Artikelen

20/10/2021

Als regels en aantallen het werkelijke verhaal niet vertellen

Wouter Hart hoort in de praktijk veel mensen klagen over de bestaande wijze van verantwoording. Maar wat is het alternatief? Speciaal voor mensen die in zulke ’’verdraaide organisaties’ werken, zet hij zeven principes op een rij voor Anders Verantwoorden.

kwaliteit organiseren professional verantwoorden

Als regels en aantallen het werkelijke verhaal niet vertellen

Artikelen

Vera Gruijters

20/10/2021

De nieuwe balans tussen thuiswerken en kantoor

Hybride werken, oftewel de combinatie tussen fysiek en digitaal werken, is het nieuwe werken. Maar hoe richt je deze manier van werken goed in op een manier zodat het de werknemer helpt? Doe inspiratie op tijdens dit spetterende event.

hybride werken leren veranderen

De nieuwe balans tussen thuiswerken en kantoor

Artikelen

Waarom je als werkgever pensioen altijd moet controleren

Jan van Harten

19/10/2021

Waarom je als werkgever pensioen altijd moet controleren

Als werkgever ben jij de belangrijkste schakel in het pensioen van je werknemers. Als werkgever zeg je het pensioen toe. Maar vervolgens faciliteer je het pensioen door de premie (deels) te betalen en ook regel je de hele administratieve afhandeling. En die administratieve afhandeling moet je goed controleren!

administratie Gommer pensioen pensioenreglement

Waarom je als werkgever pensioen altijd moet controleren

Artikelen

Hoe je internationale HR-processen slim inricht-

Anne-Mieke Dekker

18/10/2021

Hoe je internationale HR-processen slim inricht

Hoe meer de globalisering van je onderneming doorzet hoe meer je er als HR-manager tegenaan loopt: parallelle werkelijkheden. De internationale HR-omgeving is een tijdrovende wirwar, hoe richt je die processen slim in?

automatisering digitalisering HR-processen salure

Hoe je internationale HR-processen slim inricht

Artikelen

Lisanne van Marrewijk

14/10/2021

Zo zorg je het hele jaar rond voor de mentale gezondheid van je medewerkers

1 Op de 6 werknemers heeft last van burnout-gerelateerde klachten. 40 Procent van het verzuim onder werknemers wordt veroorzaakt door uitdagingen in de mentale gezondheid. Welke maatregelen kan je als werkgever nemen?

gelukkige werknemers mentale gezondheid prestatiemaatschappij psychologie stress

Zo zorg je het hele jaar rond voor de mentale gezondheid van je medewerkers

Artikelen

HR Paradox Navigator: HR als rolmodel bij aanpak dilemma’s

Alexander CrÃ©pin

12/10/2021

HR Paradox Navigator: HR als rolmodel bij aanpak dilemma’s

In deze afsluitende blog van de serie over de rol van HR als Paradox Navigator wordt nog een voorbeeld beschreven van een inhoudelijke benadering van een HR-thema waarbij HR kan laten zien hoe een constructieve benadering van een dilemma kan leiden tot een prima oplossing.

HR HR dilemma’s organisaties paradox

HR Paradox Navigator: HR als rolmodel bij aanpak dilemma’s

Artikelen

Politiek vertrouwen zzp’ers weg, erkenning noodzakelijk

Marion van Happen

11/10/2021

Politiek vertrouwen zzp’ers weg, erkenning noodzakelijk

Hoogopgeleide zzp’ers geven de vertrouwensrelatie met de landelijke politiek, op een schaal van één tot tien, een 4,6. Dit blijkt uit onderzoek van HR-dienstverlener HeadFirst Group, waar ruim tweehonderd zelfstandig professionals (zp’ers) aan hebben deelgenomen.

coronacrisis flexwerkers headfirst zzp

Politiek vertrouwen zzp’ers weg, erkenning noodzakelijk

Artikelen

Doelgericht veranderen met kennis van zaken, deel 2

Theo Kroese

07/10/2021

Doelgericht veranderen met kennis van zaken, deel 2

De strategische rol van HR gaat, onder meer, over het scheppen van de juiste randvoorwaarden voor succesvolle verandering van een organisatie. Realtime inzichten in de status van verandering helpen bij de uitvoering: in hoeverre bewegen wij in de richting van onze ambitie en doelstellingen?

AI draagvlak focus responsieve organisaties verandercapaciteit verandermanagement

Doelgericht veranderen met kennis van zaken, deel 2

Artikelen

Crisismanagement, wie doet dat eigenlijk?

