Icon HRcommunity
Product is toegevoegd aan je winkelwagen.
Home

Homepagina

Goed opdrachtgeverschap- wiens verantwoordelijkheid is het?
Sjanne Marie van den Groenendaal
Artikel

Goed opdrachtgeverschap: wie is verantwoordelijk?

In organisaties lijkt niemand de verantwoordelijkheid te voelen of te nemen in het definiëren en coördineren van goed opdrachtgeverschap. Het lijkt alsof betrokken partijen in de driehoeksverhouding tussen zzp’ers, opdrachtgevers en intermediairs niemand de hand opsteekt. In de vorige blog zoomden we in op wat goed opdrachtgeverschap precies is en…
freelancersgoed opdrachtgeverschapinterdisciplinairintermediairsopdrachtgeverspsychologisch contractzzp'ers
Goed opdrachtgeverschap- wiens verantwoordelijkheid is het?

Goed opdrachtgeverschap: wie is verantwoordelijk?

Artikelen
Goed opdrachtgeverschap- Feedback geven aan zzp’ers doe je zo
Sjanne Marie van den Groenendaal
Artikel

Goed opdrachtgeverschap: zzp’ers feedback geven

Uit onderzoek blijkt het belang van feedback geven in het realiseren van een optimale samenwerking tussen opdrachtgevers en zzp’ers. Toch wordt er door opdrachtgevers mondjesmaat feedback verschaft aan zzp’ers. Hierdoor blijven kansen liggen. In deze blog gaan we in op hoe opdrachtgevers feedback kunnen geven zonder een gezagsrelatie te creëren.
goed opdrachtgeverschapleren & ontwikkelenprestatiezzp'ers
Goed opdrachtgeverschap- Feedback geven aan zzp’ers doe je zo

Goed opdrachtgeverschap: zzp’ers feedback geven

Artikelen
Grip en zicht op je flexpool
Lisanne Kemps
Document

Grip en zicht op je flexpool

Verandert jouw workforce constant van samenstelling? Dat kan haast niet anders als je opereert in grillige en onstuimige markten. Het personeelsbestand is daardoor een wisselende samenstelling van vaste medewerkers, vaste flexkrachten, flexkrachten die seizoenspieken of ziekmeldingen opvangen en zelfs zzp’ers die bijspringen in de flexpool.
flexkrachtenflexpoolNedapPersoneelsplanningwhitepaperWorkforce
Grip en zicht op je flexpool

Grip en zicht op je flexpool

Whitepapers
Health & wellbeing-visie de eerste stap naar gezondere leefstijl werknemers
Bart Brenninkmeijer
Artikel

Health & wellbeing-visie de eerste stap naar gezondere leefstijl werknemers

De zorg in Nederland staat onder druk, waardoor het belangrijk is om als werkgever preventieve maatregelen te nemen en medewerkers te helpen bij hun gezondheid. Als werkgever kun je een gezonde leefstijl stimuleren door aandacht te besteden aan een health & wellbeing-visie, waarin je het welzijn van medewerkers centraal stelt.…
EmployeesHealthHRwellbeing
Health & wellbeing-visie de eerste stap naar gezondere leefstijl werknemers

Health & wellbeing-visie de eerste stap naar gezondere leefstijl werknemers

Artikelen
Help! Hoe ga ik om met alle prikkels op kantoor?
Suzanne Nieuwenhuijs-Mekking
Podcast

Help! Hoe ga ik om met alle prikkels op kantoor?

Medewerkers worden weer steeds vaker op kantoor verwacht. Maar velen zijn inmiddels gewend geraakt aan de voordelen van het thuiswerken: geen files of OV-reis, geen kantoortuinen en weinig tussentijdse onderbrekingen. Inmiddels gaan we weer vaker naar kantoor en zijn we uitgeblust aan het eind van de dag. Hoe ga je om met de lawine aan prikkels die op zo’n dag op je afkomt? Hoe kan je met plezier je werk blijven doen? In deze podcast wordt een aantal praktische tips gedeeld om beter om te gaan met prikkels gedurende een kantoordag!
hybride werkenoverprikkelingprikkelsstress
Help! Hoe ga ik om met alle prikkels op kantoor?

Help! Hoe ga ik om met alle prikkels op kantoor?

Het belang van goede offboarding: maak van je vertrekkende medewerkers ambassadeurs
Guido van Buul
Artikel

Het belang van goede offboarding: maak van je vertrekkende medewerkers ambassadeurs

Hoe moeilijk of vervelend het ook voor beide partijen kan zijn: aandacht voor een goede offboarding is noodzakelijk. Iets meer dan een derde (36%) van de vertrekkende medewerkers ervaart een bevredigend offboardingsproces, maar de overgrote meerderheid doet dat niet.
employee journeyintegronOffboardingonboarding
Het belang van goede offboarding: maak van je vertrekkende medewerkers ambassadeurs

Het belang van goede offboarding: maak van je vertrekkende medewerkers ambassadeurs

Artikelen
Het eeuwige dilemma van (schijn)zelfstandigheid onder de loep
Sjanne Marie van den Groenendaal
Artikel

