pensioenuitvoerder. Dat kan een pensioenfonds zijn, een verzekeringsmaatschappij of een premiepensioeninstelling (PPI). Maar is de partij waar jullie bij aangesloten zijn de beste uitvoerder?

de juiste pensioenuitvoerder Gommer Pensioen pensioen PPI

Zitten jullie bij de beste pensioenuitvoerder?

Artikelen

Teameffectiviteit vanuit een succesverhaal, deel 4

Nicolien Dellensen

09/09/2021

Teameffectiviteit vanuit een succesverhaal, deel 4

De bekende theorieën over teameffectiviteit, passen die nog bij de praktijk of mogen ze geüpdatet worden? Super fascinerend om deze vraag uit te diepen aan de hand van een ontwikkelteam dat boven verwachting presteerde. Lees mee met de verrassende en hoopgevende bevindingen en updates van de bestaande theorieën.

gelijkwaardigheid scrum teamontwikkeling

Teameffectiviteit vanuit een succesverhaal, deel 4

Artikelen

Ahh ja doe ik morgen, ben altijd van het last-minute inpakken.

08/09/2021

HR ontwikkelen voor rol als Paradox-Navigator

In de voorgaande drie blogs hebben wij beschreven dat met een andere kijk op problemen er mogelijkheden ontstaan om meer succes te realiseren. De kunst is daarbij om business- en organisatieproblemen te vertalen naar dilemma’s. Vervolgens deze als vertrekpunt te nemen om gezamenlijk, om op een constructieve manier tot een…

Dave Ulrich HR HR dilemma’s organisaties paradox

HR ontwikkelen voor rol als Paradox-Navigator

Artikelen

Whitepaper Hybrid Working and its Impact on the Future of Working

Victor Dik

07/09/2021

Whitepaper: Hybrid Working and its Impact on the Future of Working

In deze whitepaper geeft Workwize antwoord op vele vragen met resultaten van grootschalig onderzoek over het hybride werken tussen zowel werkgevers en werknemers. Wil jij weten hoe jouw bedrijf kan inspelen op de kansen van de toekomst? lees het hier!

Future of Work whitepaper Workwize

Whitepaper: Hybrid Working and its Impact on the Future of Working

Artikelen

HRcommunity

07/09/2021

E-book: Mentale gezondheid van medewerkers

Begin niet pas over mentale gezondheid als iemand al zichtbaar problemen heeft, adviseert OpenUp. Dan is het eigenlijk al te laat. OpenUp heeft een e-book uitgebracht waarin zij samen met andere, grote organisaties hun ideeën rondom mentaal welzijn bundelen. Je download het e-book gratis onderaan dit artikel.

cultuur ebook OpenUp organiseren

E-book: Mentale gezondheid van medewerkers

Artikelen

Isodoor Jonker

07/09/2021

12 stappen van coaching, deel 11: de wederopstanding

Om je werk als coach te verdiepen en te verrijken heeft Double Healix een online MovieLearning course gemaakt. In deze course worden 12 fasen in de ontwikkelingsreis van individuen en teams uitgewerkt aan de hand van herkenbare situaties uit films en televisieseries. Wil jij individuen en teams nog beter leren…

coaching double healix integriteit moraliteit teamcoaching transforming wederopstanding

12 stappen van coaching, deel 11: de wederopstanding

Artikelen

Prinsjesdag 2021: Wat verandert er voor jou?

Anne-Mieke Dekker

06/09/2021

Prinsjesdag 2021: Wat verandert er voor jou?

Op dinsdag 21 september is het weer Prinsjesdag. Ook als de kabinetsformatie nog niet is afgerond, worden de fiscale plannen voor het komend jaar bekendgemaakt. Zorg dat je weet wat er voor jou verandert en meld je gratis aan voor het Prinsjesdagwebinar op 23 september.

Prinsjesdag salure webinar

Prinsjesdag 2021: Wat verandert er voor jou?

Artikelen

Digitale transformatie Transformationeel leiderschap

Paul Bessems

03/09/2021

Digitale transformatie: transformationeel leiderschap

Naast de relatief trage ontwikkeling van managementconcepten, ontwikkelen technologieën zoals blockchain, ’’artificial intelligence’, data-analytics, 3D-printing, big data en ’’internet of things’ zich razendsnel. Hierdoor moeten organisatiemodellen continu aangepast worden. Het vervangen van managers door coaches, flexibel werken door agile, teams door tribes en cloud door blockchain volstaat niet langer.

Data digitale transformatie leiderschap techonologie