Lukas Burgering

06/10/2021

Crisismanagement, wie doet dat eigenlijk?

Een van de belangrijkste onderdelen van crisismanagement is de voorbereiding. Dat begint met het samenstellen van een crisisteam. Wie maken er deel uit van het team en welke rollen zijn daarin noodzakelijk?

crisis crisisleiderschap crisismanagement crisisorganisatie

Crisismanagement, wie doet dat eigenlijk?

Artikelen

Paul Bessems

05/10/2021

The pursuit of happiness

Met deze longreads wil ik professionals die zich bezighouden met verduurzaming van onze welvaart en daarvoor data, moderne organisatiekunde en datatechnologie gebruiken, helpen om beter te kunnen navigeren in deze turbulente tijden. Niet vanuit het perspectief van de organisatie, waar je als professional ’’toevallig’ werkzaam bent, maar vanuit het perspectief…

Data digitale transformatie leiderschap techonologie

The pursuit of happiness

Artikelen

Rob Rijbroek

04/10/2021

Drie pijlers voor de juiste teamspirit

Uit het onderzoek ManagementScore 2021 kwam onder andere naar voren dat veel managers zich richten op het stimuleren en motiveren van de individuele teamleden, maar dat de aandacht voor teambijeenkomsten nog wel eens ontbreekt. Terwijl deze teambijeenkomsten juist bijdragen aan onderlinge communicatie binnen het team en meer betrokkenheid kunnen creëren.

leiderschap onderzoek team teamspirit

Drie pijlers voor de juiste teamspirit

Artikelen

HR analytics- Grip op internationale HRM-processen figuur 1

Anne-Mieke Dekker

04/10/2021

HR analytics: Grip op internationale HRM-processen

Als je meerdere buitenlandse vestigingen hebt, kan het knap lastig zijn om grip op internationale HR-processen en HR-informatie te krijgen (en te houden). Hoe los je dat op? Salurepartner Paul van Hengel en data-analist Erwin Vink leggen het je uit.

hr analytics HRM payrollsysteem processen

HR analytics: Grip op internationale HRM-processen

Artikelen

Lisa Huiskamp

01/10/2021

Organiseren: wees je e-mail de baas

Voor veel mensen is de mailbox een enorme stressfactor. E-mail zou een tool moeten zijn om de communicatie binnen jullie bedrijf te vergemakkelijken, maar dat is het in veel gevallen niet (meer). We besteden veel tijd aan onze mail en dat komt onze productiviteit en stress levels niet ten goede.…

email management email management skills overvolle mailbox

Organiseren: wees je e-mail de baas

Artikelen

Psychologische basisbehoeften voor succesvolle leiders

Leon Schaepkens

30/09/2021

Psychologische basisbehoeften voor succesvolle leiders

Managementgoeroes verkopen illusies. Succesvolle leiders voorzien in 10 miljoen jaar oude basisbehoeften. De basisbehoefte verbondenheid is een van de drie fundamentele behoeften. Medewerkers willen steun, aandacht krijgen; het gevoel hebben erbij te horen of het niet idee hebben anders te zijn. Verbondenheid hangt nauw samen met de basisbehoefte veiligheid.

basisbehoeften leiderschap management psychologie veiligheid verbindend leiderschap verbinding

Psychologische basisbehoeften voor succesvolle leiders

Artikelen

HR advisor Katarina over inclusief werkgeverschap bij Erasmus Universiteit Rotterdam

Suzan Steeman

28/09/2021

HR advisor van Erasmus Universiteit over inclusief werkgeverschap

WOMEN Inc. zet zich al vijftien jaar in voor een samenleving waarin het voor je kansen niet uitmaakt of je een meisje of jongetje bent, een vrouw of man. (Of beter gezegd: gelijke kansen voor iedereen, ongeacht gender en sekse). Ook op het gebied van werk, want niet iedereen heeft…

inclusief werkgeverschap inclusiviteit WOMEN Inc.

HR advisor van Erasmus Universiteit over inclusief werkgeverschap

Artikelen

Managen van verwachtingen rondom pensioen zeer belangrijk

Jan van Harten

27/09/2021

Pensioen: verwachtingen managen enorm belangrijk

Hoeveel pensioen krijg jij? En wanneer krijg je dat bedrag? Ik denk dat niet veel mensen het antwoord op deze vragen paraat hebben. Pensioen is ook nog ver weg en er kan nog veel veranderen, toch?

financieel advies Gommer pensioen verwachtingen

Pensioen: verwachtingen managen enorm belangrijk

Artikelen

Alexander CrÃ©pin

24/09/2021

HR Paradox Navigator: HR als rolmodel bij aanpak dilemma’s

In de vier voorgaande blogs is er een beeld geschetst over het belang van de rol van HR Paradox Navigator van wat erbij komt kijken om daar invulling aan te geven. In dit artikel gaan we verder de diepte in.