Het eeuwige zzp dilemma van (schijn)zelfstandigheid onder de loep

Mede door het aantal toegenomen zzp’er is Nederland is er steeds meer behoefte aan regulering van deze (grote) groep op de arbeidsmarkt. Misbruik ligt op de loer. Om het verschil tussen een zzp’er en werknemer aan te duiden komt er veel gewicht toe aan het begrip gezag. Er mag geen…
arbeidsovereenkomstfreelancersgezagsrelatiegoed opdrachtgeverschapopdrachtgeversopdrachtovereenkomstschijnzelfstandigheidwet- en regelgevingzzp'ers
Het eeuwige dilemma van (schijn)zelfstandigheid onder de loep

Het eeuwige zzp dilemma van (schijn)zelfstandigheid onder de loep

Artikelen
Het hele jaar vitaal: zo pak je het aan
Lisa Huiskamp
Podcast

Het hele jaar vitaal: zo pak je het aan

Ben jij bekend met persona’s? Als jij een marketingachtergrond hebt, dan zal de term persona’s je niet geheel onbekend in de oren klinken. Maar heb je ook weleens de link gelegd tussen persona’s en de wellbeing van jullie medewerkers? Het antwoord is waarschijnlijk nee. Wat geheel logisch is. In deze podcast aflevering laat ik je zien hoe het ontwikkelen van een persona jouw bedrijf kan helpen om de vitaliteit van jullie medewerkers te verbeteren
masterclasspersona'spodcastvitaliteitwellbeing
Het hele jaar vitaal: zo pak je het aan

Het hele jaar vitaal: zo pak je het aan

Het is de angst voor de angst
Redactie HRcommunity
Artikel

Het is de angst voor de angst

In de afgelopen decennia heeft technologie ons (werkzame) leven enorm veranderd en deze trend lijkt zich verder door te zetten. Te ver, aldus een grote groep mensen. Remco Mostertman behoort niet tot deze groep. Hij ziet vooral mogelijkheden. ‘Al vergt het wel een ander soort van denken.’
Het is de angst voor de angst

Het is de angst voor de angst

Artikelen
Het nieuwe pensioenstelsel: Kansen voor de toekomst
Jan van Harten
Document

Het nieuwe pensioenstelsel: Kansen voor de toekomst

De nieuwe pensioenwet heeft een enorme impact op zowel werkgevers als werknemers.
Pensioenregelingen moeten worden aangepast aan de nieuwe spelregels. Dit heeft invloed op onder andere de pensioenpremie, maar ook het partnerpensioen gaat wijzigen. In het verleden werd pensioen gespaard in een grote pot, maar dit gaat verdeeld worden in individuele potjes.

communicatieduurzame inzetbaarheidgoed werkgeverschappensioen
Het nieuwe pensioenstelsel: Kansen voor de toekomst

Het nieuwe pensioenstelsel: Kansen voor de toekomst

Whitepapers
Het talentmanagement waarmee HR iedere generatie tot recht laat komen
Jos van Snippenberg
Document

Het talentmanagement waarmee HR iedere generatie tot recht laat komen

Binnen veel bedrijven wordt er druk gepraat over het nieuwe jaar. Wat zijn de consequenties van de politieke aardverschuiving? Hoe gaan de energieprijzen zich ontwikkelen? Welke acties moeten we ondernemen om de juiste mensen te krijgen, ze gemotiveerd te houden en ze te laten groeien? Er ligt enorm veel druk op de HR afdeling om alle schotels van de employee experience draaiend te houden.
e-gidsemployee experiencegeneraties op de werkvloerorganiseren
Het talentmanagement waarmee HR iedere generatie tot recht laat komen

Het talentmanagement waarmee HR iedere generatie tot recht laat komen

Whitepapers
Het tijdperk van de burn-out: preventie is effectiever dan genezing, maar hoe pak je dat aan?
Anniek den Boer
Artikel

Het tijdperk van de burn-out: preventie is effectiever dan genezing, maar hoe pak je dat aan?

De hoge burn-outcijfers vragen om een proactieve aanpak van werkgevers. Het op tijd herkennen van gezondheidsproblemen en daar passend actie op ondernemen is effectiever dan het genezen ervan: vijf tips om verzuim te verlagen en burn-outs te voorkomen.
bedrijfscultuurburn-outcoachinggezondheidverzuim
Het tijdperk van de burn-out: preventie is effectiever dan genezing, maar hoe pak je dat aan?

Het tijdperk van de burn-out: preventie is effectiever dan genezing, maar hoe pak je dat aan?

Artikelen

Coronacrisis

Het coronavirus heeft grote impact op organisaties en hun medewerkers. De komende periode vind je tips, wetenswaardigheden, inspiratie en meer in deze collectie. Uiteraard melden we het ook zo spoedig mogelijk als er nieuws is.

Coronacrisis

Filters
Herstel
Herstel
Herstel
Herstel

Bezoeker!

Community Leden

Alle Leden >>>

Artikelen & Blogs

Alle artikelen & blogs >>>

Vacatures

Alle vacatures >>>

Kalender Items

Alle opleidingsactiviteiten >>>

Boeken

Alle boeken >>>

Partners