Het organiseren van duurzame welvaart
blockchain Coronacrisis digitalisering

Het organiseren van duurzame welvaart

Naast digitale transformatie begeleidt Paul Bessems organisaties ook bij hun transitie naar een brede en duurzame welvaart. Wat de fysieke lopende band heeft gedaan in fabrieken, zal de digitale lopende band doen in kantoren. De vraag is dan: wat gaan al die mensen dan doen die niet meer nodig zijn in kantoren?

Employee Experience Monitor: beleving en welzijn in Nederland
Employee Experience Monitor integron onderzoek

Employee Experience Monitor: beleving en welzijn in Nederland

Veel bedrijven in verschillende sectoren waren niet ingericht voor het plotseling flexibel of op afstand werken. Wij willen graag weten hoe dat bij jou en jouw organisatie verliep, hoe het nu gaat en wat jouw verwachtingen zijn met oog op de toekomst. Daarom starten wij samen met onze partner Integron de EXmonitor.

Oracle_banner_37_relevant_onderzoek
download onderzoek oracle

37% van de medewerkers is bang niet meer relevant te zijn! Wat doet HR hieraan?

Uit onderzoek blijkt dat de angst om niet meer relevant te zijn, enorm veel negatieve impact heeft op jouw organisatie. Welke stappen kun jij als HR nemen om medewerkers opnieuw te engageren? Lees het in dit rapport.

Proforma loonstrook ook voor pensioen?
Gommer Pensioen pensioen proforma pensioenberekening

Proforma loonstrook ook voor pensioen?

Een proforma loonstrook raakt steeds meer ingeburgerd. Bij een wisseling van baan of een verandering van functie intern wordt vaak een proforma loonstrook gedraaid om het netto effect weer te geven. Want brutoloon is aardig, […]

HRtop100 podcasts

HRtop100: de nieuwste podcasts van afgelopen maand

Waar we vorig jaar met HR-leiders in gesprek gingen over de volle breedte van het vak, zoomen we dit jaar specifiek in op de coronacrisis. Iedere maand vind je nieuwe podcasts op de website van HRtop100. Je beluistert ze via dit artikel.

Leren en ontwikkelen in coronatijd: minder budget, meer online
Coronacrisis leren online

Leren en ontwikkelen in coronatijd: minder budget, meer online

De Studytube Learning & Development Monitor 2021 peilde bij ruim 1.000 professionals naar de manier waarop Nederlandse organisaties leren en ontwikkelen in volle coronacrisis. Uit het onderzoek komt onder andere naar voren dat bij een groot deel van de organisaties het budget hiervoor is geslonken.

Leid jouw organisatie de crisis door met goed leiderschap (whitepaper).jpg
Great Place to Work leiderschap whitepaper

Leid jouw organisatie de crisis door met goed leiderschap (whitepaper)

Great Place To Work en BrandedU hebben een whitepaper samengesteld over wat je kunt leren over leiderschap in crisistijd: ‘Leid jouw organisatie de crisis door als een leider’. Download deze paper direct onderaan dit artikel.

Geboorteverlof: beschuit met muisjes en kleine lettertjes
afas blog geboorteverlof

Geboorteverlof: beschuit met muisjes en kleine lettertjes

Hoe regelen we de details van het geboorteverlof in onze organisatie? Het lijkt zo simpel. Krijgt de partner van een collega een kind, dan heeft die collega recht op vijf weken geboorteverlof. Het UWV betaalt 70 procent van het salaris door. Maar wat doe je dan met die overige 30 procent?

Verschillende aanpakken van de Social Return on Investment (SROI)
OAZ SROI whitepaper

Verschillende aanpakken van de SROI

De regeling Social Return on Investment (SROI) zorgt ervoor dat de overheid en haar opdrachtnemers samen zorgen voor meer werkgelegenheid voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Gemeenten die publieke opdrachten verstrekken vullen zelf […]

HRcommunity - Het ultieme feedback-spiekbriefje voor managers
feedback talentmanagement tips

Het ultieme feedback-spiekbriefje voor managers

Feedbackrondes: niet per se het favoriete onderdeel van de gemiddelde werknemer en manager. Feedback is spannend en het kan lastig zijn om het te geven. Je merkt dat een-op-een gesprekken tussen managers en werknemers vaak […]