HR HR dilemma’s organisaties paradox

HR Paradox Navigator: HR als rolmodel bij aanpak dilemma’s

Artikelen

Lars Boom

23/09/2021

H.U.G., hét event voor mensen die HR belangrijk vinden

In 2019 organiseerde Personio voor het eerst ’’H.U.G’ (High-Impact Unconventional Gathering’): de allereerste HR Happening, met meer dan 500 aanwezigen. Vanwege de corona-omstandigheden is dit live event daarna volledig digitaal én internationaal gegaan: H.U.G Digital!

community event HR-conferentie Personio

H.U.G., hét event voor mensen die HR belangrijk vinden

Artikelen

Beroep in de spotlight: payroll specialist

Anne-Mieke Dekker

23/09/2021

Beroep in de spotlight: payroll specialist

Veel leren, interessante uitdagingen, snel doorgroeien en leuke collega’s. Het beroep salarisadministrateur had misschien ooit een stoffig imago, maar dat is al lang niet meer zo. Payroll specialisten Lourens Willemsen en Corienke Francke vertellen wat hun werk zo leuk maakt.

interview leren payroll salure

Beroep in de spotlight: payroll specialist

Artikelen

Een strakke subsidie administratie: hoe pak je dat aan?

Alex Veldkamp

22/09/2021

Een strakke subsidieadministratie: hoe pak je dat aan?

Bij het gebruik maken van één of meer subsidieregelingen, is het voeren van een juiste administratie van groot belang. Door gedurende het jaar de juiste gegevens te verzamelen, bespaar je veel werk achteraf. Hier volgen een aantal tips om dit te realiseren.

administratie KiPZ OAZ opleidingen subsidies

Een strakke subsidieadministratie: hoe pak je dat aan?

Artikelen

12 stappen van coaching-Double-Healix-HRcommunity

Isodoor Jonker

21/09/2021

12 stappen van coaching, deel 12: elixer

Om je werk als coach te verdiepen en te verrijken heeft Double Healix een online MovieLearning course gemaakt. In deze course worden 12 fasen in de ontwikkelingsreis van individuen en teams uitgewerkt aan de hand van herkenbare situaties uit films en televisieseries. Wil jij individuen en teams nog beter leren…

coaching dienend leiderschap double healix elixer helpen serving teamcoaching

12 stappen van coaching, deel 12: elixer

Artikelen

10 dingen waar je op moet letten in je salarisadministratie fig 1

Anne-Mieke Dekker

20/09/2021

10 dingen waar je op moet letten in je salarisadministratie

Het beroep salarisadministrateur is één van de kansrijke beroepen in 2021. Maar wat doet een salarisadministrateur eigenlijk precies? Bij het verzorgen van de maandelijkse loonstrook komt meer kijken dan je denkt. Corienke Francke, teamleider HR & payroll services bij Salure, vertelt waar je allemaal rekening mee moet houden in de…

financiën Prinsjesdag salarisadministratie salure

10 dingen waar je op moet letten in je salarisadministratie

Artikelen

Terug naar veiligheid of vooruit naar groei

Paul Bessems

17/09/2021

Terug naar veiligheid of vooruit naar groei

Met mijn werk richt ik me vooral tot pioniers, ondernemers en professionals die anderen weer kunnen motiveren voor de vernieuwing die we nodig hebben. We moeten de belangrijkste innovatie van de afgelopen honderd jaar de-organiseren (’’het bedrijf’ als ideaalvorm om te organiseren), en de belangrijkste innovatie voor de komende honderd…

Data digitale transformatie leiderschap techonologie

Terug naar veiligheid of vooruit naar groei

Artikelen

Doelgericht veranderen met kennis van zaken, deel 1

Theo Kroese

16/09/2021

Doelgericht veranderen met kennis van zaken, deel 1

Gebrek aan draagvlak, onvoldoende focus en te weinig verandercapaciteit veroorzaken fricties die succesvolle verandering belemmeren. Hoe zou je voorafgaand aan een project kunnen weten of deze factoren goed geborgd zijn?

AI draagvlak focus responsieve organisaties verandercapaciteit verandermanagement